Prova De Gestao De Rh Estacio

APRESENTAÇÃO 5 AULA 1: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 7 INTRODUÇÃO 7 CONTEÚDO 9 RAZÕES PARA UMA ESTRATÉGIA ESPECÍFICA PARA PESSOAS 11 CARACTERÍSTICAS DOS RESULTADOS DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 12 REPRESENTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 12 REFLEXOS DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 13 A IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS DOS COLABORADORES 15 A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 18 APRENDA MAIS 20 REFERÊNCIAS 21 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 21 AULA 2: GESTÃO COMO ESTRATÉGIA…

Criar questionários de avaliação * - O objetivo principal é capacitar professores e coordenadores de EAD a trabalharem com cursos on line e conhecerem seus recursos Público Alvo: * - Professores em geral, coordenadores de ead, gerentes e diretores de RH, profissionais em treinamento, palestrantes * - Pessoas que queiram conhecer melhor esta LMS para implantar em suas escolas/ empresas. Início do curso - de imediato, após o pagamento. ANÁLISE DO CURSO 1 – PRISMA TREINAMENTOS…

Jr. [organizador]. — Rio de Janeiro: Editora Universidade Estácio de Sá, 2014. 240 p isbn: 978-85-60923-17-5 1. Carreira. 2. Planejamento. I. Título. cdd 658.401 2 Diretoria de Ensino – Fábrica de Conhecimento Rua do Bispo, 83, bloco F, Campus João Uchôa Rio Comprido – Rio de Janeiro – rj – cep 20261-063 Sumário Prefácio 11 1. Panorama do Ensino Superior brasileiro: o caso Estácio 17 Por que vamos para a Universidade? Quem vem…

SANT´ANNA ADMINISTRAÇÃO GERAL DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DO CARNAVAL São Paulo 2008 UNISANT´ANNA CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT´ANNA ADMINISTRAÇÃO GERAL DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DO CARNAVAL Trabalho de Conclusão de…

que atuam ou já atuaram em assessoria de comunicação, além de coordenadores de curso de comunicação de faculdades da cidade de Belo Horizonte e, ainda, uma doutora em comunicação social. As instituições selecionadas pela pesquisa são: Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte (FESBH), Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) e Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas). A pesquisa está dividida em quatros capítulos. No primeiro capítulo, discorre-se a respeito…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ENFERMAGEM AUTORES CAMILA SOUZA JANAINA MAGALHÃES LUCIANA AZEVEDO VIVIAN CRISÓSTOMO YASMIM PORTES TUBERCULOSE RIO DE JANEIRO 2014 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ENFERMAGEM AUTORES CAMILA SOUZA JANAINA MAGALHÃES LUCIANA AZEVEDO VIVIAN CRISÓSTOMO YASMIM PORTES TUBERCULOSE Trabalho de Conclusão de Ensino Clínico I, apresentado a avaliadora Profª Ms. Rosana, para a obtenção de grau acadêmico RIO DE JANEIRO…

Curriculo 2 •Mestre em Administração de Empresas pela FGV, pós graduado em Gestão de Negócios pela UCAM, pós-graduado em Docência para o Ensino Superior pela UCAM e Especialização em Marketing pela ESPM. Graduado em Publicidade e Propaganda pelo Centro Universitário Augusto Motta. •Professor de disciplinas ligadas a área de Marketing e administração, atual Gestor da Presto Dati. Tem experiência na área de Gestão Empresarial e Gestão de Negócios, com ênfase em Marketing. •Experiência…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar o papel da gestão empresarial responsável para uma sociedade sustentável dentro de uma organização. A metodologia do trabalho se caracteriza por uma abordagem de pesquisa bibliográfica retiradas de fontes como livros e sites especializados, baseando-se nos conceitos de gestão empresarial, responsabilidade social e sustentabilidade, abordando…

complexidade das tarefas e conhecimentos. 15.1 Cargos e Funções • • • • Chef de Cozinha: Alberto Falcone e Janaína Alves. o Auxiliar de cozinha e auxiliar de produção: a contratar. o Auxiliar de serviços gerais: a contratar. Gerente de RH e Marketing: Bárbara Perácio. o Supervisor de salão: A contratar. o Promotor de venda: A contratar. Gerente Administrativo e Financeiro: Heitor Abiatá. o Auxiliar de escritório: A contratar. Gerente de Almoxarifado: Marta Machado. o…

grande flexibilidade para ausências por motivo de trabalho no EJA, e trabalhadores em regime de revezamento de turnos podem realizá-lo apresentando: justificativa para as faltas, trabalhos realizados durante a semana em que estiveram ausentes e provas feitas em outros horários. As escolas orientam os professores em relação a essa flexibilidade. A Volkswagen possui dois turnos (de 06h30 às 16h18 e de 16h28 à 01h35); a PSA Peugeot-Citroën e a Michelin trabalham com esquema de…