Quadro comparativo de sistema aberto e fechado

Olá colegas de grupo estou enviando para vçs meu resumo sobre negociação de dois autores diferentes,com seu ponto de vista e em baixo tem meu ponto de vista sobre negociação espero que vçs leiam e me envie a opinião de vçs...assim espero fazer com o conceito de vçs então peço desde já que me envie o conceito de vçs para eu poder comparar e saber se estamos pensando em conjunto...obrigado Negociação: Conceitos de Negociação Segundo os autores do livro PRINCÍPIOS DE NEGOCIAÇÃO. Rui Otávio Bernardes, Rovigati Danilo Alyrio e Marcelo Alvaro da Silva Macedo .(2010) Negociação é o processo de buscar a aceitação de idéias,propósitos ou interesses,visando ao melhor resultado possível,de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação conscientes de que foram ouvidas,tiveram oportunidades de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. Para se fazer uma boa negociação utilizamos de um banco de dados,estes devem conter o histórico das negociações anteriores sobre aspectos técnico,econômico,financeiro e jurídico, além das informações sobre a organização com a qual se está negociando,sua estrutura de decisão, seus decisores e os limites de autoridade.São igualmente relevantes informações sobre crenças,estilos comportamentais,valores e até condições físicas dos negociadores,bem como sobre a cultura organizacional. Segundo Martinelli(2001) Negociação é um conceito em contínua formação,que está…

jogo ou o descanso. O controle externo e a ameaça de punição não são os únicos meios de estimular o trabalho em vista dos objetivos organizacionais. O homem está sempre disposto a se autodirigir e a se autocontrolar a serviço de objetivos com os quais se compromete. O compromisso com objetivos depende das recompensas associadas à sua consecução. O ser humano aprende, sob condições adequadas, a aceitar responsabilidades e a procurá-las. A capacidade de usar alto grau de…

Quadro Comparativo Entre Sistemas Abertos e Fechados De Co CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALA empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, são à força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento…

surpreender ou decepcionar infelizmente o egoísmo e a falta de caráter muitas vezes corrompe aquele que podia ser um grande líder, tudo em nome do poder os valores se perdem e os interesses predominam isso faz parte do comportamento organizacional, mas existem gestores capazes de identificar esse tipo de comportamento afinal o ser humano é o foco do comportamento organizacional “Seria interessante para o Brasil formar mais recursos humanos, nos Estados Unidos e Europa, como…

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A empresa é formada por organizações, cuja qual, é administrada por pessoas, são à força de trabalho, as pessoas, que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade e é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, ou seja, um campo que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar…

capitulo 1 etapa 1, passos 1 2 3 4: 2.Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa.…

Atividade Prática Supervisionada Polo: ( colocar aqui o nome de sua unidade ) Curso: Disciplina: Prof. Profª. Tutora à Distância: Tema: ( Colocar os nomes em ordem alfabética ) Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF ___/___/____ INTRODUÇÃO Neste tópico o grupo deverá fazer um resumo sobre o conteúdo desta que será abordado nesta ATPS,…

aplique a vinte pessoas emdiferentes faixas etárias (podem ser indivíduos que façam parte do quadro de colaboradores daorganização de um dos membros da equipe). Relate as respostas no desenvolvimento doTrabalho Acadêmico. Passo 2 - Descreva o efeito da inovação para as organizações a partir do resultado apresentadono passo anterior. Passo 3 – Pesquise em livros disponíveis em sua Unidade, no PLT e considere as informaçõessobre inovação no artigo Inovação Organizacional e na matéria…

culturas,como diversidades comportamentais,apresentações,formas de tratamentos,linguagem verbal e visual. Definir as posições e interesses como se fosse um iceberg , onde a ponta dele a parte mais fácil de ver , porém os interesses mais profundos ficam escondidos sob a água,assim pensa Burbridge,Costa,Lima e Silva.Existe também a negociação distributiva ,que é a divisão de recursos escassos ,quando a condição de ganho de um implica na condição de perda do outro.Segundo Saner o…

não poderei postar Sistema Fechado, Sistema Aberto. Não troca energia nem matéria com o ambiente ..... No entanto, como quadro de referência geral para pensar eventos ... o que torna viável o estudo comparativo de sistemas de diferentes naturezas fosse um sistema fechado, esta fronteira seria rígida e .... humanas são sistemas abertos e recebem influência do ambiente onde estão inseridos Estudo comparativo do sistema circulatório - simbiotica.orgEstudo comparativo do sistema…