Psicologia Do Robbins

administrador a compreensão dos cálculos das taxas nominais, efetivas, equivalentes e proporcionais; valor presente e valor futuro; séries de fluxo de caixa; anuidades; e sistemas de amortização. A disciplina, Comportamento Organizacional, mostra a psicologia organizacional como ciência facilitadora da compreensão do comportamento organizacional. O estudo da Teoria econômica aborda conceitos e conhecimentos sobre economia, destacando sua importância a Administração. A contabilidade…

engaja uma visão atraente, expõe suas expectativas, demonstra um novo sistema de valores, aceita altos sacrifícios e incorpora comportamentos não convencionais para demonstrar coragem e convicção em relação a sua visão (ROBBINS apoud BARRETO; PERREIRA, 2007). Segundo Robbins (2004) os carismáticos “São considerados indivíduos fortemente comprometidos, que parecem sempre dispostos a correr riscos pessoais, a enfrentar altos custos e a auto-sacrificar para atingir sua visão.” A…

diversas situações organizacionais tendo como base o texto da revista Época Negócios “ A angustia da vida executiva” e tentar correlacionar os assuntos estudados durante o 2° Semestre como: comportamento, clima e cultura, Metodologia cientifica, psicologia organizacional e gestão de pessoas. Encontramos nesta pesquisa os problemas enfrentados pelos grandes executivos onde se deparam em abdicar suas vidas pessoas em pro de sua carreira profissional, enfrentam um grande dilema onde uma das…

quando os pesquisadores das áreas de psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais que procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais. Atualmente, encontra-se dividido em três áreas bem distintas, cada uma com suas próprias bases nas ciências sociais: o comportamento microorganizacional, que deriva da psicologia e da pesquisa comportamental; o comportamento mesoorganizacional, originado da psicologia social e da sociologia…

Complementares  ROBBINS, P. S. TIMOTHY A. J. FILIPE S. Comportamento Organizacional. 14 Ed. São Paulo: Pearson,2012  BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada à administração de empresas. Psicologia do comportamento organizacional. 3ª Ed. São Paulo: Atlas, 1982.  CHIAVENATO, I. Recursos humanos: o capital humano das organizações. 8ª ed. São Paulo: Atlas: 2008.  FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores. Integrando teoria e prática. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 1982. …

desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente para situações relacionadas ao emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6) Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional inclui motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento…

O controle implica na contribuição mais valiosa O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apóia na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais. As áreas predominantes são a psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas. A compreensão do comportamento organizacional nunca foi tão importante para os administradores. Um rápido exame das enormes mudanças que estão ocorrendo nas…

Programa de Pós-Graduação Lato Sensu a Distância Psicologia Organizacional e do Trabalho Cultura e Medidas do Comportamento Organizacional Autor: Flavinês Rebolo EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..................................... 04 1.1 Definições e Fundamentos do Comportamento Organizacional ....................... 04 1.2 Os Indivíduos ...................................................

Stephen P. Robbins Comportamento Organizacional Resumo da 11º Edição Neste capítulo irei falar um pouco sobre o comportamento organizacional que envolve os executivos. Os executivos são aqueles administradores responsáveis por supervisionar o trabalho de sua equipe, o executivo tem por obrigação exercer o papel de liderança, organização, planejamento e controle de sua empresa. Os executivos têm por exigência exercer algumas habilidades, por exemplo: habilidade humana, habilidade…

valor do diploma nas práticas de recrutamento de grandes empresas. Cadernos de Pesquisa, v. 39, n. 138, p. 939962, set./dez. 2009. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. ANDRADE, Kenia da Mota. Práticas de recrutamento e seleção nas empresas. Psicologia IESB, v. 1, n. 1, 2009. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. ANDRIOTTI, Fernando Kuhn. Informações informais na monitoração do ambiente organizacional: um estudo exploratório no setor de TI, 2006. 65 f. Dissertação (Mestrado em…