Psicologo Consultor Coach

continuidade de sua vida profissional. Mesmo que você tenha acumulado recursos financeiros suficientes para não precisar mais continuar trabalhando em empresas, você terá que decidir o que fazer nos 20 anos seguintes: • Montar uma empresa? • Tornar-se consultor? • Tentar ser um escritor? • Não fazer nada e curtir a vida? Para um jovem, o primeiro dia no primeiro emprego é uma odisseia. Para quem tem 40 anos, as decisões envolvem a estabilidade da família, num momento em que um erro…

esta ocorrendo em volta de si mesmo. Conforme SILVA, A.M.A. http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/6155/coaching-um-dialogo-que-transforma-pessoas-e-organizacoes.html. (Acessado em 28/09/2009) Através dos diálogos com um coach externo, as pessoas ganham a chance de entender como são percebidas pelos outros, se estão em alinhamento com as necessidades do momento presente, se estão comprometidas com a sua transformação pessoal e de seus liderados e assim,…

serem felizes”, comenta o executivo. Segundo ele, ao posicionar-se como “parceiros do negócio”, o grande desafio dos profissionais de RH está em compreender a organização e a sua estratégia de médio e longo prazos e poder atuar como um verdadeiro “Consultor de RH”. “As políticas de Recursos Humanos impactam diretamente em todas as áreas da empresa. É através das nossas políticas de gestão de performance, diversidade, remuneração e reconhecimento, identificação e desenvolvimento de…

de estratégia. Atualmente podemos afirmar que só não aprende quem não quer, pois existem técnicas e "ferramentas" para desenvolver quase todos os tipos de habilidade ou inteligência, basta buscar por elas. Falando um pouco sobre inteligência, o psicólogo americano Howard Gardner, da Universidade de Harvard, catalogou em suas pesquisas que temos nove tipos de inteligência: verbal-lingüística, lógico-matemática, corporal-cinestésica, musical, visual-espacial, intrapessoal, interpessoal,…

Os gerentes e dirigentes estão mudando também: . Necessidades de constantes mudanças e ajustes pessoais e organizacionais para assegurar a competitividade; . Mudanças nos termos que refletem os ajustes comportamentais: líder, coordenador, coach, facilitador ou incentivador. O conhecimento humano está se tornando o principal fator de produção de riquezas: . Na era da informação o mundo dos negócios depende cada vez mais da produção de ideias e de conceitos. São bens…

onde caminharia a administração de empresas no começo de terceiro milênio. Iniciei entrevistando o pessoal de RH, porque queria investigar a dimensão mais profunda da empresa: o homem. Depois de falar com executivos, professores universitários e consultores, cheguei à conclusão de que háuma dicotomia entre esses profissionais. A primeira tendência é representada pelo grupo que aplica o tratamento humanista em seu trabalho. Porém, o grupo predominante submete as pessoas a um processo de…

.......................................................... 69 PARTE VIII - APÊ DICE: ........................................................................................................................... 72 1. LEITURA RECOMENDADA: O PAPEL DO COACH ........................................................................................... 72 2. METODOLOGIA BALANCED SCORECARD. .................................................................................................... 72 O…

para a força do seu pensamento e para a capacidade de escrever o seu próprio destino. A partir da leitura deste livro e da realização de suas propostas, você passa a integrar o grupo daqueles que dominam a Lei da Atração. MICHAEL J. LOSIER é psicólogo e começou a estudar programação Neurolingüística na década de 1990. A partir de então, voltou sua carreira para a realização de seminários -- 2 --22 motivacionais para grupos e empresas. No ano 2000, conheceu a Lei da Atração e…

para a força do seu pensamento e para a capacidade de escrever o seu próprio destino. A partir da leitura deste livro e da realização de suas propostas, você passa a integrar o grupo daqueles que dominam a Lei da Atração. MICHAEL J. LOSIER é psicólogo e começou a estudar programação Neurolingüística na década de 1990. A partir de então, voltou sua carreira para a realização de seminários -- 2 --22 motivacionais para grupos e empresas. No ano 2000, conheceu a Lei da Atração e…

Organizacional firma-se centrado ao mesmo Administração começaram a pesquisar mais tempo no agente humano (individual e coletivo) e efetivamente os campos das relações de trabalho nos sistemas organizacionais. Os autores iniciais e idéias de psicólogos e sociólogos reforçando o desta campo do Comportamento Organizacional. conceituais a partir das quais o controle das Organizacional que muitas escolas Schein considera que foi com os trabalhos de…