Quadro 2 Folha De Pagamento

da empresa. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Atribuições detalhadas: Preparar dados para a folha de pagamento, verificando dados dos cartões de ponto, cálculos de horas e descontos e lançamento de dados, visando manter informações para o processamento. Preparar dados de cálculos dos pagamentos relativos a férias e…

16.800,00 2. Cálculo da Amortização: Benfeitoria: R$ 92.400,00 Vida útil: 15 anos R$ 92.400,00 / 15 = R$ 6.160,00 D – CUSTO MINÉRIO VENDIDO C – AMORTIZAÇÃO ACUMULADA R$ 6.160,00 3.Cálculo da depreciação: Equipamento R$ 168.000,00 Valor residual: R$ 21.000,00 Vida útil estimada: 6 anos R$ 168.000,00 – R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00 / 6 = R$ 21.500,00 ao ano. D – CUSTO PRODUÇÃO (VENDA MINÉRIO) C – DEPRECIAÇÃO ACUMULADA R$ 21.500,00 A CADA ANO Utilizando o quadro…

16.800,00 2. Cálculo da Amortização: Benfeitoria: R$ 92.400,00 Vida útil: 15 anos R$ 92.400,00 / 15 = R$ 6.160,00 D – CUSTO MINÉRIO VENDIDO C – AMORTIZAÇÃO ACUMULADA R$ 6.160,00 3.Cálculo da depreciação: Equipamento R$ 168.000,00 Valor residual: R$ 21.000,00 Vida útil estimada: 6 anos R$ 168.000,00 – R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00 / 6 = R$ 21.500,00 ao ano. D – CUSTO PRODUÇÃO (VENDA MINÉRIO) C – DEPRECIAÇÃO ACUMULADA R$ 21.500,00 A CADA ANO Utilizando o quadro…

2012/2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................2 CAPÍTULO I – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.............................................................3 CAPÍTULO II – ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO....................................................4 II.1 – ESTRUTURA DA PRODUÇÃO.................................................................................................4 II.2 –…

de regime de competência e regime de caixa, visto que torna-se se suma importância o aprendizado. O regime de competência é baseado no princípio da competência onde a contabilização é feita através dos fatos contábeis, ou seja, independente do pagamento ou recebimento e sim todo o lançamento é feito pela emissão de notas fiscais (receitas) e consumo de materiais (custo ou despesa). Para apuração do lucro leva-se em consideração o resultado líquido destas contabilizações. Já o regime de…

está presente há dois anos no mercado, e tem como objetivo a prestação de um serviço de qualidade aos clientes buscando superar suas necessidades e expectativas ao máximo, com profissionalismo, ética, seriedade e transparência tornando-se sólida. 2. Departamentalização A equipe da Contabiliza Organização Contábil é formada pela Direção Financeira e Administrativa com assessoria do Departamento Administrativo composto pelo setor fiscal, contábil, pessoal e financeiro. …

.................... 6 1.4 REGIME JURÍDICO.................................................................................................. 7 1.5 LEI DE CRIAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................... 7 2 A FINALIDADE E OS OBJETIVOS DA CONAB.................................................. 8 3 NORMAS QUE REGEM OS ASPECTOS CONTÁBEIS DA CONAB................ 9 3.1 PRINCÍPIOS CONTÁBEIS....................................................................

que atenda tanto à legislação previdenciária e trabalhista, quanto às determinações sindicais. 2 DESENVOLVIMENTO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária, de acordo com a lei nº8.212/91, art. 32, inciso I, da consolidação das legislação previdenciária (CLT). A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Para…

Normas e Procedimentos – Departamento Pessoal Cópia Controlada N º: Código: GRHQ 09 Rev.: 08 Emissão: 30/07/09 Folha: 1/65 MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO PESSOAL MANUAL DE NORMAS E PROCEDIMENTOS DEPARTAMENTO PESSOAL Assunto: Manual de Normas e Procedimentos – Departamento Pessoal Cópia Controlada N º: Código: GRHQ 09 Rev.: 08 Emissão: 30/07/09 Folha: 2/65 ÍNDICE CAPITULO I Contratação de Pessoal…

somente o ajustamento dos valores originais; Princípio da Competência: as receitas e as despesas devem ser incluídas na apuração do resultado do período em que ocorrem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem, independente de recebimento ou pagamento; Princípio da Prudência: determina a adoção do menor valor para os componentes do ativo e do maior valor para os componentes do passivo, ou seja, o Princípio da Prudência impõe a escolha da hipótese de que resulte o menor patrimônio…