Psicossomatica Na Teoria Comportamental

adoptada, bem como da problemática a ser trabalhada. Alguns dos motivos que levam à procura desta terapia são as dificuldades de aprendizagem, distúrbios comportamentais, especialmente agressividade, dificuldades de socialização (comportamento anti-social), hiperatividade, problemas afetivos e emocionais, medos, traumas perturbações psicossomáticas (bronquite, alergias, dores de cabeça, alterações gastrointestinais...), pequenos delitos (mentiras, fugas ou pequenos furtos),…

seriamente o organismo (SAMULSKI, 1996). Segundo Fontana (1994), os efeitos psicológicos podem ser divididos em efeitos cognitivos, ligados ao pensamento e ao conhecimento; efeitos emocionais, ligados aos sentimentos, emoções e personalidade; efeitos comportamentais gerais, relacionados igualmente a fatores cognitivos e afetivos. Os efeitos cognitivos do excesso de estresse são o decréscimo da concentração e da extensão da atenção: a mente encontra dificuldades para permanecer…

............................................. 31 9. O Enfoque Terapêutico da Psicanálise na Obesidade ................................ 32 10. Fatores Emocionais que Influenciam a Obesidade ................................... 35 11. Obesidade, Psicossomática e o Atendimento Psicanalítico ...................... 37 12. Conclusão .................................................................................................. 52 13. Bibliografia .....................................................

NEUROSES ABORGADEM SOB A ÓTICA PSICANALÍTICA Mahibi Manuelle Fagundes Barbosa RESUMO A introdução conceitua o psiquismo humano - a neurose segundo a teoria psicanalítica e discorre sobre o objetivo do trabalho, que consiste basicamente em apresentar as diferenças estruturais e sintomáticas entre cada tipo de neurose de acordo com as teorias psicanalíticas. O presente trabalho foi realizado a partir de revisão bibliográfica em textos e artigos científicos sobre o tema proposto. Os…

trazem ao funcionário um nível de satisfação que culmine em processo organizacional cada vez mais produtivo. Dentro desse paradigma, resolveu-se realizar um estudo apresentando conceitos e definições acerca do tema. Apresenta-se ainda a evolução das teorias administrativas, os modelos e os programas de QVT. Podese constatar que as empresas estão cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, em que o capital intelectual é valorizado como um dos ativos mais…

sirene da policia, já entra em desespero e imagina que o pior está por acontecer. A sua fisiologia acompanha cada situação de estresse, acabando por exaurir suas defesas orgânicas. Daí, a probabilidade de surgirem doenças oportunistas, doenças psicossomáticas e maior propensão para que hajam manifestações de doenças hereditárias. (Em tais situações, o indivíduo fica exposto e vulnerável ao adoecimento, exigindo tratamento adequado).…

12 3.3.1. Modelo de Hackman & Oldham ................................................. 12 3.3.2. Modelo de Werther & Davis ....................................................... 13 3.3.3. Fatores motivacionais segundo a teoria de Maslow .................. 15 3.3.4. Teoria de Frederick Herzberg .................................................... 16 3.4. INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ..... 18 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS…

profunda, na perspectiva histórica do desenvolvimento, investigando fatores psicodinâmicos, identificando conflitos e chegando a uma compreensão do caso com base num referencial teórico. Como referencial teórico escolhemos a Terapia Cognitiva Comportamental. Tal terapia foca no processamento cognitivo, onde o ser humano continuamente avalia a relevância dos acontecimentos internamente e no ambiente que o circundam. O personagem escolhido é o Wellington Menezes de Oliveira,…

processo de retroalimentação e desenvolvimento organizacional OBJETIVOS Ampliar a capacitação teórica e prática do aluno em relação aos instrumentos de gestão de pessoas utilizados pelo psicólogo; consolidar os aprendizados teóricos e comportamentais da consultoria; o estágio VI visa a formação do aluno no contato com a prática profissional tendo como contexto a atuação do psicológico na gestão de pessoas. JUSTIFICATIVA Dando continuidade a formação do aluno, o estágio…

sem se descuidar do fortalecimento da sua integridade empresarial. Segundo HERZBERG (1968, pag. 72) [...] A auto-estima e a auto-realização parecem tornar-se mais importantes à medida que as pessoas vão amadurecendo. Destes estudos nasceu uma teoria de motivação no trabalho que tem grandes aplicações para a administração, na sua busca de uma utilização eficiente dos recursos humanos. [...] Conhecer a natureza humana, seus anseios e necessidades, agrega bastante valor ao…