Psicologia Organizacional E Coaching

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION – GESTÃO DE PESSOAS E COACHING Módulo: Recrutamento, Seleção e Gestão por Competência Facilitador: Clairton Fontoura Ferret, MSc. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................... 2 1. 2. NOVAS TENDÊNCIAS NA CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS ................................................... 7 ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS .......

desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individuais (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional (Catálogo Nacional dos Cursos Superiores em Tecnologia, 2010, P.19) Diante do pleno conhecimento do papel do Gestor de Recursos Humanos na…

papel de gerente geral e líder, ele precisará usar a gestão estratégia como ferramenta de negócio e de liderança do seu time. Trabalhar com ferramentas escassas, mas sabando aproveitá-las ao máximo e ainda desenvolvendo talentos e atuando como líder coaching. Desta forma, deve-se dar maior peso nas habilidades de gestão estratégica do que nas habilidades comerciais. Mas, a existência de uma não pode excluir a outra. Logo, a gestão estratégica permitirá conduzir o negócio ao sucesso. 1.1…

demandem ajustamentos ou modificações no programa para melhorar sua eficácia. O planejamento de treinamento é decorrência do diagnóstico das necessidades de treinamento. Ele requer a colaboração estreita entre o cliente – gerente ou unidade organizacional – e o consultor interno de treinamento – ou analista de treinamento. Ambos devem buscar a identificação do conteúdo mais adequado às necessidades diagnosticadas e do processo mais eficaz para o aprendizado. 2.3. Ferramentas…

trabalho A globalização é caracterizada por um mundo em transformação, composto por mudanças rápidas e de várias naturezas, com novidades cotidianas, o que exige uma readequação e adaptação contínua do ser humano, principalmente dentro do mundo organizacional, exigindo cada vez mais das pessoas. Sabemos que o tempo é limitado, independente do que aconteça no mundo globalizado e da rapidez das mudanças, o dia continuará composto por 24 horas. Daí a importância de revisitar a forma…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Fischmann Chefe do Departamento de Administração…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE O Impacto do Desenvolvimento de Liderança no Clima Organizacional Estudo apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer "O sábio não é o…

de Introdução a engenharia de produção do 1º período do curso de engenharia de produção. juNHO de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 GESTÃO ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGICA...............................................5 GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACONAL.........................................7 GESTÃO DE TECNOLOGIA E INFORMAÇÃO...................................................8…

Bacharel • • Ciências Biológicas - Licenciatura • • Educação Física - Bacharel • • Educação Física Licenciatura • • Enfermagem • • Farmácia • • Fisioterapia • • Fonoaudiologia • • Medicina Veterinária • • Nutrição • • Odontologia • • Psicologia • • Terapia Ocupacional (NOVO) • Exatas e Tecnológicas • • Ciência Computação - Bacharel • • Engenharia Civil • • Engenharia de Transportes (NOVO) • • Engenharia de Materiais (NOVO) • • Engenharia de Produção…

vantagem competitiva. 1.3 Objetivo Geral do Trabalho Esta pesquisa refere-se aos gestores que lideram pessoas, sendo este em campo operacional, técnico ou tático. 1.4 Objetivo Específico Venho demonstrar que em um ambiente organizacional, para ter a capacidade de transformar conhecimentos, habilidades e atitudes em resultados, também é necessário à satisfação de seus colaboradores para que, motivados, realizem suas tarefas com eficiência e eficácia. 1.5…