Psicologia Estresse Metodologia Especifica

passo 1 – PESQUISA BIBLIOGRÁFICA Aluno: Tatiana Cunha Curso: Pós Graduação em Psicologia Organizacional. Tema de pesquisa: Estresse e Suas consequências pessoais na Organização originando Burnout. ­Autor(es)/Organizador(es): José Carlos Souza, Liliana Guimarães, Geraldo José Ballone Título e subtítulo da obra: Psicopatologia e Psiquiatria Básicas Título do capítulo: O Exame Do estado mental Edição: Primeira Local de publicação: São Paulo Editora: Vetor Editora…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Projeto de implantação do Serviço de Psicologia em Organizações. De: Para: Teresina Prezado Senhor: Venho através deste apresentar um projeto de implantação do serviço de psicologia na sua empresa. Antecipadamente, agradeço a vossa atenção e coloco-me a seu inteiro dispor para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessário.

Novo Hamburgo, junho de 2011. SUMÁRIO PROJETO DE PESQUISA 3 1 TEMA 3 1.1 DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 2 JUSTIFICATIVA 3 3 OBJETO 4 3.1 PROBLEMA 4 3.2 HIPOTESE 4 4 OBJETIVO 4 4.1 Objetivo geral 4 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 5 METODOLOGIA: 5 5.1 TIPOS DE PESQUISA 5 5.1.1 Quanto aos fins 5 5.1.2 Quanto aos meios 6 5.1.3 Quanto a Abordagem 7 5.2 UNIVERSO E AMOSTRA 8 5.3 TÉCNICA DE COLETA DE DADOS 8 5.4 ANÁLISE DOS DADOS 9 6 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 6.1 CONCEITO 10

comunicam os dois hemisférios cerebrais. Sendo assim, esse estudo tem por objetivo estudar a relação entre os movimentos oculares, realizados durante a estimulação bilateral, e a dinâmica estrutural e funcional dos lobos dos hemisférios cerebrais. A metodologia utilizada para alcançar tais objetivos foi realizada através da pesquisa bibliográfica. Palavras-chave: EMDR. Neuropsicologia. Estimulação bilateral. Psicoterapia. ABSTRACT The EMDR method is to associate certain body…

outro livro. A interpretação equivocada definiu o assédio moral como sendo todo sofrimento ocorrido no ambiente de trabalho (CORRÊA, 2004). Dessa forma, saber distinguir o assédio moral de outras formas de sofrimento no trabalho é imprescindível. Estresse, síndrome de burnout, conflitos interpessoais, entre outros, são fenômenos distintos, embora em determinadas situações possam ser confundidos. Para Hirigoyen (2002) citada por Gonçalves (2006), nem todas as pessoas que se dizem…

Psicologia Organizacional FOCO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Tânia Rossi Garbin Ouro Preto/MG, 2011 Copyright © 2011. Todos os direitos desta edição pertencem ao Centro de Educação Aberta e a Distância da Universidade Federal de Ouro Preto (CEAD/UFOP). Reprodução permitida desde que citada a fonte. PRESIDENTA DA REPÚBLICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA Dilma Vana Rousseff Jaime Antônio Scheffler Sardi MINISTRO DA EDUCAÇÃO COORDENAÇÃO…

PERCEPÇÃO DE INVASÃO DO ESPAÇO PESSOAL E TERRITORIAL DE IDOSOS HOSPITALIZADOS 7 4 ESTRESSE EM IDOSOS HOSPITALIZADOS 12 5 UM ESTUDO SOBRE ENVELHECIMENTO 15 6 OBJETIVOS 18 6.1 OBJETIVO GERAL 18 6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 18 7 MÉTODOS 19 7.1 LOCAL DA PESQUISA 19 7.2 PARTICIPANTES 19 7.3 PROCEDIMENTO E INSTRUMENTOS 19 8 CRITÉRIOS DE ANÁLISE 21 8.1 ESCALA DE INVASÃO DE ESPAÇO PESSOAL E TERRITORIAL 21 8.2 ESCALA DE ESTRESSE 21 9 REFERÊNCIAS 22 APÊNDICE A ( TERMO DE CONSENTIMENTO) 25 APÊNDICE B…

Ψ v. 40, n. 4, pp. 473-477, out./dez. 2009 Práticas emergentes em psicologia: atuação com agentes comunitários de saúde Pamela Staliano Tereza Cristina Cavalcanti Ferreira de Araujo Universidade de Brasília Brasília, DF, Brasil Angela Elizabeth Lapa Coêlho Universidade Católica Dom Bosco Campo Grande, MS, Brasil RESUMO Nas últimas décadas, constatam-se iniciativas visando ampliar a atuação em saúde pública, incluindo-se ações de natureza comunitária. Considerando o interesse

PROJETO DE PESQUISA: A PSICOLOGIA DOS GAMES INTEGRANTES GABRIELA RIBEIRO LEONARDO LUIS ARTUR COLONHEZI GUILHERME MOURA SUMARIO FINALIDADE 4 INTRODUÇÃO 4 OBJETIVOS 4 DELIMITAÇÃO DO TEMA 4 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 4 HIPÓTESES 4 OBJETIVO GERAL 5 OBJETIVO ESPECÍFICO 5 METODOLOGIA 5 TIPO DE DELINEAMENTOS

otimização das organizações e não uma formação voltada para o trabalhador. Outro fator é crença de que o eixo da pratica profissional em Psicologia deve ser a empresa e não o trabalho. A respeito dessa distorção, Lima (1998b) adverte que na própria formação do (a) psicólogo (a) está ausente uma discussão consistente sobre o lugar do trabalho na Psicologia, revelando o quanto o mesmo ainda não é percebido como categoria fundamental na compreensão do ser humano. Como…