Projetos D ética No Ambiente De Trabalho

ÉTICA PROFISSIONAL As qualidades profissionais e éticas para o desempenho da profissão convergem para a capacitação técnica, humana, social, ambiental e artística diante da necessidade de respostas às diversas realidades sociais, econômicas e culturais, com o comprometimento constante diante da sociedade em que atua. O profissional Arquiteto e Urbanista deverá estar preparado para colocar os interesses coletivos acima dos interesses particulares, nos aspectos que afetem o meio…

profissional. Apresentou denúncia junto a este Conselho de Psicologia por considerar que foi lesada, entendendo que este profissional não havia cumprido com o seu papel”. (Jornal de Psicologia, nº 147, abril/junho de 2006). Com base no Novo Código de Ética Profissional do Psicólogo (2005), o psicólogo descumpriu o compromisso ético com sua profissão e seu cliente porque: Resposta Selecionada: b. no atendimento psicológico, é dever do psicólogo fornecer devolutiva também por…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADOR PROJETO INTEGRADOR 1. INTRODUÇÃO Conforme as diretrizes do Projeto Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia da Faculdade Unida de Suzano - UNISUZ está previsto a elaboração de um Projeto Integrador que venha integrar os conhecimentos do aluno, nas bases tecnológicas, demonstrando as competências adquiridas a partir do aprendizado em todos os componentes curriculares dos módulos ofertados. O Projeto Integrador visa…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA: Avaliando exemplos e redefinindo resultados organizacionais Resumo O mundo contemporâneo é marcado por mudanças constantes e velozes. Como conseqüências, aponta-se o aumento da complexidade do ambiente e o baixo grau de previsibilidade das relações intra e inter-organizacionais. Assim, para fazer face a demandas cada vez mais diferenciadas, as empresas têm procurado dar respostas não apenas aos seus proprietários e clientes, mas também a outros públicos

Questionamentos e Propostas O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa. Este ideário consiste em "construir juntos Verdades, Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética". Como fazer? a) Através de técnicas que possibilitarão a aprendizagem de valores mas que também possibilitarão a reflexão critica, o diálogo, a…

OGT 08-02 Responsabilidade Social e Ética: Avaliando exemplos e redefinindo resultados organizacionais Aline Souki Amaral de Paula[1] Júlia Andrade Ramalho Pinto[2] Kely César Martins de Paiva[3] Resumo O mundo contemporâneo é marcado por mudanças constantes e velozes. Como conseqüências, aponta-se o aumento da complexidade do ambiente e o baixo grau de previsibilidade das relações intra e inter-organizacionais. Assim, para fazer face a demandas cada vez…

exercício de qualquer profissão. Quem se apresentasse como habilitado, estaria autorizado a exercer qualquer função, pelas famosas "Ordenações Reais". A partir do Império, foram sendo definidas responsabilidades e exigências de formação acadêmica. Nesse ambiente, começaram a ser formadas entidades de valorização profissional, entre elas o Clube de Engenharia, em 1880. A sociedade começava então a se mobilizar por uma fiscalização com o intuito de proteção social. Porém, somente em 1933…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III: ANÁLISE DE PROCESSOS DA SOFTWARE DEVELOPER – SP Uma visão analítica sobre problemas e ocorrências do cliente Polo: São Bernardo do Campo – SP 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III: ANÁLISE DE PROCESSOS DA SOFTWARE DEVELOPER – SP Uma visão analítica sobre problemas e ocorrências

CÓDIGO DE ÉTICA: GUIA PRÁTICO PARA A COLETIVIDADE EMPRESARIAL MOGI DAS CRUZES, SP 2011 UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS RAFAELA LAURA CLARO – RGM 255.357 CÓDIGO DE ÉTICA: GUIA PRÁTICO PARA A COLETIVIDADE EMPRESARIAL MOGI DAS CRUZES, SP 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................. 3 2. CÓDIGO DE ÉTICA…

Kleyse Kelly Maia Rosimere Vieira Gestão por Competências Companhia Energética de Pernambuco - CELPE Trabalho apresentado como requisito para conclusão do módulo de Gestão de Pessoas do curso Gestão Empresarial, do Programa de Pós-Graduação do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial - CEDEPE. Professor: Sidney Barbosa, Msc. Recife, 2010 Sumário 1 Objetivo 03 1.1 Introdução 03 1.1.1 Histórico 04 1.1.2 Cenário 04 1.1.3 Estrutura Organizacional 05…