Pré Projeto Liderança Do Futuro

UNIJORGE RAMON MELO DE JESUS & RISALDA SILVEIRA DA SILVA LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE SALVADOR 2012 UNIJORGE RAMON MELO DE JESUS & RISALDA SILVEIRA DA SILVA LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE Trabalho Interdisciplinar Apresentado como Pré- requisito parcial Para aprovação na disciplina: Psicologia Aplicada a Gestão Curso de Administração Geral Do Centro Universitário Unijorge, …

UNIVERSIDADE PAULISTA PETROBRAS PIM VI BRASÍLIA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PETROBRAS PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP BRASÍLIA 2014 RESUMO Este trabalho tem por objetivo pesquisar para conhecer e compreender o desenvolvimento da área de Recursos Humanos da empresa Petrobras, considerada de grande porte e especificamente escolhida para estudo,…

objetivos, duração, ampliação do perfil e ampliação de vagas. No estudo da Across (1999), verificou-se que quando as empresas alteravam o objetivo, era no sentido de trocar a proposta de formação e desenvolvimento para a proposta de formação de lideranças. Desta maneira, por meio deste estudo pretendeu-se responder: como o programa de trainees influencia na Aprendizagem Organizacional? O objetivo geral deste trabalho foi entender como o programa de trainees influencia na…

PROGRAMÁTICO: a) Canteiro de Obras: Conceitos Gerais b) Liderança e Técnicas de Planejamento; c) Gestão Financeira e de Suprimentos; d) Gestão da Produção; e) Gestão da Mão de Obra e dos Equipamentos; f) Compatibilização do Projeto com a Execução da Obra; g) Logística de Obras e Inovações Tecnológicas; h) Gestão da Qualidade e da Sustentabilidade Ambiental da Obra Os objetivos principais desta matéria são três: Em primeiro lugar, é passar para o futuro engenheiro civil, uma visão…

a) GRACIELE CAVALCANTE DOS SANTOS A DINÂMICA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Acléa

que forem necessárias para essa excelência, eles serão o “cimento da organização”. A liderança é isso, ela é um conjunto de práticas e ações dentro de uma organização, e é ela que leva a atingir os objetivos almejados. Ela baseia-se em valores como a valorização das pessoas, espírito de equipe, superação, senso de urgência e integridade e princípios como elevar a qualidade da mão de obra, pois hoje Liderança é sinônimo de motivação. O líder é alguém que se destaca por ser…

O lider do futuro É difícil imaginar como seria uma discussão sobre o líder do futuro sem conversar com Ronald Heifetz, uma das principais autoridades do mundo em liderança. Heifetz, 48 anos, diretor do Projeto de Educação de Liderança da John F. Kennedy School, da Universidade Harvard, é professor e consultor. Seu curso na Harvard, Como Exercer a Liderança, é um fenômeno por sua popularidade entre os estudantes e pelo impacto sobre eles. Entre seus alunos há líderes de todos os…

------------------------------------------------- Palavras Chave: Conceitos, Processos, Administração Estratégica, liderança. Organização * ------------------------------------------------- * ------------------------------------------------- Ter essa visão não é para qualquer um e sim, é uma transformação de dentro para fora, são pessoas especiais que fazem a diferença, são pessoas empreendedoras, pois antecipa o futuro para o presente. *…

se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem…

organizar, coordenar e controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem-estar dos trabalhadores e lucratividade, além de outros objetivos definidos pela organização. Administração é composta por 04 funções: Planejar: é a visualização do futuro a fim de traçar o programa de ação que deverá ser realizado; Organizar: é a constituição do duplo organismo material e humano da empresa; Coordenar/Dirigir: é o comando e a orientação do pessoal para que execute adequadamente o…