Projetos Delimitaçao Do Tema Rh

comportamento humano nas organizações: percepção, liderança, motivação, dinâmica grupal e desenvolvimento de equipes, conflito. 2.2. Novos temas que influenciam a compreensão da dimensão humana nas organizações: inteligências múltiplas, emoções nas organizações e a necessidade de uma visão holística. 3. Gestão de pessoas: 3.1. Evolução e as funções de RH. Estratégias de RH. 3.2. O processo de mudanças, comprometimento e desempenho. 3.3. Liderança e integridade. 3.4. Recrutamento…

SELEÇÃO E TREINAMENTO UTILIZADOS PELA TRANSAC TRANSPORTE RODOVIÁRIO LTDA Projeto de pesquisa apresentado para elaboração do Artigo Científico da disciplina Estagio I do Curso de Administração da Unitri Centro Universitário do Triangulo, realizado no 2º semestre de 2014 Uberlândia-2014 GILMAR JOSÉ COIMBRA A DINÂMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO UTILIZADOS PELA TRANSAC TRANSPORTES RODOVIÁRIO LTDA Projeto de Pesquisa aprovado em ___/___/____ Profa. Yeda…

obtenção de grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof.ª Denise Lustosa de Figueiredo. Teresina – PI 2013 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................... 4 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA ................................................................................................. 5 3 PROBLEMA DE PESQUISA ................................................................................................ 6 4…

CONECTADO curso DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ricardo felipe sicheleiro marketing empresarial: diagnóstico organizacional a) Iraí 2012 ricardo felipe sicheleiro marketing empresarial: diagnóstico organizacional * Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. * * Tutor Orientador: Paula Cristitna…

PROJETO DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO Profª. Mariangela Amaral e Silva Disciplina: Pesquisa Aplicada em Administração Júlio de Castilhos, RS Julho/2014 1 O QUE É PESQUISA Pode-se definir pesquisa como o procedimento racional e sistemático que tem como objetivo proporcionar respostas aos problemas que são propostos. A pesquisa é requerida quando : a) quando não se dispõe de informação suficiente para responder ao problema b) quando a informação disponível se encontra…

RIO DE JANEIRO RJ JULHO DE 2013 ELIZABETH RAMOS DOS REIS CAPACITAÇÃO NO SETOR PÚBLICO Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de Pós-graduação lato sensu da Universidade Cândido Mendes no Curso de Adminstração de RH no Setor Público. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro RIO DE JANEIRO RJ JULHO DE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......

MIRANDA BRAGA NAYLA DO CARMO VIEIRA ROSÂNGELA MENDES DA SILVEIRA VANESSA DE OLIVIERA ROCHA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS Trabalho apresentado como pré-requisito de conclusão da disciplina do projeto interdisciplinar I do curso de gestão em RH da Faculdade Ateneu, orientado pela Professora Ms. Soraia Vasconcelos. Fortaleza – CE 2012.2 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus pela conquista e por sua constante presença em nossa vida. A nossa…

aproximadamente de 15 páginas (30% do total trabalho). Isto pode ser flexível, é importante o uso do bom senso; • Os títulos dos TCC´s devem ser diferentes entre os alunos, mesmo dentro da equipe. Exemplo 1: Análise do Plano de Negócios da Empresa DELL* em RH; Exemplo 2: Análise do Plano de Negócios da Empresa DELL* em Finanças. *O nome da empresa é o mesmo para os integrantes da mesma equipe. • Como venho mencionando desde o início de nossos encontros, o TCC é baseado na dinâmica…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO FUNÇÃO GERENCIAL: ADMINISTRANDO COM PESSOAS RESUMO Este projeto aborda, como tema principal, a Função Gerencial: Administrando com pessoas. Com intuito de contribuir para o gerenciamento competente e satisfatório dentro da empresa, na função do gerente, para o desenvolvimento dos profissionais, gerando melhoria da qualidade de vida no trabalho, através de levantamento de documentos de pesquisa, relatórios Internos, questionários, e observações sobre a qualidade

foi o de analisar a relação entre o diagnóstico das competências gerenciais existentes no TCU e o oferecimento de treinamentos. Tal objetivo foi alcançado por meio da análise documental aos folders, cartilhas, panfletos e documentos referentes ao projeto de implantação da gestão de pessoas por competências no TCU, que foram consultados. O objetivo geral permitiu compreender que no caso do TCU, que definiu quais as competências de liderança e gestão necessárias para atingir as estratégias…