Prova Administração Estrategica

Disciplina: TEORIA DOS JOGOS • Faculdades Adamantinenses Integradas • Curso: Administração • 7º Termo. • Prof.Dr.José Eduardo Ferreira Gabriel. • Fevereiro/Março - 2014 A escolha com INCERTEZA PROBABILÍSTICA Ementa • Jogos de uma só pessoa. • Jogos de informação perfeita, finitos, de duas pessoas, e soma zero. • Jogo geral, finito, de duas pessoas e soma zero. • Jogos com n pessoas em forma geral. • Prática de jogos para administração empresarial. Objetivos Gerais • Demonstrar a…

competitividade e diferenciação no mercado de trabalho, complementa a autora. Assim, a Administração de Recursos Humanos é capaz de promover o desempenho eficiente do pessoal através do planejamento, da organização, do desenvolvimento, da coordenação e do controle de técnicas. Chiavenato (2004) considera que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais passam a ser a principal base da nova organização. A antiga Administração de Recursos Humanos (RH) cedeu lugar a uma nova…

Posteriormente, cursei um MBA em Gestão Estratégica de Negócios (2009); Especialização em Gestão Ambiental (2011) e também outra Especialização em Metodologias e Gestão para Educação a Distância (2011). Sou Tutor na modalidade a Distância desde 2010 nos cursos de Administração, Gestão Pública e Marketing. Gosto mu ito de atuar nesta área onde, diariamente, as trocas de experiências me fazem aprender mais e mais. lá Aluno (a)! As provas deste primeiro bimestre já…

Plano de Ensino Faculdade: EAD - Faculdade de Administração e Economia 1º Semestre 2012 Curso: 1100 - ADMINISTRAÇÃO (EAD) Período do curso: 7 Disciplina: DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL (2) Carga Horária: Professor: CINTIA MONTEIRO FERNANDES, CRISTIANE MARAVELLI FIORAVANZO, DOUGLAS MURILO SIQUEIRA, FABIANA APARECIDA SILVA GARCIA, Francisco Ferreira da Silva, Moises Lemes da Silveira, NATACHA IRENE RENNE POUGET, OSWALDO MARTINS DOS SANTOS FILHO,…

DESTINADO AO 7º TERMO DE ADMINISTRAÇÃO - 1º SEMESTRE/2012 Paraguaçu Paulista - SP 2012 FUNDAÇÃO GAMMON DE ENSINO FACULDADES GAMMON Prof. Adm. Antonio Marcos Montai Messias PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E POLÍTICA DE NEGÓCIOS: CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA DISCIPLINA DESTINADO AO 7º TERMO DE ADMINISTRAÇÃO - 1º SEMESTRE/2012 Apostila com o conteúdo programático da disciplina Planejamento Estratégico e Política de Negócios – 1º Semestre/2012, 7º Termo do curso de Administração das…

EVOLUÇÃO DE RH NO BRASIL A administração de Recursos Humanos no Brasil tem como ponto principal, o surgimento do trabalhismo durante o primeiro governo de Getúlio Vargas, na década de 30. Em 1937 é criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, além de dispositivos regulamentadores das condições de trabalho e das organizações sindicais, porém após anos de evolução das leis trabalhistas, criação por parte do governo das escolas técnicas federais, SENAI e SENAC, os…

com relação a sua resposta ela esta bem clara e objetiva, explicando detalhadamente porque fazer uso desse processo, recrutamento externo, pode ser uma condição de risco para a organização. E como um dos itens do projeto pedagógico do curso de Administração é formar profissionais capacitados para o processo da tomada de decisão, atuar preventivamente e pensar estrategicamente, acreditamos que o conteúdo dessa pergunta auxilia nessa capacitação. 4. (Danilo) O que diferencia os objetivos…

Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Sistema de Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de desenvolvimento de recursos Humanos. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação Corporativa. Desenvolvimento organizacional (DO) Objetivos Apresentar para os alunos conceitos de Administração de Recursos Humanos, relacionados com o Treinamento e Desenvolvimento. Demonstrar a importância do Treinamento…

||MJ13_002_04N341741|| CESPE/UnB – MJ/2013 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Com relação às abordagens da administração, da clássica à contingencial, julgue os itens a seguir. 51 52 A Teoria das Relações Humanas é marcada pela introdução da aplicação de uma abordagem mais humanística na administração das organizações, em que seu foco são as pessoas, e não as tarefas. Segundo a visão sistêmica, as organizações são sistemas construídos pelos indivíduos em interação com o…

PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS PROFª DRª ELIZABETH MATOS RIBEIRO ATIVIDADE AVALIATIVA PARCIAL (Prova) GRUPO DE DISCUSSÃO: MIRIS ROSANGELA SANTANA SILVA Aluno(a):MARI ROSA SANTANA DO AMOR DIVINO DATA: 25/06/12. | | |CONTEXTUALIZANDO A DISCUSSÃO: