Prova Administração Estratégica 8 Semestre

Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa Trabalho realizado em regime de avaliação contínua Unidade curricular Auditoria Financeira Prof. Rui Pedro Martins Cançado Fernandes de Carvalho Corticeira Amorim, SGPS, S.A Filipe Gomes nº 2010778 João Cotrim nº 2010360 Turma: TGD51 Lisboa, 22 de Dezembro de 2012 Índice Introdução ...................................................................................................................................

CURSOS: ADMINISTRAÇÃO, DESIGN, JORNALISMO, PROPAGANDA e MARKETING, RELAÇÕES INTERNACIONAIS E RELAÇÕES PÚBLICAS DISCIPLINA: MARKETING I Coordenador: Quelen Torres Horas-aula: 80 Horas-aula em Preparação Prévia: 40 Última revisão: Outubro/2014 Créditos: 04 Eixo: Marketing PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Entender os conceitos centrais de marketing; - Entender a importância da satisfação do cliente e saber como construí-la; -…

Quintas – às 13h30 (27 encontros – 54 horas/aula – 2.700 minutos/aula) Avaliações: • 30% - Prova Bimestral (de 07/04/14 a 16/04/2014) • 40% - Prova Semestral (de 02/06 a 11/06/2014) • 30% - Provas Parciais, Exercícios, Participação e Presença Médias: • Média acima de 7,0: Aprovado por Média • Média entre 2,0 e 6,9: Prova Final (Exame) • Nota Mínima: 6,0 • Média para Aprovação: 6,0 (Nota do Semestre + Nota do Exame / 2 = acima de 6,0) • Média entre 4,5 e 5,9: Exame de Segunda Época…

2 Capacidade Produtiva / Comercial / Serviços........................................................... 3.3 Processos Operacionais.............................................................................................. 4. Analise Estratégica............................................................................................................ 4.1…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Componente Curricular: ELAB. E ANÁL. DE PROJETOS Turma: 6º semestre Acadêmico(s): ****GABARITO**** Data: ____/____/______ Professor(a): Alexandre Duarte Nota: _______________ 1. Diante do que estudamos do caso da empresa Multinacional Kodak, frente aos acontecimentos, quatro foram seus maiores erros: ignorar as mudanças de mercado, hesitar ao adotar novas tecnologias, desprezar a inovação e manter uma estrutura…

METODOLOGIA ................................................................................................................. 8 2.1 Sistemática de funcionamento ........................................................................................ 8 2.2 Características do modelo pedagógico da AIEC ..................................................................... 8 2.3 Interface humana: tutores, professores, coordenadores…

....................................................................................... 8 Perfil do Egresso .................................................................................................... 8 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Estrutura do Curso .................................................................................................................. 8 Sua Semana de Curso ..................................................................

........................................................... 7 perfil dO egressO .................................................................................................... 8 estruturA do Curso .................................................................................................................. 8 suA semAnA de cursO ............................................................................................... 9 prOfissiOnAis envOlvidOs ......................................

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Técnicas de Negociação 1° sem/2015 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2015 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Uma reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. O processo de Negociação. A importância da Comunicação na Negociação. As variáveis básicas da Negociação. As habilidades essenciais dos Negociadores. O…

CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E RELAÇÕES INTERNACIONAIS DISCIPLINA: MARKETING GLOBAL Coordenador: Quelen Torres Última revisão: Setembro / 13 Horas-aula: 40 Horas-aula em Preparação Prévia: 20 Eixo: Marketing Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final deste módulo o aluno deve ser capaz de: 1. Entender as diferenças e as peculiaridades do marketing Global 2. Ser capaz de analisar e avaliar as decisões do marketing mix e implicações das mesmas no contexto…