Prova De Administraçao De Cargos Salarios E Beneficios

de Recursos Humanos BETIM/ MG 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Recrutamento e Seleção 4 e 5 Benefícios 5 e 6 Plano de cargos e salários 6 e 7 Questões diversas 7 e 8 Legislação Trabalhistas 8 a 10 Conclusão 11 Bibliografia 12 3. 1. INTRODUÇÃO A Produção textual a seguir foi realizada em…

UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA Funções Organizacionais: A Gestão de Pessoas Prof. Ms. Marcos Mazza Disciplina: Introdução à Gestão Empresarial Santos 2015 Gestão de Pessoas: Conceitos e características “Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensa e avaliação de desempenho.” “É o

Cargo 1: Analista Judiciário – Área: Administrativa ||TRT10R12_001_01N594099|| CESPE/UnB – TRT 10.ª REGIÃO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Acerca dos princípios fundamentais expressos na Constituição Federal de 1988 (CF) e da aplicabilidade das normas constitucionais, julgue os itens a seguir. 51 No que concerne ao regime constitucional da administração pública, julgue os itens seguintes. 60 É exemplo de norma constitucional de eficácia contida o dispositivo da CF que estabelece…

SERVIDOR PÚBLICO ESTATUTÁRIO DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO Versão 1.2 (30/6/2011) Cartilha do Servidor Público do Município do Rio de Janeiro Prezado servidor, Apresentamos nossas boas vindas a você, recém empossado em cargo público, e que passa a integrar o quadro de funcionários efetivos da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - PCRJ. É uma honra contar com alguém da sua competência, que após incontáveis horas de estudos, merecidamente ingressa…

gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e as melhorias que um planejamento baseado na gestão de pessoas pode trazer para a empresa.Analisada as técnicas de administração de pessoal, as formas e como é feitos os contratos, processo de…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: FUNDAMENTOS EM GESTÃO DE RECUSOS HUMANOS PROFª. MARILÚCIA BATISTA 2015/1 PROF. DR. NORBERTO FERNANDO KUCHENBECKER COORDENADOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (FGV) E CURSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E LOGÍSTICA Exame Nacional de desempenho dos estudantes (ENADE) é o exame realizado todos os anos para avaliar o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES) ENADE 2015…

Avenida Tancredo Neves, 1.095, Bairro Cavalhada III, na cidade de Cáceres/MT, representada pelo seu Magnífico Reitor Prof. Ms. ADRIANO APARECIDO SILVA, pelos fatos e fundamentos que a seguir expõe: DA JUSTIÇA GRATUITA: A requerente pleiteia os benefícios da Justiça Gratuita assegurado pela Constituição Federal, artigo 5º, LXXIV e Lei Federal 1060/50 c/c artigo 4º, da Lei 7.510/1986, tendo em vista que momentaneamente, não pode arcar com as despesas processuais, sem prejuízo de seu…

Avaliação: GST0582_AV1_201201664161 » ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201201664161 - MAISA DE SOUZA ROSARIO Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9002/AB Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 0 Data: 17/04/2013 11:10:33 1a Questão (Cód.: 8947) 2a sem.: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. Pontos: 0,0 / 0,5 O termo GRH - Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas pode assumir…

conjunto de ações/iniciativas estatais que disciplina e garante à sociedade a Saúde Pública, a Assistência Social e a Previdência Social. 1. Seguridade Social (gênero) 1.1 Saúde pública (benefício prestado em serviço, e não em pecúnia) 1.2 Assistência Social 1.3 Previdência Social (espécies) 1.1 Saúde Pública Benefício prestado Serviço/ obrigação de fazer “não precisa pagar” / garantia Independe de filiação Brasileiro ou não (basta estar no território) Gratuita 1.2 Assistência Social…

..................................................... 9 2.2.3 PROVAS OU TESTES DE CONHECIMENTO OU DE CAPACIDADE ..... 11 2.2.4 TESTES DE PERSONALIDADE ............................................................... 11 2.2.5 TÉCNICAS DE SIMULAÇÃO/DINÂMICAS: .............................................. 12 3 PRATICA TRABALHISTA ..................................................................................... 13 4 CARGOS E SALÁRIOS ..............................................................