Quadro Comparativo Codigo Etica

Centrais Elétricas Brasileiras (Eletrobras) foi proposta em 1954 pelo presidente Getúlio Vargas. O projeto enfrentou grande oposição e só foi aprovado após sete anos de tramitação no Congresso Nacional. Em 25 de abril de 1961, o presidente Jânio Quadros assinou a Lei 3.890-A, autorizando a União a constituir a Eletrobras. A instalação da empresa ocorreu oficialmente no dia 11 de junho de 1962, em sessão solene do Conselho Nacional de Águas e Energia Elétrica (CNAEE), no Palácio…

Módulo I Sistema Financeiro Nacional (5%a 10% do exame) Módulo II Ética, Regulamentação e Análise do Perfil do Investidor (10% a 15% do exame) Departamento de Treinamento “Este documento foi classificado pelo Departamento de Treinamento/Área de Cursos Financeiros e o acesso está autorizado exclu sivamente para os Colaboradores da Organização. Propriedade do Bradesco.” Programa para o Exame da CPA - Série 10 Módulo II 2. Ética, Regulamentação e Análise do Perfil do…

com suas ações pautadas com base na ética profissional. Em várias situações ocorridas na Developer Software percebemos que existem muitos pontos falhos em seus procedimentos e que será necessário fazer um trabalho de definição e conscientização de procedimentos e valores, para que a empresa, através dos seus funcionários e administradores, tenham atitudes coesas, pautadas na ética profissional e respeito aos direitos de todos. Palavras-chave: Eficiência; Ética; Profissionalismo. ABSTRACT

............................................................31 3.2 ÉTICA ................................................................................................................................33 3.2.1 ÉTICA NA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.........................................................34 3.2.2. CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA DENTRO DA ORGANIZAÇÃO...........................36 3.2.3 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR E CÓDIGO CIVIL DE 2002..........................37 3.3 TRATADO DE BASILÉIA .

Ambientais Interferem nas Definições Estratégicas das Empresas..................................................................................................................................07 6. Quadro Comparativo das Principais Teoria da Administração......................................08 7. Considerações Finais....................................................................................................09 6.…

professores, amigos, colegas, e familiares que de alguma forma contribuíram para o meu êxito nessa caminhada. Muito obrigada por tudo! Epigrafe * “O que mais preocupa não é o grito dos violentos, nem dos corruptos, nem dos desonestos, nem dos sem ética. O que mais preocupa é o silêncio dos bons”. Martin Luther King Resumo De acordo com ABNT 6028: Resumo é a apresentação concisa dos pontos relevantes de um documento. Palavra chave: Palavra representativa do conteúdo do…

acesso ao plano de carreira da empresa. Código de conduta O Código de Conduta da Marcopolo, é resultado de um estudo que visa disciplinar as diversas situações que ocorrem na vida da empresa. Este Código vai orienta as ações no dia a dia de trabalho da empresa, facilitando as decisões e o relacionamento entre os diversos grupos que interagem com a equipe da Marcopolo. Comitês de conduta Os Comitês de Conduta têm a responsabilidade de zelar e atualizar este Código, promover a…

deveriam ser seguidas sem uma maior participação interna de seus funcionários e gerentes. Essa mudança cultural vem sendo desenvolvida a partir do Planejamento Estratégico, visando potencializar as características profissionais, psicossociais e éticas no corpo funcional: empregados qualificados e comprometidos com a comunidade; prestação de serviços com qualidade; compromisso com os valores e princípios da empresa; atendimento respeitoso e profissional aos clientes da Copasa;…

........................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO............................................................................................................4 1. Questões Éticas Envolvendo o Crescimento da Empresa.......................................................4 2. Modelos de Gestão Confrontados...........................................................................................6 3. Analise…

entre variáveis independentes do ambientes e variáveis administrativas dependentes, existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo “se - então” e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização. IMPLICAÇÕES ÉTICAS A função maior da direção é fazer com que cada funcionário exerça a sua competência de forma eficiente, colaborando para que a empresa consiga atingir seus objetivos e consequentemente aumentar os lucros. Ordem, Motivação, Comunicação,…