tecnologia

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS AJINOMOTO DO BRASIL COM. E IND. Cargo: Vendedor Técnico Período: 06/10 a 11/11 START PROMOÇÕES E EVENTOS Cargo: Supervisor de vendas (terceirizado AJINOMOTO DO BRASIL COM. E IND.) Período: 06/09 a 06/10 MELHORES MARCAS (VIA MIX) Cargo: Supervisor de vendas/Representante comercial Período: 08/2005 a 07/2007 a 01/2005 a 08/2005 META 55 Cargo: Vendedor Período: 09/2007 a 06/2009 REFERÊNCIAS PESSOAIS André spinola Fone: 11-9311.9684 Marcos Silva Fone: 81-9479.7989 Informações Complementares: Possuo carro, Modelo: Classic Ano:2010 Placa KKT 3220 habilitação A B. Tenho disponibilidade para viagens.  Raphael Andrigo de Paula Lemos Chaves Brasileiro – casado – 30 anos Rua Aldemar de Oliveira nº 177 Ipsep – Recife/PE Fone: 9651-4402 / 8777-6068 / 8183-1492 FORMAÇÃO ESCOLAR Superior – Cursando – Curso de Marketing CURSOS Informática Básica: Windows, Word, Excel, Corel Draw Excel avançado – Cursando Inglês básico 5S Técnica de vendas EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS AJINOMOTO DO BRASIL COM. E IND. Cargo: Vendedor Técnico Período: 06/10 a 11/11 START PROMOÇÕES E EVENTOS Cargo: Supervisor de vendas (terceirizado AJINOMOTO DO BRASIL COM. E IND.) Período: 06/09 a 06/10 MELHORES MARCAS (VIA MIX) Cargo: Supervisor de vendas/Representante comercial Período: 08/2005 a 07/2007 a 01/2005 a 08/2005 META 55 Cargo: Vendedor Período: 09/2007 a 06/2009…

1. NORMATIZAÇÃO DO SISTEMA DE PROMOÇÕES 1.1 Conceito - É a evolução do empregado dentro da estrutura de cargos e salários da Instituição, através de progressões verticais ou horizontais. 1.2 Modalidades de promoções. 1.2.1 Progressão Vertical 1.2.1.1. Conceito É a evolução do empregado para cargo de classe superior, mediante aprovação e classificação em processo seletivo interno ou externo. 1.2.1.2. Critérios Preenchimento de Vaga Existência de Vaga no quadro de lotação.…

Cargos e Salarios (C&C) Introdução Segundo Wood Jr. e Picarelli filho (1996), a questão central é transformar a visão usual da remuneração como fator de custo para uma visão da remuneração como fator de aperfeiçoamento da organização e tambem como impulsionador de processos de melhoria e aumento de competitividade. Deste modo, ao mencionarem que a politica de remuneração de uma organização representa um conjunto de diferentes formas de recompensa que se complementam e buscam alinhar…

JOAO GABRIEL MACIEL FONTELES Brasileiro, solteiro, 19 anos Rua Iguápe, número 337 Fortaleza – Ceara – CE Telefone: (85) 9684-5074 / E-mail:joao.gabriell@yahoo.com/gabrieloficina@hotmail.com objetivo Cargo de Auxiliar Administrativo,Assistente Comercial,Marketing e afins. FORMAÇÃO 2012.2-Ensino Médio integrado–Tecnico em administração –EEEP Joaquim Moreira de Sousa 2013.2-Graduação Superior Tecnológo em Marketing- Estácio FIC-Cursando EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL…

suas aliadas. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos, dentro ou fora do QG (Quartel-General). ARTIGO 3. Não faça flood, spam, anúncio Spamming, inundações, propaganda ou qualquer outro método ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupção de recrutamento. É extremamente proibido, exceto com permissão especial do Presidente. Ao participar em tais atividades, reflete negativamente sobre a Polícia DPH e dos seus aliados. Isso se aplica a todos os…

Lucas Montanaro optou pela troca de função. Ele já foi auxiliar de limpeza em um shopping e hoje trabalha na parte elétrica. Foram três seleções e promoções para chegar a um cargo que ele seidentificasse mais. Hoje, Lucas cursa faculdade de engenharia elétrica para se aperfeiçoar no trabalho. No processo de recrutamento interno, a promoção é um tipo de movimentação: Assinale a alternativacorreta Lucas Montanaro optou pela troca de função. Ele já foi auxiliar de limpeza em um shopping…

pela troca de função. Ele já foi auxiliar de limpeza em um shopping e hoje trabalha na parte elétrica. Foram três seleções e promoções para chegar a um cargo que ele se identificasse mais. Hoje, Lucas cursa faculdade de engenharia elétrica para se aperfeiçoar no trabalho. No processo de recrutamento interno, a promoção é um tipo de movimentação: Assinale a alternativa correta Lucas Montanaro optou pela troca de função. Ele já foi auxiliar de limpeza em um shopping e hoje trabalha…

NÍVEL 7 PROMOÇÕES Av. Getúlio Vargas, 1360 Bairro Novo – Olinda/PE. (81) 3242-1000 www.nivel7promocoes.com.br nivel7promocoes@gmail.com Este Plano de Negócios foi elaborado em setembro de 2012 por Analba Ruana, Diretora Administrativo/financeiro – Wellington Alves Pereira, Diretor Administrativo – Marco Brito, Diretor…

a movimentação de pessoas e os seus processos estão alinhados a algumas decisões organizacionais. Para as pessoas, a movimentação também está relacionada com algumas decisões. Assinale a alternativa na qual NÃO temos um processo de decisão ligado à movimentação de pessoas. Resposta Selecionada: a. Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a promoções, ou seja, trabalhar menos por mais. Resposta Correta: b. Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades…

segurança no trabalho. 1. Cargo: Mestre de Obras A empresa Lopes & Lopes está com processo seletivo para contratação de um profissional de Mestre de Obras. Esse profissional precisa saber coordenar pessoas da equipe, sempre repassando as informações recebidas pelo Engenheiro de obras. Como a quantidade de colaboradores é grande, haverá um encarregado de obra que está junto com o Mestre de Obra organizando, controlando e programando as devias informações do Engenheiro. O…