Psicologia Do Trabalho Recursos Humanos

Formação e atuação em Psicologia Organizacional* José Carlos Zanelli Professor do Depto. de Psicologia da Universidade Brás Cubas, de Moai das Cruzes.E.S.P. Malvezzi (1979, p.126), após investigar as atividades dos psicólogos profissionais de recursos humanos na Grande São Paulo, afirma que os psicólogos "não possuem modelos referenciais de organização que lhes forneçam uma visão dos processos organizacionais". Isto porque, entre outras coisas, as próprias escolas de Psicologia não…

PSICOLOGIA: Objeto de Estudo e Áreas de Atuação A Psicologia é ciência que gera uma prática profissional. Enquanto ciência tem por objetivo explicar como o ser humano pode conhecer e interpretar a si mesmo e como pode interpretar e conhecer o mundo em que vive ( aí incluídas a interação dos indivíduos entre si, a interação com a natureza, com os objetos e com os sistemas sociais, econômicos e políticos dos quais façam parte). Enquanto prática profissional, a psicologia coloca o…

BEHAVIORISMO Psicologia B, 12º Escola Secundária João Da Silva Correia Vida e obra Nasceu em 1878, em Greenville- Foi psicólogo, professor de psicologia animal e fundou a teoria do behaviorismo; Investigou o comportamento animal, educação infantil e publicidade; Defendeu a abolição da barreira entre a psicologia animal e a psicologia humana; Tinha um desempenho escolar de nível médio-baixo e era socialmente distante, não sendo particularmente bom a fazer amigos; Inspirou-se em…

semanal sobre Recursos Humanos • Rio de Janeiro, 07 de Novembro de 2013 O Perfil do Entrevistador Cultivamos desenvolvimento para colher crescimento e sucesso Inovação Parceria Excelência Sonho Confiança Paixão pelo Talento Harmonia Desenvolvimento Sucesso e Resutaldos Excelência em gestão de pessoas Página 1 Editorial Analista de Recursos Humanos Descrição do Cargo de Analista de Recursos Humanos Executar tarefas ligadas à área de Recursos…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO DAS ORGANIZAÇÕES ADILSON NATÃ DE SOUZA CRUZ UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo sobre a atuação profissional do psicologia organizacional. Objetivou-se apresentar o conceito de psicologia organizacional que está em evidência no mercado de trabalho e a práxis do profissional deste fazer. Avaliando a atuação do profissional de psicologia oraganizacional, verificou-se que ainda está pautada no…

TERÇA-FEIRA, 19 DE JULHO DE 2011 O papel do Psicólogo do Trabalho A Psicologia do Trabalho é um ramo da psicologia que abrange as áreas de Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho e da Empresa e de Gestão de Recursos Humanos. Esta se destaca por ser uma área que lida com a promoção da saúde do trabalhador no ambiente em que está inserido. A função do Psicólogo do trabalho é atuar como facilitador com o intuito de conscientizar o papel dos diversos grupos que compõe a…

Sumário: 1 Introdução............................................................................................................2 2 Aplicação da Psicologia nas Organizações do Trabalho.......................................3 2.1 Aplicabilidade dos Princípios e Teorias Comportamentais de Gestão de Pessoas....................................................................................................................4 e 5 2.2 Analise crítica…

Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: Desenvolvimento Entre as contribuições da psicologia organizacional vale ressaltar sua importancia para o entendimento do comportamen- to das pessoas no ambiente das pessoas no ambiente de trabalho . A Psicologia das Organizaçoes é denominada Psicologia Industrial,ela estuda os fenomenos que acontecem em oraganizaçoes e tambem é ligada a gestão de recursos humanos . A psicologia esta ligada a empresas…

História da Psicologia Organizacional e do Trabalho A Psicologia Industrial foi a primeira forma adotada pelo que hoje conhecemos como Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Psicologia Ocupacional ou Psicologia Industrial e Organizacional, variando um pouco o “objeto” construído, mas todas apresentando uma certa regularidade discursiva e convergência no que tange ao objetivo, finalidade social, compromisso ético, alvo das ações, bases teóricas e elementos discursivos. …

O Psicólogo na Administração de Recursos Humanos (ARH) Este trabalho abordará a importância e processo da Administração de Recursos Humanos (ARH) nas organizações de trabalho. Área esta que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, manutenção, controle e avaliação de pessoas e que devem ser desenvolvidas por psicólogos, atualmente, é considerada um dos processos organizacionais mais desafiadores, devido à complexidade que a gestão de pessoas impõe aos…