Psicologia O Comportamento Nas Organizações Dinamica De Pequenos Grupos

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ORIGEM 5 3. A DINÂMICA DE GRUPO 7 3.1. CARACTERÍSTICAS 7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3.…

Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional Profa. Lygia Ayres Unidade I : O Contexto Organizacional Definição de Organização: conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um objetivo comum. Definições de Comportamento Organizacional : Compreensão, predição e gestão do comportamento humano nas organizações. Comportamento organizacional é o estudo dos indivíduos e grupos nas organizações Estuda o comportamento das pessoas tanto como

Comportamento organizacional passo 03 O comportamento organizacional é um campo que estuda e investiga o comportamento de um grupo dentro das organizações. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes da varias outras ciências sociais. A psicologia ajuda a compreender os microproblemas da vida organizacional, tais como percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica de pequenos grupos com o proposito de utilizar esse conhecimento para promover…

|17 | | 4.5 Moral e Atitude |18 | | 4.6 Dinâmica de Grupo |18 | | 4.7 Comunicação

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ A Psicologia do comportamento organizacional NOME:XXXX MATRICULA:XXXX MATERIA: PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: XXXX Mudança de ênfase: dos atípicos para a normalidade Nas ultimas décadas, cada vez mais o ser humano tem chamado a atenção dos estudiosos e merecido cuidadosos estudos a fim de que se possa conhecer mais a respeito da maioria dos aspectos que lhe são peculiares. A media que as pessoas estejam procurando cada vez mais informar-se…

O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINÂMICA NOS PEQUENOS GRUPOS Os pequenos grupos As pessoas são dependentes umas das outras, elas tem a necessidade de estar inseridas em algum grupo. Esse aspecto grupal é necessário principalmente quando um trabalho precisa ser realizado. Um esforço coletivo é necessário para a criação de um grupo. O trabalho em grupo constitui a base da organização maior. Em seu livro, Muchinsky (2004, p.279-280) cita “Equipes de solução de problemas, Equipes de…

Prefácio PREFÁCIO comportamento organizacional representa uma área do conhecimento humano extremamente sensível a certas características que existem nas organizações e no seu ambiente. Por essa razão, é uma disciplina contingencial e situacional. Depende fortemente da mentalidade que existe em cada organização e também da estrutura organizacional adotada como plataforma para as decisões e operações. Além disso, também depende das características do contexto ambiental, do negócio da…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Continuação Cap. 2, p. 28 a 32. O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. É um campo de estudos na administração, isso significa que tem uma parte comum de conhecimentos. O que se estuda no comportamento organizacional? TRÊS DETERMINANTES: 1. Indivíduos

1 INTRODUÇÃO Dinâmica de grupo é uma ferramenta de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo. Em psicologia e sociologia, um grupo são duas ou mais pessoas que estão mutuamente conectadas por relacionamentos sociais. Por interagir e influenciarem-se mutuamente, grupos desenvolvem vários processos dinâmicos que os separam de um conjunto aleatório de indivíduos. Estes processos incluem normas, papéis sociais, relações, desenvolvimento, necessidade de pertencer,…

ATPS Comportamento Organizacional Etapa 1: Tema: Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança. Profº. Aleczandra Piazza Nome: Juliana Berttoti Marques Henrique RA: 1035955014 TÍTULO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo, ou seja, a…