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[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GILSON RODRIGUES DE OLIVEIRA as relações interpessoais e a sua influência na COMUNICAÇÃO. Palmares 2010 gilson rodrigues de oliveira as relações interpessoais e a sua influência na comunicação Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

REVISTA CIENTÍFICA ELETRÔNICA DE PSICOLOGIA – ISSN: 1806-0625 Ano VII – Número 13 – Novembro de 2009 – Periódicos Semestral RESENHA 1.Indentidade da Obra BRAGHIROLLI, E.M., PEREIRA, S., RIZZON, L.A.Temas de psicologia social. 3ª ed. Petrópolis: Vozes, 1999. 2. Notícias sobre os Autores Embora não se tenha muita informação sobre os autores na introdução ou na contracapa do trabalho, sabe-se que os mesmos são professores do Departamento de Psicologia da Universidade de Caxias do Sul,…

organizações e as mudanças constantes, é certo que a comunicação representa uma importante ferramenta para qualquer organização. É certo, também, que, sem um sistema eficaz de comunicação, os processos ficam prejudicados. Com isso, o relacionamento interpessoal dos funcionários também não se revela adequado quando a comunicação é falha. A informação, além de vital tornou-se maior valor estratégico, porque traz conhecimento. Ou seja, a comunicação revela-se altamente estratégica,…

sendo que para um gestor de recursos humanos é necessário também, ter conhecimento específico sobre o que lhe é pertinente. O grande diferencial competitivo das organizações está em atrair e manter talentos, equilibrando uma formação entre a psicologia e a administração geral, o perfil do gestor de recursos humanos atende a esta demanda crescente no mercado de trabalho por um profissional que conheça tanto os princípios para manter os talentos na organização quanto as políticas de…

padronização ou “rotinização”. Significa estimular seu envolvimento e seu progresso, o que certamente constitui um dos maiores desafios que todos nós enfrentamos afinal independentemente do tipo de trabalho executado, precisamos do relacionamento interpessoal. Estamos perdendo toda uma geração de ótimos profissionais por não saber como usar da melhor forma possível seu potencial. Lançamos em suas mãos metas inatingíveis, que farão com que eles exponham o pior e não o melhor…

pode ser considerado de grande relevância, principalmente porque se trata de uma nova maneira de interação e relacionamento entre pessoas, que se colocadas em primeiro plano poderá gerar sérias consequências, tendo em vista ser esta incomparável as relações humanas propriamente ditas, as quais verdadeiramente expressam a realidade e preparam os humanos para a vida. REDES SOCIAIS ONLINE As redes sociais online começaram ser desenvolvidas a partir de 1970 nos Estados Unidos da América e…

desenvolver e enriquecer cada vez mais os meus conhecimentos profissionais adquiridos nesse 2º período do curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Tal elaboração baseia-se na integração das disciplinas, Comportamento Clima e Cultura, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. com o objetivo de explicar através da elaboração desta produção textual tendo como base o RESTAURANTE FELLINI. As produção textual tem como o objetivo de esclarecer através de meus…

temos de ser bons comunicadores sabendo distinguir o que é pessoal e profissional. De acordo com Clemen (2005, p. 15) “ Temos de saber diferenciar um ato de comunicação interpessoal (uma das atribuições gerenciais), por exemplo, de um processo de comunicação interna que atinge a toda Organização” No nível interpessoal explica Kunsch (1986, p. 32) que “se analisa a comunicação entre os indivíduos, como as pessoas se afetam mutuamente e, assim, se regulam e se controlam uns aos…

Empresas: As Relações Interpessoais Criadas Em Ambiente De Trabalho Que Influenciam Na Tomada De Decisão SÃO PAULO 2012 FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas Rosana Santos da Silva RA: 4725919 Suzana Almeida RA: 5680236 Juliana Eduarda Melo RA: 5659358 Tatiane de Oliveira Faustino RA: 5679060 Edna de Oliveira Albuquerque RA: 5645727 Ewerton Lemos do Monte RA: 5598225 PROJETO INTEGRADO V Conduta nas Empresas: As Relações…

INTRODUÇÃO A Psicologia tem papel fundamental dentro de uma empresa. Dentro do contexto organizacional temos a figura do psicólogo organizacional, profissional que irá trabalhar com os fenômenos e comportamentos organizacionais. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção,