Psicologia Do Trabalho Zanelli

PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO 1. DADOS GERAIS 1.1 Identificação do estagiário 1.1.1 Nome Completo: Karen Caldas Machado 1.1.2 Curso: Psicologia Período: 8º Código de matrícula: ps09052m7c1 CPD: 799233 1.1.3 End.: R. Bahia, res. São Luís, bl. 04, ap. 201, B.Turu. CEP: 65066-856 1.1.4 Telefone: (98) 31991034/ 81270277. e-mail: ka_caldas2008@hotmail.com 1.2 Identificação do campo de estágio 1.2.1 Nome completo: Instituto Euvaldo Lodi - IEL 1.2.2 Endereço postal: Avenida…

Psicologia Organizacional No que tange à evolução, pode-se considerar que seu desenvolvimento se deu a partir do século XIX. No início, esse trabalho teve o nome de Psicologia industrial, tendo em vista que buscava estudar o comportamento das pessoas relacionado com a sua produtividade a fim de aplicar conhecimentos para a solução de problemas nesse contexto. A parte industrial, que deu início a este campo de atuação é a mais antiga e busca gerenciar a eficácia organizacional por meio do

de Administração Disciplina: Comportamento Humano e Trabalho Matrícula: Turma: E Fichamento nº05: Albuquerque, F. J. B. & Puente-Palacios, K. E. (2014) Grupos e Equipes de Trabalho nas Organizações. Em Zanelli, J. C., Borges-Andrade, J. E. & Bastos, A. V. B. (Eds.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (pp. 357-379). Porto Alegre: Artmed. O texto de Albuquerque e Puente-Palacios, descreve sobre grupos e equipes de trabalho, como eles são denominados, como eles se formam, como

Curso: Psicologia Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho I Indicação da fonte bibliográfica: ZANELLI, José Carlos, BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo e BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt (Orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. p.466-491. 1ª parte: apresentação objetiva das idéias do autor 1 – Resumo: A Psicologia ocupou-se em compreender sobre fenômenos do processo do mundo do trabalho e das organizações. Ela, quando

Introdução Este trabalho é referente ao segundo semestre, cujo tema: stress e saúde, no âmbito da disciplina de Psicologia e saúde para o aprofundamento de matérias relacionadas a esta disciplina. O mesmo é fruto de levantamento bibliográfico e de pesquisa de campo. O stress é uma resposta natural do organismo a estímulos distintos diante de uma situação ou acontecimento especial de tensão e de emoção exaltada, fato que ocasiona a intolerância e a irritabilidade. O organismo reage aumentado as

Há uma constatação geral de que a força de trabalho tem se modificado nos últimos anos. O aumento dessa diversidade ocorre em dimensões tais como gênero, raça, nacionalidade, classe social, região cultural, idade, dentre muitas outras. Graças a essas mudanças torna-se necessário que as organizações tratem do impacto e do gerenciamento da diversidade cultural no ambiente de trabalho. Assim como as mulheres mudaram o mercado de trabalho no final do século XX, outra mudança demográfica…

INTRODUÇÃO O presente trabalho apresentará uma breve contribuição ao entendimento de alguns aspectos dos processos grupais e conceitos sobre equipes, abordando alguns fenômenos importantes no funcionamento dos grupos, no qual o comportamento de um indivíduo que interage com outro, pode trazer transformações significativas. 1 GRUPOS E EQUIPES. 1.1 Confrontos Pode-se considerar equipe um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em alcança-los, de forma…

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA: Etapa 4 Trabalho acadêmico referente à disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho da Faculdade de Psicologia do Centro Universitário Anhanguera de Santo André, como requisito final pra entrega da ATPS do 1º/2015 sob a orientação da Prof.ª Nilva. SANTO ANDRÉ 2015 Objetivo A partir de uma cena do filme “Obrigado por fuma” e dos conceitos estudados em sala de aula relacionados à Psicologia Organizacional e do Trabalho e também dos conceitos…

A vertente da administração que trabalha com psicologia organizacional tem seu surgimento na época da primeira guerra, quando o quadro das forças armadas dos Estados Unidos estava carente e escasso de mão-de-obra capaz de suprir suas necessidades. Assim sendo, fazia-se um esforço intenso e diferenciado na área do recrutamento de pessoal, pois era preciso encontrar pessoas adequadas para executar as funções das forças armadas nos tempos de guerra. Para atender essa urgente necessidade, os…

Psicologia do trabalho e organizacional São Paulo 2013 Introdução Desde a Idade Antiga, com os escravos, o ser humano já começa a trabalhar e ter problemas com isso falta de organização, de humanismo, compreensão e até de subjetividade, com isso, vai nascendo a Psicologia do Trabalho e Organizacional, que serve até hoje para ajudar e organizar grupos de trabalhadores nas empresas, além de conciliar isso com a produção em massa