Prática Simulada Iv Semana 6

[pic] [pic] Universidade Estácio de Sá Prática Simulada V Exemplar do Aluno 2011.1 (Proibida a Reprodução) PRÁTICA SIMULADA V Expediente Curso de Direito — Coletânea de Exercícios Coordenação do Projeto Coordenadora da Área de Ciências Jurídicas Profª. Márcia Sleiman Organização da Coletânea Profa. Camille Missick Guimarães Professores Colaboradores Andrea Kluft Gabriela Friske Gustavo Bastos Lilian Dias Maria Cristina Cosenza Tatiana…

Pratica Jurídica Civil II – 8º semestre AULA 1 ORIENTAÇÕES INICIAIS PARA O ALUNO DA PRÁTICA JURÍDICA II HORÁRIO DAS AULAS SÁBADOS : Início 07:50 h – término 11:30 h. Intervalo das 9:30h as 9:50 h. FREQUÊNCIA O aluno poderá se ausentar em 25% das aulas, tendo que cumprir, portanto, 75% da carga horária da disciplina. O professor deverá fazer a chamada de semanalmente, e se possível, lançar as faltas no sistema, mantendo-as atualizadas. MÉTODO DE AVALIAÇÃO A nota é composta de 3 (três) avaliações

do Estágio - 1ª Fase 9.00 4. Estrutura da Instrução 10.00 5. Direção e Condução do Estágio - 1ª Fase 11.00 6. Avaliação 12.00 7. Interpretação dos OII 14.00 8. Estrutura do Programa-Padrão de Instrução (PP) 15.00 9. Normas Complementares 15.00 II. UMA PROPOSTA PARA A DISTRIBUIÇÃO GERAL DO TEMPO 17.00 III. MODELO DE FICHA DE CONTROLE DE INSTRUÇÃO DO ESTAGIÁRIO (FCIE) 21.00 IV. MODELO DE FICHA DE AVALIAÇÃO E CONCEITUAÇÃO DE ESTAGIÁRIO 25.00 V. ATRIBUTOS DA ÁREA AFETIVA 29.00…

Antônio Cirillo Conteúdo: Benedita Creusa de Jesus Rosa Prevenção e Controle de Perdas Validação Técnica: Ana Cláudia Sena do Santos Conteúdo: Cleuber Galante Souza Ação Integradora: Elaboração de Relatório-resposta a uma Fiscalização (Real ou Simulada) do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE Validação Técnica: Ana Cláudia Sena do Santos Conteúdo: Cleuber Galante Souza Gerência Corporativa de Educação Gerência: Wilma B. A. Freitas Gerência de Desenvolvimento Metodológico …

Pizzaria Cores e Sabores. Setembro de 2013 Relatório de Identificação e Análise de Riscos Profissionais ÍNDICE 1. – INTRODUÇÃO 4 2. – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1. – Dados da Empresa 6 2.2. -Pessoal e Descrição das Instalações 6 2.2.1. – Segurança contra Incêndios 6 2.2.2. – Sinalização e Iluminação de Segurança 7 2.2.3. – Equipamentos e materiais utilizados 7 3. – ACÇÕES CORRECTIVAS E ACÇÕES DE MELHORIA 7 3.1. – Identificação de Perigos e Quantificação

as regras jurídicas. As fontes são: DIRETAS: Lei (é a norma formulada pelo Legislativo) *** medida provisória a norma com força de lei editada excepcionalmente pelo Presidente da República. Costume (é a reiteração constante de uma conduta, uma prática geral aceita como sendo o Direito, e na falta da lei o juiz pode decidir de acordo com o costume). INDIRETAS: Doutrina (é a interpretação da lei, feita pelos estudiosos da matéria, em comentários, aulas, tratados, pareceres, monografias, etc).

propósitos acadêmicos e científicos. O autor reserva outros direitos de publicação e nenhuma parte dessa dissertação de mestrado pode ser reproduzida sem autorização por escrito do autor. ___________________________ Sara Ferrigo saraferrigo@gmail.com iv Dedico ao meu marido Gabriel e aos meus pais Itamar e Silvana, com muito carinho. v AGRADECIMENTOS Aos meus pais, Itamar e Silvana, obrigada pela força, dedicação e oportunidades. Esse trabalho é fruto do que construímos juntos.…

TURMA........................................................................................................11 3- PROJETO DE ESTÁGIO.....................................................................................................13 4- RELATOS DA PRÁTICA DOCENTE................................................................................14 4.1- RODA................................................................................................................................15…

......................................... 5 4 Locais de Estágio ................................................................................................................... 6 5 Áreas de Concentração ......................................................................................................... 6 6 Carga Horária ........................................................................................................................ 7 6.1 Administração de Empresa ..............

Trabalho, inclusive no tocante à participação das partes, dos advogados e do magistrado na efetivação da avença, principalmente deste último, que tem papel relevante para só homologar acordos justos, não prejudiciais ao obreiro e coibir lides simuladas, prática das partes devido ao fácil acesso à justiça. Assim, para compreender melhor os efeitos da conciliação para os jurisdicionados, foi realizada uma pesquisa de campo em 141 acordos homologados pela Vara do Trabalho de Patos – PB…