Psicologia E Comportamento Unifacs

UNIVERSIDADE SALVADOR - UNIFACS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PRISCILA LIMA DE ARAGÃO RICARDO CARVALHO DE NOVAES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I I PLANO DE NEGÓCIOS DA CLÍNICA FISIOVITALLY Salvador, 2009 PRISCILA LIMA DE ARAGÃO RICARDO CARVALHO DE NOVAES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I I PLANO DE NEGÓCIOS DA CLÍNICA FISIOVITALLY Projeto Empresarial, apresentado à Universidade Salvador-Unifacs como, requisito para conclusão do curso de Administração de…

Centro Universitário IBMR Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-87325-42-6 Universidade Anhembi Morumbi (UAM) Universidade Potiguar (UnP) Universidade Salvador (UNIFACS) Maria Salete da Costa Instituições de Ensino Rede Laureate Brasil Maria Salete da Costa Maria Salete da Costa História EDITORA UNIFACS – Laureate Salvador 2013 ©Copyright 2013 da Laureate. É permitida a reprodução total ou parcial, desde que sejam respeitados os direitos do Autor,…

(UniRitter); Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul (FADERGS); Faculdade Internacional da Paraíba (FPB); Universidade Anhembi Morumbi (UAM); BSP – Business School São Paulo; Universidade Potiguar (UNP); Faculdade CEDEPE e Universidade Salvador (UNIFACS). Em 2008, com a publicação de Portarias de Autorização de novos cursos, a FG inicia a oferta dos Cursos Superiores de Tecnologia, sendo esta uma nova área com demanda crescente em todo o país e especialmente em…

qualificar-se profissionalmente e obter sucesso na vida profissional. E a cidade de Santo Antonio de Jesus oferece esses serviços através das instituições de ensino superior privada, Santo Antonio de Jesus tem a FACEMP – Faculdade de Ciências Empresariais, a UNIFACS Ead, e a FACE – Faculdade de Ciências Educacionais. Por outro lado, dentre as instituições de ensino superior pública tem-se a UNEB – Campus V e a UFRB – Universidade Federal do Recôncavo Baiano. GRÁFICO 04: Cidade de…

MARCILENE REGINA BLANCO Jogos Cooperativos e Educação Infantil: limites e possibilidades Dissertação apresentada à Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Educação. Área de Concentração: Psicologia e Educação Orientadora: Profa. Dra. Marieta L. M. Nicolau São Paulo 2007 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO, POR QUALQUER MEIO CONVENCIONAL OU ELETRÔNICO, PARA FINS DE ESTUDO E PESQUISA, DESDE…

para a melhor compreensão e caracterização deste fenômeno e que auxilie interessados no combate efetivo deste grave problema organizacional. Palavras-chave: Assédio moral, bullying, mobbing, violência no trabalho, adoecimento no trabalho, comportamento organizacional, ambiente de trabalho. viii ABSTRACT ALMEIDA BRADASCHIA, Carisa. Mobbing: the systematization of the works in a field of study still under construction. São Paulo. EAESP - Fundação Getulio Vargas, 2007. 230 p.…

Etc... efeito) -------------------------------------------------------------------------------------Sociais: Antropologia cultural --------------Direito “Princípio da Liberdade” Economia ECOLOGIA Política • resultados lentos (ex. formação de um Psicologia Social Engenheiro) Sociologia • elo entre homem e técnica Etc... • não controla causa e efeito FACTUAIS O debate contemporâneo sobre a metodologia cientifica se inicia com a corrente conhecida como Positivismo Lógico, formada a…

ou tristeza. Sendo assim, compreende-se o afeto como um sentimento inerente à natureza humana, que permeia as relações pessoais mostrando-se, inicialmente, como um objeto de estudos da psicologia, sociologia, filosofia, ou da conjugação dessas e/ou outras ciências que estudam o sentimento e o comportamento humano. Ocorre que, do bojo das relações privadas pautadas no afeto, originam-se conflitos que, consequentemente, refletem na esfera jurídica com tamanha relevância, que aos…

especial no Brasil, fato esse devido à carência de material jurídico-científico acerca do tema. Dessa forma, para chegar a um conceito jurídico os autores que escrevem sobre o tema usam como ponto de partida as pesquisas desenvolvidas no campo da Psicologia e da Sociologia. 12 O assédio moral não é encontrado somente no ambiente de trabalho, mas pode ser identificado em outros lugares onde haja concentração de pessoas como: clubes, escola, família, visto que se manifesta nas…

diárias. Veremos que o assédio moral pode ter como sujeito o empregador ou um chefe,encarregado ou um colega de serviço. Para Hirigoyen (2001): O assédio moral começa frequentemente pela recusa de uma diferença, ela se manifesta por um comportamento no limite da discriminação – propostas sexistas para desencorajar uma mulher a aceitar uma função tipicamente masculina, brincadeiras grosseiras a respeito de um homossexual...Provavelmente da discriminação chegou ao assédio…