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.......... 145 8.5.1 Capa, contracapa, guardas e lombada .................................................................. 145 8.5.2 Folha de ante-rosto, créditos e folha de rosto ...................................................... 147 8.5.3 Páginas da narrativa .............................................................................................149 8.6 Cartela de adesivos .................................................................................................. 154…

acima do valor inicial do ativo. Exemplo: • Computadores / Equipamentos de informática: três anos – depreciação de 33,3% ao ano. • Veículos / Automóveis e Caminhões: cinco anos – depreciação de 20% ao ano. • Máquinas e Equipamentos: dez anos – depreciação de 10% ao ano. • Prédios / Instalações: 25 anos – depreciação de 4% ao ano. Esses valores descritos acimasão determinados pela legislação tributária. Com isso, a depreciação pode ser maior ou menor que o valor para fins de…

conhecimento no assunto, terá mais chance de colocação para atuar em governança corporativa. Curso: O curso de ADM possui uma duração média de 4 anos. Nos dois primeiros anos são dadas as disciplinas básicas, como: matemática, estatística, direito, sociologia, contabilidade e informática. No terceiro começam as matérias especificas, como: logística, finanças, marketing e recursos humanos. As aulas deste curso não se limitam as aulas expositivas, são apresentados…

nucleodeselecao.ueg.br Goiânia – GO Internet, no sítio www.nucleodeselecao.ueg.br Internet, no sítio www.nucleodeselecao.ueg.br Diário Oficial do Estado de Goiás Internet, no sítio www.nucleodeselecao.ueg.br 3 Sumário Capítulos Página I– Das disposições preliminares 05 II – Das vagas 06 III – Dos cargos 07 IV – Dos requisitos básicos 07 V– Da inscrição 08 VI – Da documentação para realização das etapas 10 VII – …

1.2.1 Concordância de Gênero 3.1.2.2 Singular ou Plural 4 REDUÇÕES ORTOGRÁFICAS ............................................................. 11 4.1 SÍMBOLOS 4.2 SIGLAS 4.3 ABREVIATURAS 4.3.1 Regra Geral 5 DEFINIÇÃO e MODELOS: (Os mais comuns aos diversos órgãos da Prefeitura) ..............................................................................................................14 5.1 ATA…

1.2.1 Concordância de Gênero 3.1.2.2 Singular ou Plural 4 REDUÇÕES ORTOGRÁFICAS ............................................................. 11 4.1 SÍMBOLOS 4.2 SIGLAS 4.3 ABREVIATURAS 4.3.1 Regra Geral 5 DEFINIÇÃO e MODELOS: (Os mais comuns aos diversos órgãos da Prefeitura) ..............................................................................................................14 5.1 ATA…

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: respostas dadas pelo Poder Legislativo Federal DOUGLAS DUTRA Florianópolis/Santa Catarina 2012 DOUGLAS DUTRA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: respostas dadas pelo Poder Legislativo Federal Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Televirtual como requisito parcial

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Finanças Públicas e Orçamento Municipal Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz DENISE ALENCAR F. DE CARVALHO RA: 410500 DILSON AIRES DE ARAÚJO RA: 410901 ELIETE TEIXEIRA DE ARAUJO RA: 410531 FERNANDES NETO DOS SANTOS RA:410904 MÁRCIO HUGO LEITE MENEZES RA : 410700 PALMAS/TO Maio de 2014 SUMÁRIO 1 Introdução...................................................

DEPARTAMENTO DE DIREITO EDÉRIS BARBOSA DA SILVA CARVALHO A INFLUÊNCIA CRISTÃ NO COMBATE AO TRABALHO ESCRAVO GURUPI – TO NOVEMBRO DE 2012. FUNDAÇÃO UNIRG DEPARTAMENTO DE DIREITO EDÉRIS BARBOSA DA SILVA CARVALHO A INFLUÊNCIA CRISTÃ NO COMBATE AO TRABALHO ESCRAVO Monografia apresentada à Fundação UNIRG, mantenedora do Centro Universitário UNIRG, como parte das exigências do Curso de…

– IV – V– VI – Das disposições preliminares Do cargo e das vagas Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiência Da inscrição Da documentação para realização das etapas Dos locais e horários de realização das provas e das avaliações Página 05 05 06 07 09 10 10 11 11 12 13 14 14 15 19 19 22 23 24 25 26 27 28 30 31 32 33 37 VII – Dos candidatos que necessitam de condições especiais para fazer as provas VIII – 1ª Etapa - Da avaliação da equipe multiprofissional IX – 2ª…