PROVISÃO DO 13° SALARIO

Contabilidade: provisão para 13º salário 1. INTRODUÇÃO A contabilização mensal do 13º salário, que é facultativa, c onstitui-se em importante instrumento para efeito de análise e apuraç ão do resultado efetivo das operações soc iais da empresa. Além disso, tal prática atende ao Princípio Contábil da Competênc ia, segundo o qual as despesas e receitas, devem ser computadas à medida que vão sendo incorridas, independentemente do seu pagamento ou recebimento, respectivamente. Deve ser ressaltado, ainda, que a c ontabilizaç ão mensal dessa provisão, além de extremamente recomendável sob a ótic a gerencial e c ontábil, pode vir a ser interessante também do ponto de vista fiscal, para efeito de redução ou suspensão da estimativa mensal ou de apuraç ão do lucro real trimestral (conforme o caso), porque as bases de cálc ulo do Imposto de Renda Pessoa Jurídica e da Contribuiç ão Social sobre o Lucro serão determinadas partindo-se de um resultado contábil já influenciado pela despesa incorrida com o 13º salário. 2. AQUISIÇÃO DO DIREITO AO 13º SALÁRIO Ao final de cada ano, todo empregado que esteve à disposição do empregador tem direito ao 13º salário. No caso de o empregado ter sido admitido ou desligado durante o ano, fará jus a esse benefício proporcionalmente ao número de meses em que esteve pensando serviços à empresa. 3. CONTABILIZAÇÃO DO 13º SALÁRIO SOMENTE POR OCASIÃO DO PAGAMENTO M uitas empresas preferem contabilizar os encargos relativos ao…

trabalho tem por finalidade explicar quais são os procedimentos para a constituição da provisão para férias e 13º salário e os encargos sociais atribuídos a eles, deduzidos do regime de determinação do lucro real, cuja legalidade esta disposta na legislação do imposto de renda (337 do art RIR/99). A provisão para remuneração de férias e 13º salário segue de acordo com Regime da Competência, reduzindo o lucro contábil da empresa e automaticamente reduz também as bases de cálculo do…

Contabilização do 13o Salário A contabilização do 13o Salário e Adiantamento do 13o Salário são efetuadas da seguinte forma: 1. Recibo de Férias (30 dias) com Adiantamento do 13o Salário (50%), sendo que todos os dias concedidos ocorrem no mesmo período: Recibo de Férias Férias Normais = 9.000,00+ Férias 1/3 = 3.000,00+ Adiant 13o (50%) = 4.500,00+ INSS = 600,00- IRF Férias = 900,00- Líquido = 15.000,00 O contas a pagar faz o lançamento pelo…

quais exigem uma forma especial de contabilização dos fatos contábeis tanto existentes no Ativo, quanto os existentes no Passivo e Patrimônio Líquido. São eles: Provisões, Apropriações, Depreciações, Amortizações, Exaustões, e, Estornos. 1.2) Provisões Ativas e Passivas 1.2.1) Conceitos Provisão é uma reserva de um valor que se faz para atender às despesas que se esperam. A provisão visa a cobertura de um gasto já considerado certo ou de grande possibilidade de ocorrência. Na…

de pagamento, por mais simples que seja, apresenta pelo menos os seguintes elementos: Discriminação do nome dos empregados (segurados), indicando cargo, função ou serviço prestado; Valor bruto dos salários; Valor da contribuição de Previdência, descontado dos salários; Valor liquido que os empregados receberão. Da folha de pagamento origina-se o recibo de pagamento, que indica os dados que constaram da folha relativamente a cada um dos empregados e a estes é entregue. 2.…

Introdução A empresa precisa preparar a folha de pagamento de seus empregados, pois é um documento obrigatório para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Podem, ainda, constar da folha de…

Ref. | Valor | Salário | - | R$ 1.800,00 | Vale Transporte | - | R$ 0,00 | Desconto Vale Transporte | - | R$ 0,00 | Vale Refeição | - | R$ 0,00 | Plano de Saúde | - | R$ 0,00 | Outros Benefícios | - | R$ 0,00 | Provisão 13º salário | - | R$ 150,00 | Provisão Férias | - | R$ 150,00 | Provisão 1/3 Férias | - | R$ 50,00 | FGTS | 8,00% | R$ 144,00 | Provisão FGTS (13º e Férias) | - | R$ 28,00 | INSS | 20,00% | R$ 360,00 | Provisão INSS (13º e Férias) | - | R$ 70,00…

Desenvolvimento – gasto incorrido Prêmio de seguros a vencer Provisão de 13º salário Provisão de Férias Provisão de imposto de renda - P. Jurídica (IRPJ) Reserva Estatutária Reserva Legal Salários a pagar Seguros a pagar Taxas a recolher Terrenos Títulos a receber Tributos Correntes a Recuperar Veículos Lucros (Prejuízos) Empréstimos e Financiamento - 2 anos PIS e COFINS a Recolher IR a Recolher Participações em Outras Empresas Adiantamento a…

desta aula, você deverá saber elaborar uma folha de pagamento e contabilizar o pagamento aos funcionários, o recolhimento dos encargos ao governo e as provisões para férias e 13o salário. No entanto, no exercício de sua profissão, deverá ficar atento às alterações da legislação trabalhista. Tenha uma ótima aula! Introdução Contabilidade Comercial A empresa precisa preparar a folha de pagamento de seus empregados, pois é um documento obrigatório para efeito de fiscalização trabalhista…

Cofins a Recolher Saldos 30.000 706.000 400.000 800.000 45.000 36.500 500.000 600.000 100.000 240.000 90.000 10.400 686.100 6.000 Contas ICMS a Recolher Salários a Pagar Capital Social Lucros Acumulados Aluguéis Passivos Encargos Sociais Juros Passivos Salários Juros Ativos Part. Perm. outras empresas ICMS sobre Vendas Cofins Vendas de Mercadorias Saldos 13.000 30.000 1.650.000 68.000 139.000 101.000 5.000 200.000 45.000 1.200.000 466.000 30.000 2.500.000 Balancete de Verificação…