Psicologia Nas Organizações Ad

Administração Básica Cap.01 – Introdução à Administração Prof. André Domiciano A palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister (subordinação ou obediência), isto é , aquele que presta um serviço a outro. Hoje, a tarefa da administração foge da definição inicial e sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as

Teoria Geral da Administração (TGA) trata do estudo da Administração das organizações. • A TGA é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, não se preocupando onde ela seja aplicada, se nas organizações com fins lucrativos (empresas) ou se nas organizações sem fins lucrativos. Prof. M.Sc. José Pedro Penteado Pedroso 2 Definição de Administração • A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou…

área de Recursos Humanos se encontra na atual conjuntura. A Psicologia e suas contribuições. A psicologia é o estudo cientifico do comportamento humano e dos processos mentais em todos os seus aspectos. E, graças ao surgimento de novas tecnologias de pesquisas, novas formas de investigação, novas abordagens nos estudos que envolvem o comportamento e o processo mentais, bem como a colaboração de outras ciências, a psicologia ganha um caráter específico e uma contínua redefinição,…

pelos hebreus, gregos e romanos, contudo o surgimento da Administração remonta no período do século XIX, em consonância com as revoluções na Europa. Também recebeu influencias de outros ramos como: filosofia, economia, psicologia, educação, teologia e engenharia, além de organizações eclesiásticas e militares. A Ciência administrativa é umas das áreas do conhecimento humano que mais tem se desenvolvido. Esse amadurecimento que primordialmente encontrou eco entre outros com Platão…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA DESAFIO DE APRENDIZAGEM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO Introdução 2 Organizações e Recursos Humanos 3 Considerações Finais 4 Anexos (Etapas Desafio de Aprendizagem) 5 Introdução Atualmente, com a globalização e a diminuição de barreiras do conhecimento, surgiu junto às organizações a necessidade de se preocupar com seus recursos humanos para garantir sua sobrevivência no mercado. …

comentário: Enviar por e-mailBlogThis!Compartilhar no TwitterCompartilhar no FacebookCompartilhar no Orkut Marcadores: Metodologia, Ética Profissional sexta-feira, 6 de julho de 2012 Ética Profissional - Parte F Sobre Pesquisa, Bioética e Psicologia A palavra bioética começou a ser efetivamente utilizada na década de 70 “como a nova maneira de perceber e encarar o mundo e a vida a partir da ética” (Garrafa, 2006) e pode ter a sua compreensão variável, de acordo com o…

Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduo, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o intuito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Falando de outra maneira o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho delas. Procura saber como de forma geral estas questões envolvem as…

RESOLUÇÃO CFP N.º 013/2007 Institui a Consolidação das Resoluções relativas ao Título Profissional de Especialista em Psicologia e dispõe sobre normas e procedimentos para seu registro. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais e regimentais, que lhe são conferidas pela Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, e; CONSIDERANDO o Art.11, do Capítulo IV, da Lei 5.766 de 20/12/1971, e o Art.43, do Capítulo VII, Seção I, do Decreto 79.822 de 17/06/1977, que…

a imagem social; - fomenta o respeito pelas outras pessoas; - ajuda a resolver confrontos; - melhora a capacidade de negociação; - aumenta a autoconfiança; - confere mais credibilidade; - diminui o estresse. Assertividade e psicologia De acordo com a psicologia, os comportamentos podem ser divididos em 4 categorias: o passivo, o agressivo, o passivo/agressivo e o assertivo. A nível de interação social, o tipo assertivo de comportamento é aquele que é mais saudável, pois é…

depende dos investigadores e das organizações em que é exercida a actividade de investigador; Comparadas com as ciências Exactas e Naturais, as ciências nomotéticas encontram-se num estado mais subdesenvolvido; A utilidade das ciências sociais como forma de propaganda política, isto é, como meio de acção, originou um aproveitamento por parte dos órgãos de decisão desses instrumentos de conhecimento, tais como a Etnologia social, a Antropologia Cultural, ou a Psicologia Social, como…