atps treinamento e desenvolvimento

Sistema de Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de desenvolvimento de recursos Humanos. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação Corporativa. Desenvolvimento organizacional (DO) Objetivos Apresentar para os alunos conceitos de Administração de Recursos Humanos, relacionados com o Treinamento e Desenvolvimento. Demonstrar a importância do Treinamento e Desenvolvimento para a gestão das empresas que valorizam o Capital Humano. Capacitar o aluno para que este possa elaborar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Conteúdo Programático 1. Sistema de Administração de Recursos Humanos 1.1 Os Subsistemas da ARH 1.2 Organizando como um conjunto integrado de competência 2. Subsistemas de desenvolvimento de recursos Humanos 2.1 Áreas de desenvolvimento humano 2.2 Aprendizagem 2.3 Avaliação do subsistema de desenvolvimento de pessoas 2.4 As etapas do subsistema de desenvolvimento de pessoas 3. Treinamento e desenvolvimento de pessoas 3.1 Conceito e tipos de educação 3.2 Treinamento 3.3 O ciclo do treinamento 3.4 Levantamento de necessidade de treinamento 3.5 Programação de treinamento 3.6 Tecnologia de treinamento 3.7 Execução do treinamento 3.8 Avaliação dos resultados do treinamento 3.9 Retorno do investimento em treinamento 4. Educação Corporativa 4.1 A necessidade da educação corporativa 4.2 Gestão do conhecimento 4.3 Gestão de competências 4.4 Capital Intelectual 4.5 Objetivos do subsistema de…

Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade; negociação; educação para liderança e competência; gestão participativa. Modelo de gestão ética: competência, educação na…

0 Teóricas: 10 Total: 10 2° Avaliação - PESO 6,0 Prova Escrita Oficial Práticas: 0 Teóricas: 10 Total: 10 Bibliografia Básica Padrão 1) SEIFFERT, MARI E B. ISO14001 SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2011. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera (FAP) 1) TACHIZAWA, takeshy. Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Corporativa: : estratégias de negócios focadas na realidade brasileira. 6ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. 2)…

Teóricas: 10,00 Total: 10 2° Avaliação - PESO 6,0 Prova Escrita Oficial Práticas: 0,00 Teóricas: 10,00 Total: 10 Bibliografia Básica Padrão 1) SEIFFERT, MARI E B. ISO 14001 SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2011. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIP) 1) DIAS, Reinaldo.. Gestão ambiental : responsabilidade social e sustentabilidade. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2010. 2) ALMEIDA, Fernando. Responsabilidade Social e Meio…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Jurema Tussi Cunha Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA…

Letivo: Série: 1° sem/2015 1ª Série Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 40 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século XXI. Objetivos Tornar o…

e 2 (cap. 1,2,3,4) Anhanguera Educacional S.A. Graduação Faculdade Anhanguera de Jundiaí 1 MATRIZ CURRICULAR Tema 1 – Comportamento Organizacional Tema 2 – Visão Sistêmica Tema 3 – Mudança Organizacional Tema 4 – Comportamento Individual Tema 5 – Formação dos grupos Tema 6 – Equipe Tema 7 – Liderança Tema 8 – Ética e Competitividade Tema 9 – A nova Administração Tema 10 – Comunicação Anhanguera Educacional S.A. Graduação Faculdade Anhanguera de Jundiaí 2 OBJETIVO Possibilitar ao…

Anhanguera Educacional Relatório de Responsabilidade Social 2011 DESTAQUES DE 2011 > Desenvolvidos por 53 unidades, os 1.007 projetos de extensão comunitária ou responsabilidade social da Anhanguera realizaram 1,48 milhão de atendimentos em todo o Brasil. > Primeira empresa de serviços educacionais a participar, pelo segundo ano consecutivo, da carteira do ISE/BM&FBovespa. > Conquista do primeiro lugar em Responsabilidade Social, pelo terceiro ano seguido, no ranking da…

ANHANGUERA EDUCACIONAL – FACULDADE ANCHIETA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Educação Corporativa Resumo – Capitulo 3 do PLT TURMA: 4ºBN SALA – C - 304 ANDRESA FERNANDES DA SILVA RA:7679754242 EDENILSON ARAUJO FERREIRA DA SILVA RA: 3718660050 ELAINE RODRIGUES GUERRA RA: 3704598770 ELUANA PAMELA SOARES DE FREITAS RA: 3720646689 GABRIELA…

carga horária dos professores, o que torna a identificação do professor com a escola quase impossível. Há divisões de tarefas entre governo estadual e municipal, sendo este o responsável pela educação inclusiva. O índice de desenvolvimento da educação básica apesar de não ser ruim e tendo sido observado até uma melhora nos períodos finais apresentou queda. O que contribuiu para esta queda foi à progressão continuada onde o aluno não poderia repetir o ano letivo. O prefeito eleito…