Prova Comportamento organizacional

PROVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANHANGUERA 1- QUAIS SÃO OS CRITERIOS QUE AUXILIAM A ESTABELECER UM CONJUNTO DE INTELIGENCIAS, DE ACORDO COM A TEORIA DAS INTELIGENCIAS MUTIPLAS DESENVOLVIDA POR HOWARD GARDNER, EM 1983? I – LINGUISTICO II – FUNCIONAL III – CORPORAL CINESTESICO IV – ESPACIAL V – INTERPESSOAL R: ESTÃO CORRETAS SOMENTE AS AFIRMAÇÕES: I,III,IV,V TEMA 01 2- DOUGLAS MCGREGOR DEFENDEU QUE O ESTILO DE ADMINISTRAR É BASEADO NA SUPOSIÇÃO DOS GESTORES A RESPEITO DA NATUREZA HUMANA E ESTABELECU DUAS TEORIAS NESSE SENTIDO, A TEORIA X E A TEORIA Y. ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA EM RELAÇÃO ÀS CARACTERISCAS DESSAS. R: DE ACORDO COM A TEORIA Y, AS PESSOAS ENCARAM O TRABALHO COMO UM COMPONENTE NATURAL DE SUAS VIDAS, É UMA ATIVIDADE TÃO NATURAL COMO BRINCAR OU DESCANCAR AS PESSOAS PODEM SER AUTOMOTIVADAS E AUTODIRIGIDAS. TEMA 01 03 – DESDE A VISÃO DO SALARIO A VISÃO DO SALARIO COMO FATOR MOTIVADOR, POR INTERMEDIO DOS PROCESSOS TRADICIONAIS DE PRODUÇÃO, ATÉ A INSERÇÃO DOS FATORES HUMANOS NESSA EQUAÇÃO FORAM OBJETOS DE NOSSO ESTUDO SOBRE MOTIVAÇÃO E TAYLOR, MASLOW, MCGREGOR, HERZBERG SÃO NOMES RECORRENTES NOS ESTUDOS SOBRE MOTIVAÇÃO. DESSA FORMA INDIQUE A ALTERNATIVA CORRETA: R: MCGREGOR APRESENTA AS TEORIAS X e Y, COM VISÕES DISTINTAS SOBRE O HOMEM E SUAS RELAÇÕES COM O AMBIENTE, APRESENTANDO OS INCENTIVOS INTRINSECOS E EXTRINSECOS. TEMA 03 04 – AS EQUIPES PODEM SER CLASSIFICADAS DE DIFERENTES FORMAS, DEPENDENDO DE COMO OPERAM E SE…

conforme propõe Peter Senge? Resp: é o pensamento sistêmico. O primeiro é o que ele chama de domínio pessoal. O segundo componente diz respeito aos modelos mentais. O terceiro componente é a visão compartilhada, que pressupõe clareza de visão dos membros individuais da organização. O quarto componente é a aprendizagem em grupo, que envolve duas práticas básicas: o diálogo e a discussão. O quinto e último componente de uma organização 5. O Estudo do Comportamento Organizacional…

Comportamento Corniano – Avaliação Teórica Aluno________________________________________ data: ___/___/___ nota: ____ 1 – Cite três comportamentos negativos de um corno. Dê exemplos 2 – Cite três comportamentos positivos de um corno. Dê exemplos 3 – Defina traição. Dê exemplos 4 – Um homem é casado e vai pra um puteiro. No puteiro, concretiza uma relação sexual com uma mulher. A esposa desse homem, foi traída? Explique porquê. 5 – Corno só é quem quer.…

Baseado numa história real Capitão Phillips traz no seu enredo boas situações de liderança. A obra narra uma experiência vivida pelo americano Richard Phillips, baseada no que ele próprio relatou num livro (publicado no Brasil como “Dever de Capitão”) onde conta toda essa história. Apesar do enredo ser desenvolvido em torno do ponto de vista do capitão Phillips (interpretado por Tom Hanks), não é só dele que podemos extrair perspectivas de liderança. Como em todos os filmes de ação,…

1) O que você entende por Comportamento Organizacional ? Qual a sua importância ? Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático docomportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos noambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduziro absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores emum ambiente…

especial da filosofia da ciência: "não é a ciência do comportamento humano, é a filosofia dessa ciência". Um filósofo behaviorista radical defende que as diferentes explicações sobre o comportamento humano deveriam ser resolvidas na base de evidências refutáveis e não de abstratas especulações. O Behaviorismo radical, entendido como pensamento filosófico, não deve ser confundido com a análise do comportamento por alguns motivos: enquanto o behaviorismo radical teve sua origem cientifica…

Revisar envio do teste: Clique aqui para acessar a Prova N2 Tempo decorrido 39 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 É necessária uma avaliação De acordo com o que foi estudado em nossa disciplina, o processo de compra do consumidor, que sofre influências de fatores sociais, de marketing, e fatores situacionais, está dividido em 5 etapas. Quais são essas 5 etapas fundamentais?…

pelos membros desta organização. Há um sistema de valores compartilhado entre todos. Os valores essenciais desta empresa são expressos e vividos por todos. • Pergunta 5 0 em 0,8 pontos Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Leia as afirmativas a seguir: I. O…

possibilita que o cliente liberte-se das agências de controle V O medo, a ansiedade, a raiva e depressão, são considerados subprodutos emocionais do controle F O processo de diagnostico consiste em levantar os fatos pertinentes ao problema e desenvolver estratégias punitivas que levam a extinção do comportamento disfuncional F O terapeuta assume o papel de agente controlador pois seu poder desde o início do tratamento advém do fato de ser a principal fonte de reforço na vida do cliente F…

• Pergunta 1 2 em 2 pontos O processo de compra do consumidor, que sofre influências de fatores sociais, de marketing, e fatores situacionais, está dividido em 5 etapas. Quais são essas 5 etapas fundamentais? Resposta Resposta Selecionada: Reconhecimento da Necessidade, Busca de Informações, Avaliação das alternativas, Decisão de Compra e Avaliação Pós Compra. Resposta Correta: [Nenhuma] • Pergunta 2 0,8 em 0,8 pontos A teoria das necessidades de…