Psicologia Negociação De Conflitos

Técnicas de Negociação Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existem interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, ideias e posições (WANDERLEY, 1998: 21). Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando o melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas tenham a oportunidade de apresentar toda sua argumentação e que…

A Mediação de Conflitos nas Organizações As organizações constituem-se em uma enorme e complexa rede de conexões e interações entre as pessoas que dela fazem parte. Geram entre si inúmeras inter-relações, algumas delas decorrentes da própria atividade profissional e outras resultantes das afinidades pessoais e ou sociais de cada um de seus membros. Este quadro acaba por transformá-las, sejam de micro, pequeno, médio ou até grande porte, em um terreno fértil e privilegiado, onde prosperam…

Cássia de Lima JosianePaula de Moraes Romário Martins de Araújo Ronaldo Gonçalves Correa CRIATIVIDADE NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS EXTREMA 2014 Allyne Aparecida Silva doAmaral André da Silva Vargas Chede Bruno Gonzales Arasuelo Daniele Silva Heloísa Helena Cássia de Lima JosianePaula de Moraes Romário Martins de Araújo Ronaldo Gonçalves Correa CRIATIVIDADE NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão de curso de…

JUSTIÇA RESTAURATIVA MARINGA 2015 MATHEUS CERICATTO ANDRETTA WILLIANS BROCAL VITOR SANTANA EGEA GUILHERME VIEIRA FELIPE MAYRHOFER MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM : UM MÉTODO EFICAZ DE JUSTIÇA RESTAURATIVA Trabalho apresentado a disciplina de Psicologia Jurídica da FAE centro universitário. Professor : Carlos Aznar Blefari CURITIBA JUNHO 2015 HISTÓRICO A Mediação surgiu no Brasil para tentar solucionar os obstáculos de acesso a justiça e a ineficiência do sistema…

34 ADA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Questões ROTEIRO DE ESTUDO 1. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área do conhecimento e um campo de atuação profissional que objetiva: Resposta. Planejar, coordenar e desenvolver, contribuindo para uma maior valorização da empresa com a criação de técnicas para melhorar a qualidade de vida do indivíduo no trabalho 2. Pode-se pensar que o administrador nas empresas em relação à análise da personalidade deve ficar atento: Resposta. Aos distúrbios

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O INDIVIDUO & O SISTEMA ORGANIZACIONAL FORTALEZA 2012 DEFINIÇÃO A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos que ocorrem nas organizações relacionadas à gestão de pessoas ou recursos humanos e auxilia na busca de soluções para os desafios. A psicologia está presente nas empresas visando o bem-estar de cada um dos colaboradores e das equipes de trabalho. O objetivo do psicólogo organizacional é alcançar níveis de…

O termo “negociação” vem do latim, que significa atividade difícil e trabalhosa. Pois negociar é um processo trabalhoso, onde existe uma comunicação bilateral com o objetivo de chegar a uma decisão conjunta, buscando a satisfação de ambos. Segundo Ann Jackman in Claudia Ribeiro, “a negociação é um processo através do qual duas ou mais partes se afastam dos seus pontos de divergência inicial para chegar a um ponto em que se consegue chegar a um acordo.” Analisando isso, não se pode negociar

Brasília - UnB Instituto de Psicologia – IP Dep. de Psicologia Social e do Trabalho – PST III Seminário de Gestão da Ética nas Empresas Estatais – CCBB – junho/2007 Mesa: CONDUTA PESSOAL Palestra: Conflitos de Relacionamento no Trabalho Profa. Dra. Ana Magnólia Mendes O texto tem por objetivo, refletir sobre concepções, princípios, fatores antecedentes e características dos conflitos de relacionamento no trabalho, apresentando exemplos desses conflitos, causas e…

Psicologia aplicada ao Direito Introdução ao Estudo da Psicologia Aspectos Psicológicos das Relações Humanas A Psicologia como ciência e suas interfaces com o Direito As Práticas Psicológicas e suas Aplicações no Contexto Jurídico O Processo de Avaliação Psicológica no Judiciário Questões para estudo: 1. Diferencie grupos sociais e não sociais. Qual a importância dos grupos para a identidade das pessoas? Grupos sociais: São definidos como duas ou mais pessoas que interagem entre

E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD= GLEICE FRANCISCA LEAL CERES / GOIÁS 2014 Índice Introdução --------------------------------------------------------------------------- 03 Significados de Técnicas de Negociação --------------------------------------- 04 Significados de Comportamento Organizacional ------------------------------ 05 Perfil dos Negociadores ----------------------------------------------------------- 06 Estilos, Características e Táticas usadas na negociação:…