Prova Com Respostas Sobre Desenvolvimento Pessoal

Sociologia é a ciência voltada à análise das relações e interações humanas, por meio do estudo sistemático do comportamento social e dos grupos humanos. Sobre a Sociologia é possível dizer que: I) A Sociologia, como disciplina científica, nasceu no século XIX, contudo, pode-se dizer que ainda é uma disciplina que está em processo de formação. II) Auguste Comte foi o primeiro a utilizar o termo Sociologia e o fez para substituir a expressão Física Social. Suas explicações sociais…

Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Notas: 1 A Sociologia é a ciência voltada à análise das relações e interações humanas, por meio do estudo sistemático do comportamento social e dos grupos humanos. Sobre a Sociologia é possível dizer que: I) A Sociologia, como disciplina científica, nasceu no século XIX, contudo, pode-se dizer que ainda é uma disciplina que está em processo de formação. II) Auguste Comte foi o primeiro a…

ELAINE CRISTINA DA SILVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL SÃO CARLOS, NOVEMBRO. 2012 ELAINE CRISTINA DA SILVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho de conclusão do curso, apresentado para obtenção do grau técnico no Curso de Administração na escola técnica Curso Nobre Orientador: Prof. (a) Fabiana Ramos SÃO CARLOS, NOVEMBRO. 2012 ELAINE CRISTINA DA SILVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso…

025,00. 2.1.5 VANTAGENS: a) possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; b) participação nos lucros e nos resultados, nos termos da legislação pertinente e do acordo coletivo vigente; c) possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar; d) auxílio refeição/alimentação; e) auxílio cesta/alimentação; f) possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento; g) programas de preservação da saúde,…

DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. SELEÇÃO É A ESCOLHA DA PESSOA CERTA PARA O CARGO CERTO, OU, MAIS AMPLAMENTE, ENTRE OS CANDIDATOS RECRUTADOS, AQUELES MAIS ADEQUADOS AOS CARGOS EXISTENTES NA EMPRESA, VISANDO MANTER OU AUMENTAR A EFICIÊNCIA E O DESEMPENHO DO PESSOAL. 2. QUAIS SÃO OS TIPOS DE RECRUTAMENTO EXISTES? QUAIS SÃO AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DE CADA UM? O RECRUTAMENTO INTERNO É REALIZADO NA PRÓPRIA EMPRESA, COM OS PRÓPRIOS COLABORADORES, ESSE TIPO DE RECRUTAMENTO É POSITIVO, PORQUE ALÉM DE…

SELEÇÃO PORTO ALEGRE 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como intuito jogar luz sobre os conceitos de movimentação, atração e seleção de pessoas, os quais são diretamente ligados aos interesses de discussão e análise do curso de gestão de pessoas. Através da leitura de textos acadêmicos e conteúdos na internet relacionados ao assunto, serão expostos de forma objetiva os principais conceitos sobre o assunto, técnicas para implementação e, por fim, análise de um case empresarial.

pode-se dizer que ainda é uma disciplina que está em on2 Sobre o marxismo A Sociologia é uma Ciência que nasceu a partir das mudanças radicais desencadeadas pela Revolução Industrial ocorrida na Escolher uma é incorreto afirmar que:Questi resposta. processo de formação. on3 Notas: 1 resposta. Europa, mais especificamente na Grã-Bretanha, apontar que: Considerando a Sociologia como ciência, é correto a partir do final do século XVIII. Sobre a Revolução Industrial, é incorreto…

determinado nas interações sociais, ou seja, é por meio da relação com o outro e por ela que o indivíduo é determinado. A linguagem não é considerada na formação e no desenvolvimento das funções psicológicas superiores. Às vezes, a atividade cerebral é mediada po instrumentos e signos. O desenvolvimento mental não é um processo sociogenético. O homem é um ser histórico-social e, consequentemente não é moldado pela cultura que ele próprio cria. …

são mais flexíveis e horizontais, o conceito de cargo já não é tão importante quanto a alguns anos atrás, mas sim, competências profissionais são diferenciadoras nas políticas de gestão de pessoas. Seleção no processo de comparação A seleção de pessoal fundamentalmente baseia-se na análise comparativa em dois campos. A análise de comparação é feita mediante exigência do cargo e características do candidato. QUADRO 1-Análise de comparação Exigências do Cargo Características do…

Aprender a Estudar Um Guia Para o Sucesso na Escola António Estanqueiro Para Saber Ø Participar nas aulas Ø Tirar Apontamentos Ø Ler depressa e bem Ø Redigir um trabalho Ø Enfrentar provas de avaliação ÍNDICE CAP 1. INTRODUÇÃO ....................................................................6 Como tirar proveito deste livro ..................................................................................................6 Ao professor ..................................