Prova Administração Estratégica 8 Semestre

individualmente, onde o mesmo terá que aplicar o que foi estudado e aprendido durante o semestre, mostrando se está apto ou capaz para desenvolver o cargo profissional. Um projeto criado pela UNIP- Universidade Paulista no segundo semestre no curso de gestão de recursos humanos, onde é localizado na Avenida 13 de Maio, bairro de Fátima, Fortaleza-Ceará. Um trabalho onde o aluno deve fazer a cada semestre, resumindo o que estudou e aprendeu onde o mesmo deve abordar o…

Disciplina: Administração CURSO: Engenharia de Controle e Automação Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2011 1ª Série Não definido C.H. Teórica: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2011 Ementa Fundamentos da Administração. Contexto Organizacional. Planejamento da Ação Empresarial. Organização da Ação Empresarial. Controle da Ação Empresarial. Objetivos Após cursar a disciplina, o aluno estará apto a: - interpretar os conceitos das teorias da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MMX E BRITISH PETROLEUM SOB A PERSPECTIVA DOS 8 PS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA MICHELE ANDREIA GANDRA Contagem 2010 / 2º semestre Atividade de Práticas Empresarias II Analisar as 2 empresas : MMX e British Petroleum sob a perspectiva dos 8 Ps da Governança Corporativa e fazer uma análise critica respondendo e explicando: Hoje se você…

vem aprimorando o perfil profissiográfico destinado ao desenvolvimento e pleno desempenho profissional dos futuros graduados, orientando o Curso de Ciências Contábeis, de modo a contemplar os indicadores que têm constituído referências para as provas de aferição de competências, em todo o País, tendo em vista o exercício da profissão. O Curso de Ciências Contábeis visa formar um profissional capacitado a atuar em todas as áreas de conhecimento contábil, isto é, através das matérias…

2o. Semestre de 2010 – versão I  Caro (a) Aluno (a) Desde sua fundação, em 1994, a Anhanguera Educacional tem em seus fundamentos a base para seu crescimento e sucesso. Sua história é marcada pela inovação e busca constante pela qualidade dos cursos…

Mestrando em Psicanálise em Gestão de Pessoas. Especialista em Gestão Empresarial com ênfase em Metodologia e Psicologia de Ensino Superior Especialista em Metodologia do Ensino Superior. Cursando Graduação em Recursos Humanos (último semestre). Graduação: Administração Coordenador de Curso Superior de Tecnologia na Faculdade Anhanguera . Professor na Faculdade Anhanguera de Jacareí Professor na Senac de São José dos Campos 2 Apresentação Adm. Sérgio Ferreira da Silva…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: 14/03/2011 Período Letivo: 2011/1 CST em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Disciplina: 1º semestre Técnicas de negociação Ma. Cristiane Vinholi de Brito Professor EAD: Tema da aula: TEMA 2 Comunicação na negociação – TEMA 3 Variáveis básicas da negociação. Conteúdo abordado: O tema 2 aborda os conteúdos do capítulo 3 do PLT. Neles, você observará que

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA Disciplina: CIS – 364 – GESTÃO TECNOLÓGICA Professor: Flávio Sousa Semestre Letivo: 2014 – 1 Carga horária: 60 horas - aulas PROGRAMA 1 – Horário: Sexta-feira 19:00 às 23:00h; Sala: PAT - 18 2 – Ementa Competitividade: definições, dimensões, fatores determinantes e indicadores. Política industrial: processo brasileiro – século XIX e XX. As transformações do século XXI. Grupos industriais no Brasil. Inovação e competitividade…

APRENDIZAGEM Disciplina: Administração CURSO: Engenharia Elétrica Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2012 1ª Série Não definido C.H. Teórica: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2012 Ementa Fundamentos da Administração. Contexto Organizacional. Planejamento da Ação Empresarial. Organização da Ação Empresarial. Controle da Ação Empresarial. Objetivos Após cursar a disciplina, o aluno estará apto a: - interpretar os conceitos das teorias da…

Semestre/1ano: 2015 Pré-requisito para: Objetivos : Promover o conhecimento da base teórica e das competências adicionais necessárias a análise de cenários e projeção de expectativas/objetivos empresariais para o futuro. Ementa: Processo de Planejamento Estratégico. Avaliação de Estrutura de Mercado. Análise das Competências Essenciais. Elaboração de Planos de Ação Funcionais. Procedimentos de Avaliação (MIA): O aluno será submetido a três avaliações no semestre, que constarão