Psicologia Modulo 3

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO. 3 2 DESENVOLVIMENTO. 4 3 considerações finais. 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO. A Cidade da Região Noroeste Fluminense, Santo Antônio de Pádua, tem como sua principal atividade econômica a produção de rochas ornamentais. Na busca de solução para a desarticulação do setor, entre as empresas, onde havia ameaça à sobrevivência

BÁSICO ÍNDICE pág. I. ENQUADRAMENTO II. FINALIDADE/OBJECTIVOS 5 III. REFERENCIAL DE FORMAÇÃO 6 IV. ITINERÁRIO DE FORMAÇÃO 11 V. PLANIFICAÇÃO 12 3 VI. AVALIAÇÃO 14 VII. CERTIFICAÇÃO 18 VIII. MATERIAIS DIDÁCTICOS 18 a. Caracterização dos módulos 18 b. Recursos pedagógico-didácticos 31 c. Instrumentos de avaliação PC970003.DOC/FP-DC/AR-PM 1999 47 2 I. ENQUADRAMENTO No Acordo de Concertação…

... 04 1 - Estrutura Organizacional: ............................................................................ 05 a 06 2 - Modo de Gestão: ......................................................................................... 06 a 07 3 - Ética e Responsabilidade Social: ................................................................ 08 a 09 Conclusão: ................................................................................................................10…

interligados, denominados funções administrativas, dentre as quais é fundamental o papel do planejamento. Por quê? Quais sãos os seus principais objetivos? Resp. Módulo planejamento 2 - Abraham Maslow autor comportamental propõe estágios de necessidades humanas reconhecidas como primárias e secundárias. Quais são elas? Resp. Módulo Direção (motivação) 3 - Suponha que os integrantes de uma organização atingiram o estágio de plena satisfação de suas necessidades relacionadas à…

caracteristicas pessoais desse candidato. Depois de identificado um grupo limitado de candidatos, o próximo passo consiste na seleção do mais qualificado para o cargo.Nessa fase são analisadas as competências, os conhecimentos e o potencial de cada candidato. 3. PROPOSTAS DE MELHORIAS Quanto a Comunicação Interna, a Gerente poderia participar das contratações, reuniões, com os Instrutores e o Sócio Proprietário, pois na falta dele é ela que responde e representa a empresa.…

competências. Diferentes propostas foram apresentadas na literatura, sem ou com poucas evidências empíricas de eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzido pela primeira autora, composto por quatro módulos: autopercepção; identificação de melhorias; elaboração/execução do plano de ação e acompanhamento. A amostra se constituiu de dez executivos encaminhados por suas empresas para o programa. A eficiência dos processos foi avaliada…

Nota: 10,0 (dez) Tutor: Carlos Antonio Ferreira Monteiro, MSc. _____________________________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 05 2 FUNCIONÁRIOS DA ESCOLA: educadores, profissionais e gestores 06 3 EDUCADORES E EDUCANDOS: tempos históricos 09 4 HOMEM E CULTURA: abordagem filosófica e antropológica 13 5 RELAÇÕES INTERPESSOAIS: abordagem psicológica 16 6 EDUCAÇÃO, SOCIEDADE E TRABALHO: abordagem sociológica 19 7 GESTÃO DA EDUCAÇÃO ESCOLAR

MÓDULO 1: A ESCOLA CLÁSSICA DE ADMINISTRAÇÃO E O MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA. Foco na racionalidade absoluta (um administrador deve planejar com a máxima racionalidade possível os seus passos para obter uma gestão de excelência). Taylor: foco no chão operariado da Fábrica. Indução ao método dedutivo Fayol: foco na cúpula de gestão da administração (planejar, organizar, comandar e controlar). Análise lógico dedutiva Contemporâneos: Frank Gilbreth (eficiência de…

Modulo 9 aula 53 1-Como o espirito de equipe é motivado no meu ambiente de trabalho. No meu ambiente de trabalho acho que posso dizer que existe equipe que trabalham juntas, as metas são muitas, e cada uma divide as metas entre si nenhuma fica com mais e a outra menos, uma sempre esta ajudando a outra, e isso é bom porque a pressão é muita, só que elas tentam amenizar essa pressão uma ajudando a outra. 2-Redigir uma resenha do artigo lido. O presente artigo foi formado por José…

FORMAÇÃO DE TUTORES DE FORMAÇÃO EM CONTEXTO REAL DE TRABALHO O Processo de Aprendizagem Guia do Formador D E L TA C O N S U L T O R E S E PERFIL EM PA R C E R I A LISBOA, 2007 Módulo A2 FORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHO Formação de Tutores – Guia do Formador O Processo de Aprendizagem DELTACONSULTORES E PERFIL O Processo de Aprendizagem Ficha Técnica Autor: Magda Inácio Título: Guia do Formador “O Processo de Aprendizagem” Coordenação do…