Prova Anhanguera Gestão Do Conhecimento 20 Questões

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SANTO ANDRÉ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS EM PROCESSOS GERENCIAIS PROINTER II – DANIELA AGOSTINELLI SILVA SERPA 2ª SÉRIE – 1º BIMESTRE TUTORA: DEISY FRANCIELLEN MARTINS DA SILVA DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I) SANTO ANDRÉ, 20 DE OUTUBRO DE 2014. SUMÁRIO 1. Introdução. 2. Desenvolvimento. 3. Conclusão. 4. Referências Bibliográficas. INTRODUÇÃO Com a evolução

RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo XXXX, sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância (NOME COMPLETO). RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido na empresa Auto Escola Capital situada em Cuiabá, Mato Grosso.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologia de Gestão Prof.(a) Ms. Renato Cristiano Torres Célio Santos - 6374227730 Marina de Morais Santos - 6942010971 Jessica Cristina Baptista - 6942013597 Rafael Augusto Vauruk – 6398244285 Sirlei Maria Caetano - 7369559954 Joinville/SC 2014 Indice Introdução............................................................................

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial Tutor Presencial: Eduardo Ferreira da Conceição Tutor a distância: Michele Brás Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Neusa Aparecida de Oliveira– RA 404361 – Tecnologia em Recursos Humanos Roseli Ap.Umbelino Botacini – RA 404397 – Tecnologia em Recursos Humanos

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial Tutor Presencial: Eduardo Ferreira da Conceição Tutor a distância: Michele Brás Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Neusa Aparecida de Oliveira– RA 404361 – Tecnologia em Recursos Humanos Roseli Ap.Umbelino Botacini – RA 404397 –…

boa aula alcançando os objetivos esperados, pois, não é só chegar a uma sala de aula e jogar a matéria para o aluno. Temos de realizar um plano que abranja o conteúdo que tem de ser dado, porem temos de levar em conta as bagagens, ou seja, os conhecimentos que eles trazem para um melhor desenvolvimento e aprendizado. Não devemos nos esquecer da inclusão e dos alunos com dificuldade de aprendizado, eles merecem uma atenção especial, por parte dos professores, pois, as aulas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Christiana Aguilar – RA 376323 Jorge Luiz Ferreira - RA 387146 Marlene Batista – RA 351336 GESTÃO DE PESSOAS Corumbá 2013 Christiana Aguilar – RA 376323 Jorge Luiz Ferreira - RA 387146 Marlene Batista – RA 351336 GESTÃO DE PESSOAS Relatório apresentado como desafio da disciplina…

diversificada, exigida pelas características regionais e locais da sociedade, da cultura, da economia e da clientela. § 1º Os currículos a que se refere o caput devem abranger, obrigatoriamente, o estudo da língua portuguesa e da matemática, o conhecimento do mundo físico e natural e da realidade social e política, especialmente do Brasil. Embora a Lei afirme que existe sim um Sistema único de Ensino, há uma brecha na Lei que entra em uma contradição quando ela afirma que: Capítulo-2…

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes BREVES COMENTÁRIOS SOBRE O DIREITO À SAÚDE E A JUDICIALIZAÇÃO NO FORNECIMENTO DE MEDICAMENTOS VITÓRIA/ES 2011 1.IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO A proposta é a elaboração de artigo científico, cujo título será: “Breves comentários sobre o direito à saúde e a judicialização no fornecimento de medicamentos”. 1.1.TEMA Diante da…

melhorar o seu resultado, através de algum tipo de recurso. Então o RH é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso "Pessoas", ou seja, fazer com que acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos. A luta que as empresas enfrentam e que continuarão a enfrentar nas próximas décadas para…