Psicopatologia Do Trabalho E O Sofrimento Psiquico Em Dejours

2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS E NATURAIS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIAIS IVO DA SILVA LOPES PEDRO FRANCEZ SEBASTIÃO SANTOS DE OLIVEIRA OS EXCLUÍDOS DA COPA 2014 Trabalho apresentado à disciplina Metodologia do Trabalho Científico – Curso de Ciências Sociais da Universidade Federal do Espírito Santo – como requisito para avaliação. Professora responsável: Profa. Izabel Cristina Ferreira Borsoi VITÓRIA - 2014 RESUMO …

4 2.1 Aperfeiçoamento da Linha de Produção (Fordismo)………………….............….4,5 2.1.2 A informalidade aplicada no trabalho……………….........…………………….5,6,7 2.2.1 Homem e trabalho.........................................................................................7,8,9 2.2.2 Cultura organizacional da Mcdonal’ds............................................................9,10 2.3.1 Trabalho, cultura e a ideologia................................................................10,11,12 2.3.2 O…

produção com o ritmo de trabalho cada vez mais intensificado, ambientes de trabalho com temperaturas baixas, manuseio de facas e chairas e, principalmente, o esforço repetitivo e o trabalho em pé. Portanto, o tema a ser investigado se relaciona aos fatores que causam as LER/DORT nos trabalhadores das Indústrias Avícolas. 1.2 PROBLEMATIZAÇÃO Ao abordar as Lesões do Esforço Repetitivo e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho - LER/DORT,…

FERNANDA DO VALE BONFIM - RA A12807 MARIANA CRISTINA SCOPELLITI - RA 7053592 SÉRGIO PACHECO DA SILVA - RA 3034828 A INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE DO INDIVÍDUO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão da disciplina Psicologia Integrada do curso de Psicologia vinculado ao Instituto de Ciências Humanas da Universidade Paulista - UNIP. Orientadora; Profª Ms. Andréa Regina Soares Poppe SANTOS 2012 2…

Módulo I Introdução à Psicopatologia Geral Trabalho realizado pela aluna • Catarina Estevens nº 27 | 12º7 Agrupamento de Escolas de João de Deus | Sede Avenida 5 de Outubro 8004-069 Faro | Tel. 289 82 20 30 Índice * Apresentação – Pág. 1 * Objectivos da Aprendizagem – Pág. 2 * Âmbito dos Conteúdos 1. História da Doença Mental – Pág. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 e 10 2

O assistente social e as relações trabalho-saúde: um estudo exploratório em unidade municipal de emergência do Rio de Janeiro/RJ Artigo Original DOI: 10.5935/1809-2667.20130023 O assistente social e as relações trabalho-saúde: um estudo exploratório em unidade municipal de emergência do Rio de Janeiro/RJ Social workers and the health-work relation: an exploratory study in a public emergency unit in Rio de Janeiro/RJ Flávia Barbosa Pardini dos Santos* Este artigo aborda os…

Ensaio Sílvia Jardim¹ Depressão e trabalho: ruptura de laço social Depression and work: breaking the social bond ¹ Doutora em Psiquiatria. Psiquiatra do Instituto de Psiquiatria da Universidade Federal do Rio de Janeiro (IPUB/UFRJ). Coordenadora do Programa de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores (PRASMET/IPUB/UFRJ). Contato: Avenida Érico Veríssimo, 389/202 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro, RJ, Brasil CEP: 22 621-180 E-mail: silvia.jardim@gmail.com Resumo As…

2 Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais Work psychology: historical aspects, approaches and current challenges Luís Henrique da Costa Leão Resumo Esse artigo apresenta aspectos da trajetória histórico-­‐conceitual das relações entre a Psicologia e o Trabalho. Problematiza a emergência

G. CARVALHO FILGUEIRAS COMO LIDAR COM PESSOAS QUE VIVEM COM DEPRESSÃO NO TRABALHO OU DEPRESSÃO E TRABALHO ARAÇATUBA 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANA VALÉRIA G. CARVALHO FILGUEIRAS COMO LIDAR COM PESSOAS QUE VIVEM COM DEPRESSÃO NO TRABALHO OU DEPRESSÃO E TRABALHO Trabalho de Conclusão para

Roteiro 1: Perfil e Análise da Aula 2 De acordo com a realidade apresentada analisem e postem respostas para as indagações abaixo: 1. Quais os fatores de desenvolvimento da personalidade estão interferindo nas relações de trabalho? A personalidade é a marca indelével de todo ser humano, a sua singular expressão de ser (aula 01 – Psicologia Organizacional). McGregor, doutor em Psicologia Social, propôs duas visões do ser humano: uma negativa, chamada de Teoria X, e