Prova Analise Comportamento

avaliações: P1 (Prova escrita referente ao conteúdo do 1º bimestre); P2 (Seminário oral + trabalho escrito); PF (Prova final referente ao conteúdo total incluído seminários). Todas as avaliações valem de 0 a 10. - Para ser aprovado o aluno precisa ter média de aproveitamento MA = (P1+P2)/2 ≥ 5.0 - No caso do aluno faltar uma prova ou tirar MA < 5.0 existe este deve fazer a prova final. Nesse caso para ser aprovado o aluno precisa ter média final MF=(MA+PF)/2 ≥ 5.0 - Se o aluno…

Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca – CEFET/RJ Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação - DIPPG Coordenadoria de Pesquisa e Estudos Tecnológicos – COPET RELATÓRIO FINAL DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA ANÁLISE DAS TENSÕES RESIDUAIS NO TORNEAMENTO DE AÇO ABNT 1020 EM SITUAÇÕES LIMITES DE PROFUNDIDADE DE CORTE Aluno(s): Jairo Silva de Macedo Brito (Eng. Industrial Mecânica / 6° período) Bolsista CEFET/RJ Orientador: Anna Carla Araujo Rio de Janeiro, RJ –…

2009). Neste sentido, o presente trabalho propõe um estudo comparativo do comportamento anticorrosivo através de ensaios de corrosão acelerados quanto o uso da sílica proveniente da cinza da casca de arroz e/ou a água extraída da mandioca brava no concreto armado. 2. PROCEDIMENTO EXPERIMENTAL Os materiais utilizados no presente trabalho e suas respectivas quantidades estão mostrados na Tabela 1 abaixo. Os corpos de prova (CPs) foram concretados em caixas de madeira de dimensões de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL  Apresentação Inicial • Nome • Empresa e o que faz • Expectativa PLANO DE ENSINO  Ementa:  Introdução ao comportamento organizacional. Comportamento individual e organizações. Fundamentos do comportamento em grupo. Liderança e suas dimensões. Clima e cultura organizacional. Teorias de motivação. Estresse nas organizações. PLANO DE ENSINO  Competências:  Conhecer a estrutura, os papéis e os processos de

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA ANÁLISES EXPERIMENTAIS E NUMÉRICAS DE COMPOSTOS ELASTOMÉRICOS por Daniel Angelo Francisco Thomazi Dissertação para a obtenção do Título de Mestre em Engenharia Porto Alegre, Julho de 2009. ANÁLISES EXPERIMENTAIS E NUMÉRICAS DE COMPOSTOS ELASTOMÉRICOS por Daniel Angelo Francisco Thomazi Engenheiro Mecânico Dissertação submetida ao Corpo Docente do…

caracterizada pela propriedade de um metal atingir a ruptura sem sofrer deformação apreciável. Devido sua simplicidade e sua rapidez, além de ser um ensaio dinâmico que consiste na aplicação de uma carga instantânea sobre um corpo de prova, ele é muito usado. Os corpos de prova são padronizados e possuem um entalhe onde ocorre à fratura, são retirados da própria peça, pois assim fornecem as propriedades do material do qual a peça é feita. Os materiais podem ser classificados basicamente…

segundo, onde foi avaliado o efeito da colocação de pinos artificiais nas varetas de bambu nessa aderência. Em cada estudo, realizaram-se 10 réplicas para cada combinação de fatores resultando em um total de 159 ensaios de arracamento. Os corpos-de-prova consistiam de varetas de bambu imersas em uma massa cilíndrica de concreto com 15 cm de diâmetro por 30 cm de altura. As varetas de bambu foram divididas em três trechos com 10 cm cada, ao longo dos 30 cm imersos no concreto, sendo…

.......................................5 Procedimento de segurança..........................................................................6 Resultado número e gráfico.........................................................................7 Análise......................................................................................................8 Conclusão..................................................................................................11 Bibliografia...................

de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido (requisitos que o cargo exige de seu ocupante) e, de outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam para disputa-lo. Geralmente, essa comparação exige que a descrição e analise do cargo ou a definição da competência desejada seja transformada em uma ficha de especificações que funcionará como o instrumento de medida a partirda qual se possa estruturar o processo seletivo com maior rigor. Modelo de colocação,…

e Seleção Tema 6: Técnicas de Seleção II Profa. Ma. Rosemeire Farias Vamos lembrar • As dinâmicas de grupos, simulações, provas e testes são outras técnicas de seleção aplicadas além da entrevista. A dinâmica de grupo é uma ferramenta que pode oferecer informações sobre o perfil dos candidatos, especialmente no que se refere a atitudes e comportamentos. Seleção de pessoal “É a escolha do homem certo para o cargo certo, ou mais amplamente, entre os candidatos…