Psicologia Do Robbins

influenciada por fontes externas ao indivíduo ou pelo seu próprio trabalho na empresa. O gerente deve saber como extrair do ambiente de trabalho as condições externas para elevar a satisfação profissional. Lendo Stephen P. Robbins, fica evidente a função do gerente de motivar o empregado. Isto fica evidenciado na colocação em que os empregados tem necessidades diferentes e portanto, não devem ser tratados da mesma forma. Devem ser estabelecidas metas e dados…

Professores Ana Céli Pavão, Mônica Maria Silva, Gisleine Fregoneze, Marcia Bastos e Rodrigo M. Trigueiro. Marabá 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de apresentar os aspectos pertinentes à gestão em recursos humanos, considerando a psicologia organizacional e do trabalho, a comunicação clima cultura organizacional e ética e responsabilidade social, a fim de mostrar a importância de tais elementos que fazem parte de uma gestão eficiente. O SEBRAE junto a um…

contexto das ciências, segundo Caravantes e Kloeckner (2012). O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas. A compreensão do comportamento organizacional nunca foi tão importante para os administradores. Basta analisar as enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações.…

LIDERANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: HABILIDADES GERENCIAIS O que é Cultura Organizacional? Segundo Robbins (1999) Cultura Organizacional é um termo descritivo relacionado a como os empregados percebem características da cultura de uma organização, não se eles gostam ou não dela. É um sistema de significados e características partilhados, mantido por seus membros, que distingue a organização de outras organizações, um conjunto de características chave que a…

diretamente ligada ao estresse e pode ser desenvolvida através do aprendizado de estabilidade emocional. No livro Comportamento Organizacional, de Robbins (2002), podemos observar as disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional, diretamente ligada à qualidade de vida no trabalho, como a psicologia, sociologia, psicologia social, antropologia e a ciência política. Observamos ainda, conceitos básicos de motivação, explorando as necessidades, fixação de…

e conflitos. (ROBBINS, 2005, p. 9) A psicologia social é uma área dentro da psicologia que mistura conceitos desta ciência e da sociologia. Seu foco é a influência de um indivíduo sobre o outro. Os psicólogos sociais também fazem significativas contribuições nas áreas de mensuração, entendimento e mudança de atitudes; padrões de comunicação; as formas pelas quais as atividades em grupo podem satisfazer necessidades individuais e o processo de tomada de decisão em grupo. (ROBBINS,…

estudo que investiga o comportamento dos indivíduos, grupos e a estrutura dentro das organizações e como esse comportamento afeta o desempenho das empresas com o propósito de utilizar o conhecimento para melhorar o desempenho organizacional. Segundo Robbins, P.Stephen, (2005) as organizações são diferentes em tamanho, objetivos e incertezas ambientais, os funcionários são diferentes em seus valores, atitudes, necessidades e experiências. O comportamento organizacional utiliza o estudo…

Ramos Joedson Soares Thaísa Azevedo Scheila Caribé EXPECTATIVA DOS INICIANTES DO CURSO DE DIREITO NOTURNO DA FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS DE ITABUNA-BA Pré-projeto apresentado na disciplina de Técnicas de Pesquisa em Psicologia do para obtenção de nota referente I Unidade. Itabuna-BA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 TEMA 1.2 PROBLEMA 2. JUSTIFICATIVA 3. OBJETIVOS 3.1 GERAL 3.2 ESPECÍFICOS 4. REFERENCIAL TEÓRICO…

alcance de objetivos maiores, atendendo as necessidades da organização. Segundo Robbins (2002:6): “comportamento organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.” Englobam outras áreas do conhecimento, como a psicologia que objetiva o estudo das pessoas e os fenômenos presentes nas…

PSICOLOGIA DO TRABALHO – 1ª e 2ª Atividades Parte superior do formulário Questão 1 - Sabe-se depois de Mendel (1822-1884), Pai da Genética, que o ser humano é essencialmente uma formação biopsicossocial” (p. 15). Isso significa que:Escolha uma: a. Que novos profissionais passaram a estudar o ser humanos, biológicos, médicos e psicólogos – cada um, à sua maneira; b. Que os aspectos sociais não influenciam o ser humano. c. Ele é influenciado por aspectos sociais, biológicos e psíquicos. d