trabalho de gestão

pretende seguir, e o que ela quer ser. 2-Recrutamento e Seleção 2.1-Recrutamento Devido à competitividade predominante nas empresas, as organizações passaram a exigir mais de seus colaboradores, sendo essencial a adequação, função, produção e seu bom relacionamento. Desta forma o processo de agregar pessoas faz-se através do recrutamento, que é a forma que a organização atrai profissionais qualificados no mercado conforme o perfil desejado. A influência da internet em empresas de diversos ramos é uma realidade. Recrutamento on-line é empregado por empresas de diversos ramos. Este processo é considerado irreversível. Segundo Kinter (2000), “O recrutamento com base na internet será usado por empresas e intermediários capazes de detonar valor para os recrutadores por aumentar o fluxo de informações e interatividade”. Com o intuito de se adequar à nova realidade do mercado, a Cafeteria buscará compor seu quadro de funcionários através de recrutamento on-line, de bancos de currículo, utilizaremos essa técnica como diferencial competitivo, porém não deixando de realizar a técnica de anúncios em jornais, pois os mesmos proporcionarão um recrutamento eficaz para a organização. 2.2 Seleções de Pessoal A seleção de pessoal ocorre após o recrutamento, nos processos de aumento de novos colaboradores para a organização. Atualmente, uma organização competitiva tem a capacidade de saber atrair e selecionar pessoas certas para os lugares certos. Segundo Rocha…

SECRETARIADO, CST COML, CST GRH, CST PROCESSOS GERENCIAIS, MODA EMPREENDEDORISMO CARGA HORÁRIA - (h) TEÓRICA 0 PRÁTICA 0 PROFESSOR(ES) TOTAL 80 TURMA PERÍODO TITULAÇÃO ESPECIALISTA LUCIANO SANATAN PEREIRA COORDENADOR ADRIANO ROGERIO GOEDERT TITULAÇÃO DOUTOR 1) EMENTA DA DISCIPLINA NO CURSO: O estudo do Empreendedorismo proporciona compreensão sobre o que vem a ser um negócio e suas modalidades, a importância do empreendedor e do empreendedorismo na geração de…

depto. mkt. IBE FGV 2015 M B A P Ó S - G R A D U A Ç Ã O E S P E C I A L I Z A Ç Ã O E M GERENCIAMENTO DE PROJETOS * Programa sujeito a alterações RESOLUÇÃO DO MEC | Os cursos MBA Pós-Graduação Especialização da Fundação Getulio Vargas atendem aos requisitos da Resolução CNE / CES nº 01, de 08/06/07. M B A P Ó S - G R A D U A Ç Ã O E S P E C I A L I Z A Ç Ã O E M GERENCIAMENTO DE PROJETOS 2015 Ascensão Acadêmica na FGV A FGV, ciente de que a educação continuada é uma necessidade…

CURSO ON-LINE – GESTÃO DE PESSOAS – TRF 1ª PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 0 – Liderança Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Noção de Gestão de Pessoas para o concurso do TRF 1ª. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: • Graduado em Administração na Universidade Federal de Uberlândia; • MBA em Comércio Exterior e…

PROGRAMA BLUMENAU 1º SEMESTRE 2013 MBA Executivo em GESTÃO EMPRESARIAL Coordenação Acadêmica: Ana Ligia Nunes Finamor RQ 8229 Rev.00 1 OPÇÕES DE ASCENSÃO ACADÊMICA NA FGV A FGV, ciente de que a educação continuada é uma necessidade primordial aos executivos, criou uma estrutura que visa atender aos diversos perfis de profissionais, ao mesmo tempo em que lhes permite uma Ascensão Acadêmica, de concepção inédita: os créditos de algumas etapas podem ser eliminados na etapa seguinte.…

Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gestão de Pessoas. ORIENTADOR: Marta C. L. Costa Rêgo Duque de Caxias Junho/2014 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do E-recruitment no Processo de Recrutamento e…

compreensão da estrutura e funcionamento da atividade empresarial levando-se em consideração os temas mais importantes dos Direitos Societário, Falimentar e das disposições jurídicas do mercado de capitais. O material para trabalho privilegiará a legislação vigente e a opinião doutrinária, sem deixar de lado a pragmática dos Tribunais nos julgamentos sobre os temas contidos no conteúdo programático. ECONOMIA DE EMPRESAS Proporcionará conhecimentos e conceitos desenvolvidos nas…

GUIA Instituições Usuárias EDIÇÕES DE 2015 FEVEREIRO Inscrição a partir de novembro de 2014 JUNHO Inscrição a partir de março de 2015 SETEMBRO Inscrição a partir de julho de 2015 Provas Raciocínio Lógico | Raciocínio Quantitativo Português | Inglês | Raciocínio Analítico 1 Criada em setembro de 1976, a Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) tem como objetivo elevar a qualidade do ensino, da pesquisa e da aplicação da Administração, das Ciências…

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso público visa ao preenchimento do cargo de Analista Legislativo, nas áreas/especialidades/subáreas descritas no item 2 deste edital e será executado sob a responsabilidade da Fundação Getulio Vargas, doravante denominada FGV. 1.2 O concurso público compreenderá duas etapas: 1.2.1 PRIMEIRA ETAPA: Será constituída de Provas Escritas Objetivas de Múltipla Escolha e de Provas Escritas Discursivas, ambas de caráter eliminatório e…

(O EMPREENDEDORISMO HISTÓRICO DA CIDADE DE MARINGÁ – PR Marcelo Pinho Brum Monteiro (G – PUC-PR) mpbmonteiro@hotmail.com RESUMO As ações empreendedoras são realizadas por indivíduos que conseguem identificar novas oportunidades através de um processo visionário, combinar recursos e habilidades de forma inovadora para a concretização da idéia e conduzir de forma eficaz o empreendimento, é neste sentido que este estudo procura identificar, no planejamento e desenvolvimento da…