Prova De Gestao Por Competencia E Gestao Do Conhecimento Fgv

desempenho. Mas, professor... Eu não posso ir para outra função? Muito bem, todos estão aprovados na prova de vôo! Exceto... nossa colega serpente! Tec_Mod03_ADM_caps1a3_2011_SAIDA.indd 41 19/01/2012 16:28:09 MÓDULO | 3 Administração A palavra “avaliação” faz lembrar as provas escolares, não é mesmo? Em geral, um professor aplica diversos tipos de avaliação (provas, testes, trabalhos individuais e em grupo, apresentações...) com o objetivo de verificar o…

na qualidade no produto ou serviço no mercado em que atua. A metodologia utilizada no trabalho foi pesquisas em campo, com diretores de empresa e colaboradores. Palavras-chave: Capacitação. Desempenho. Pessoas e Organização. Introdução A área de gestão de pessoas tem função muito importante para um excelente desenvolvimento dentro de uma organização, é responsável pelo recrutamento e seleção, integração, desempenho, plano de carreira e tem a parte de treinamento e desenvolvimento, 1…

verificando assim os aspectos da missão, visão e dos objetivos estratégicos. A análise de recursos humanos é focada no mapeamento do capital humano, visando à identificação de competências corporativas e essenciais, o apoio ao crescimento profissional e a busca de objetivos e resultados por meio do desenvolvimento das competências da Organização. A crença no valor das pessoas e na capacidade de desenvolvimento de cada indivíduo é um dos valores declarados pela Organização, viabilizado…

Florianópolis, 2011. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 OBJETIVOS 4 1.1.1 Objetivo Geral 4 1.1.2 Objetivos específicos 5 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 2.1 ARQUIVO: CONCEITO, FUNÇÃO E FINALIDADE 6 2.2 DOCUMENTO E ARQUIVO CORRENTE 7 2.3 GESTÃO DE DOCUMENTOS 8 2.4 ANÁLISE SISTÊMICA 9 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 11 4 CRONOGRAMA 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Com o crescimento e desenvolvimento tecnológico, o volume de informações, em seus mais variados aspectos, cresceu de

trabalho; Equipe executiva Presidência Ouvidoria b) A relação entre o superior e o subordinado c) O trabalho desenvolvido DROP Diretoria ad de e Operações 11 DICOM DICO OM Diretoria ia Comercial DPAD DPA A AD Direttoriia Diretoria ia d de e Ge Gestão G e tão est de eP Pessoas e esssoa ass e Administração 12 DJUR Diretoria a Jurídica DFTI Diretor Diretoria etorria a de e Fi Finanças inan nan nça e Te Tecnologia eccnologia ecnologia cnolog a d da a Informação UNIDADE 1 –…

MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos Por: Renata Mattos Marinho Malta AGRADECIMENTOS 3 ...ao meu marido pelo apoio e aos meus filhos pela compreensão... DEDICATÓRIA 4 ....ao meu pai (In memorian) e a minha mãe por tudo que conquistei...

............................................................................................ 8 Operações .............................................................................................................................. 8 Políticas de Gestão de Pessoas .............................................................................................. 9 Time Gestor ............................................................................................................................ 9

.......................................................................................... 9 Operações .............................................................................................................................. 9 Políticas de Gestão de Pessoas ............................................................................................ 10 Time Gestor .......................................................................................................................... 10

INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essa razão vamos estudar ao longo da apostila a introdução dos conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoal. No capítulo 1 estudaremos a abordagem da localização da gestão de pessoas…

COLEÇÃO FGV UNIVERSITÁRIA Exercícios de Comunicação empresarial ELISABETH SILVEIRA MARY MURASHIMA COLEÇÃO FGV UNIVERSITÁRIA Exercícios de Comunicação empresarial ELISABETH SILVEIRA MARY MURASHIMA Copyright © 2011 Elisabeth Silveira, Mary Murashima Todos os direitos reservados. A reprodução não autorizada deste material, no todo ou em parte, constitui violação do copyright (Lei no 9.610/98). Os conceitos emitidos neste material são de inteira responsabilidade…