Pt 1 Relações Interpessoais E Empresariais

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial : Luiz Gustavo Osasco/SP

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota na disciplina de Tecnologia de Gestão. Aparecida de Goiânia-Goiás Novembro - 2013 1. INTRODUÇÃO Este trabalho analisa a correlação entre a gestão da tecnologia de produtos e processos e a gestão ambiental e gestão energética, em empresas de manufatura. Partindo de um modelo conceitual simplificado e desdobramentos…

fornecer dados coerentes e relevantes sobre a Casa do Arroz Supermercados, baseado nas disciplinas ministradas no segundo período do curso de Processos Gerenciais, onde serão vistos aspectos referente às disciplinas Marketing, Dinâmica das Relações Interpessoais e Desenvolvimento de Recursos Humanos. O presente trabalho foi dividido em capítulos, cada um abordando uma disciplina do bimestre. O primeiro refere-se à disciplina de Marketing, no qual são apresentadas questões como a…

da Silva Leite RA: 2136007808 Eliza de Rezende Xavier RA: 1034973680 Mônica de Sousa Santos RA: 2560439590 Suzi Borges Inácio Quirino RA:2135015943 Tattiany Barbosa RA: 4236828638 Anápolis, GO 2014 SUMÁRIO 1. Problematica...................................................................................... 4 2. Hipótese............................................................................................ 4 3. Objetivo geral e objetivos…

também como membros do grupo no qual estão inseridos, desta forma, compreender o trabalhador e suas ações é uma necessidade para qualquer gestor, pois é através deste que se consegue compreender o movimento da equipe e a dinâmica organizacional. 1. CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O estudo do comportamento organizacional não se preocupa em estudar somente a parte física da organização, sua estrutura, sua produtividade, mas também, e podemos dizer que principalmente,…

Estudo da Cultura, Clima Organizacional e Endomarketing Três gerações baseadas em valores João Batista ARENA Maria Helena Bernardo MYCZKOWSKI 1. Introdução Há muito as organizações voltaram sua atenção e esforços para a motivação de seus funcionários ao perceberem o impacto que causa na produtividade e qualidade de seus produtos e serviços. Segundo França (2006) as empresas buscam compensar as tarefas rotineiras e monótonas oferecendo melhores condições físicas, mecânicas e…

Curso Técnico em Manutenção e Suporte em Informática Ética Profissional e Relações Interpessoais no Trabalho Flávio Machado Moita ISBN: FLÁVIO MACHADO MOITA ESCOLA TÉCNICA ABERTA DO BRASIL - E-TEC BRASIL CURSO TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE EM INFORMÁTICA Disciplina: Ética Profissional e Relações Interpessoais no Trabalho UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS - CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO AMAZONAS Manaus - AM 2008 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da…

Relatório Final de Estágio Supervisionado - Recursos Humanos" 1. Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Relatório Final de Estágio SupervisionadoNome do aluno: Alessandra Costa Batista Loureiro Salvador 2010 2. Relatório Final de Estágio SupervisionadoAutora: Alessandra Costa Batista Loureiro Orientadora: Professora Suzana Coelho Salvador 2010 3. AGRADECIMENTOSAgradeço a SERVE MAIS REFEIÇÕES, pela oportunidade de acesso edesenvolvimento.Sou especialmente grata a minha orientadora, a…

RESUMO O estudo a seguir tem como finalidade aplicar o conteúdo aprendido no Segundo Semestre do curso de Gestão em Marketing, que engloba aspectos das seguintes disciplinas: Pesquisa de Mercado, Composto de Comunicação e Dinâmica das Relações Interpessoais. Possuir um sistema de informação com dados confiáveis e atualizados sobre clientes, tendências e produtos, certamente permitirá um maior suporte na tomada de decisão. Para tanto, torna-se indispensável a prática de Pesquisas de…

Comportamento Organizacional do Curso de Ciências Contábeis apresentada à Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à Distância, Pólo de Apoio presencial de Corumbá/MS como atividade avaliativa do 1.o Semestre. CORUMBÁ/MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 CAPÍTULO I 5 2 CAPÍTULO II 7 1 CAPÍTULO III 9 2 CAPÍTULO IV 10 Conclusão 11 referencial bibliográfico 12 INTRODUÇÃO O presente estudo tem como objetivo compreender o conceito de Comportamento…