Prova Análise De Projetos De Investimentos Fgv

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO Justificativas de alteração do gabarito de itens (com base nos modelos de provas disponíveis no sítio do CESPE/UnB) PROVA DE CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR ITEM 1 GABARITO PRELIMINAR GABARITO DEFINITIVO C - Os termos "tutela" e "protege" são sinônimos, conforme acepção do dicionário Priberam…

PETROBRAS SÃO PAULO, 21 DE MAIO DE 2010. CARLOS DE MELO FLAVIA GODOY MAGDA EVANGELISTA NAYARA PALANDI RODRIGO PONTES SOLANGE SOUZA A SUSTENTABILIDADE E O CAPITAL HUMANO NA PETROBRAS Projeto Final interdisciplinar apresentado Para Avaliação do curso de Graduação Em Administração de Empresas, do 3º semestre da Faculdade Paulista de Pesquisas e Ensino Superior.

organizacionais, seria necessário uma análise dos cargos da empresa com a descrição das suas funções para que fossem enumeradas as competências necessárias para cada atividade analisada. Dessa forma, através de um estudo do ambiente organizacional é possível identificar quais são as principais deficiências e em quais cargos, bem como enumerar as habilidades e competências de cada funcionário e compará-las com aquelas exigidas pela sua função. O objetivo desta análise é treinar e…

matriculados, mas faltaram a escola, as influencias de programas como Bolsa Família sobre a demanda de tempo na escola dos alunos (aí incluindo matrículas e faltas) assim como as faixas de jornadas oferecidas pelas escolas. Complementarmente as provas do SAEB (Sistema de Avaliação do Ensino Básico do INEP/MEC) nos permitem medir o impacto do tempo na escola sobre o aprendizado dos alunos. O trabalho está dividido nesta introdução, conclusão, apêndices estatísticos, alguns quadros…

direito ambiental; e como essas caracterizações afetam a tutela dos interesses e direitos relacionados na prática. • Proporcionar a precisa identificação e caracterização do bem ambiental, sob o prisma da dimensão fundamental, social e coletiva. FGV DIREITO RIO 3 DIREITO AMBIENTAL • Conhecer os princípios formadores do direito ambiental, entender a existência desses princípios e justificar as suas aplicações práticas. Diferenciar os conceitos de princípios similares para…

dessa área, entre elas a ESAF, CESPE-UNB, FCC e FGV. ADMINISTRAÇÃO GERAL (28H) 1. Planejamento: Planejamento estratégico; Planejamento baseado em cenários. 2. Processo decisório: Técnicas de análise e solução de problemas; Fatores que afetam a decisão; Tipos de decisões. 3. Gestão de pessoas: Estilos de liderança; Gestão por competências; Trabalho em equipe; Motivação; Empoderamento. 4. Gestão: Gerenciamento de projetos; Gerenciamento de processos,…

operações societárias de aquisições, incorporação, incorporação de ações, fusão, cisão, ofertas públicas, reestruturações societárias, tomadas de controle hostis e negociadas). Incentivo ao envolvimento e participação dos alunos, em método socrático. FGV DIREITO RIO 3 DIREITO SOCIETÁRIO AVANÇADO 1.4 PROGRAMA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Sociedades Limitadas; Companhias Fechadas e Companhias Abertas; Capital Social; Ações; Aumento e Redução de Capital;…

ALEX D’ ABADIA GERENCIAMENTO DE AQUISIÇÕES EM PROJETOS PARA USINA DE AÇÚCAR E ÁLCOOL EM ENTRESSAFRA NA USINA JALLES MACHADO S/A. Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Carlos Alberto C. Salles Jr. (In Memoriam) Coordenador Acadêmico Executivo Edmarson B.Mota Coordenador Acadêmico…

Abaixo dessa camada argilosa, ocorre novamente areia, até o final das sondagens. A Figura 5.3 demonstra um perfil típico da região mencionada. 84 Figura 5-3: Perfil Geotécnico – Parque Eólico de Osório Fonte: Debas et al. (2006). A análise do perfil de sondagem permite constatar que no início do ensaio, da profundidade de 1 metro até aproximadamente 10 metros a compacidade da areia vai crescendo gradativamente conforme a profundidade, que vai de fofa até muito compacta. Entre as

Contingência; e Abordagem Contemporânea: gestão pela qualidade total, reengenharia, gestão do conhecimento e capital intelectual. GESTÃO DE PESSOAL - Princípios de Administração de Pessoal; Recrutamento e seleção de pessoal; Desenho de cargos; Descrição e análise de cargos; Avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento de pessoal; Cultura organizacional: conceito, níveis e ética; Liderança nas organizações: conceito, teorias e aplicações; e Motivação: conceito, teorias e…