Quadro 2 Folha De Pagamento

Gestão de Pessoal • Folha de Pagamento (possui integração com o Ponto Eletrônico, e é vinculado à Contabilidade); • Possível simulação de rescisão; • Possível gerar CNAB sem passar pelo financeiro; • Integração com financeiro pelos títulos que são gerados (DIRF, faturas, pensão, INSS, pagamentos de impostos, etc.); • Pesquisa gerencial (satisfação do funcionário); • Possível restringir campos no cadastro de funcionário, por meio da senha de usuário; …

Humanos. Professores:Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Tangará da Serra -MT 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 3 1 – DADOS DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 2 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 Análise e sugestões no Processo de Recrutamento: 6 3 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: 8 4 - AUDITORIA EM RH 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: 10 5 -…

devedor (-) são elas: Deságio a Amortizar (na emissão de debêntures abaixo do par); Juros a vencer. As contas redutoras do passivo têm função inversa as do Ativo, elas ficam do lado direito do balanço e devem sempre apresentar saldos devedores. Passo 2 Faça o cálculo e contabilização da exaustão, amortização e depreciação acumuladas no final de 2010: A Mineração do Brasil iniciou suas atividades de exploração em janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme…

condições especificadas a seguir: 1 – Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionários da EMPREGADORA para as funções de SECRETÁRIA com remuneração de R$ 5450,00 (quinhentos e quarenta e cinco reais) por mês. A circunstância, porém, de ser a função especificada não importa na intransferibilidade do EMPREGADO para outro serviço, no qual demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. 2 – O prazo do presente Contrato será de 30 dias, podendo…

......................................................................................................14  1.5- Metodologia.......................................................................................................................15 2-Desenvolvimento...................................................................................................16 2.1-Característica da…

SUMÁRIO Introdução Contmatic · · · Prosoft · · · História Informações Técnicas Sistemas História Informações Técnicas Sistemas 2 3 3 5 6 14 14 17 19 Quadro Comparativo Conclusão Bibliografia 34 35 36 1 INTRODUÇÃO A contabilidade atual está em constantes mudanças, com a harmonização com as normas internacionais adequadas em pronunciamentos contábeis CPC, as alterações diárias das leis tributárias nos três âmbitos e as leis trabalhistas implica aos contabilistas que…

CIDADE DE CAPIVARI Plano de Negócio desenvolvido para a disciplina de Elaboração e Análise de Projetos do Curso de Ciências Contábeis da UNIMEP, a ser entregue ao Profº. Igor Vasconcelos Nogueira. Turno: Noturno PIRACICABA-SP 25 DE NOVEMBRO DE 2013 2 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ......................................................................................... 7 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio .......................................... 7 1.2. Dados…

08/08/2013 EFD SOCIAL Sua folha de pagamento vai mudar!! Saiba como... 1 - EFD SOCIAL – Sua folha de Pagamento vai mudar!! Antes da EFD Social Falta de padronização na folha de pagamento íNDICE Multiplicidade de obrigações acessórias Redundância no envio dos dados GFIP/SEFIP com campos desatualizados (Ex: empresas optantes pelo Simples Nacional) Problemas para emissão da Certidão Negativa de Débitos (CND) previdenciários Maior incidência de erros no Cadastro…

........................................................................................................7 1.3 Localização .........................................................................................................................7 2. Nossas Metas ......................................................................................................................8 2.1 Competitividade ..............................................................................................

Folha de Pagamento Obrigatoriedade A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Para sua elaboração não existe modelo oficial, podendo ser adotados critérios que melhor atendam aos interesses de cada empresa, observadas as informações que legalmente deve conter. Salário e Remuneração Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração é…