Projeto Social Na Comunidade

ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESCOLAR ROQUE CAVALCANTE SANTOS FORTALECER A PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE NE ESCOLA Vitória da Conquista 2012 ROQUE CAVALCANTE SANTOS FORTALECER A PARTICIPAÇÃO DA COMUNIDADE NE ESCOLA Projeto de Intervenção apresentado à Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão Escolar. Orientador…

objetivo principal, analisar projetos voltados a inclusão digital por intermédio dos Telecentros de Informação, CDI (Comitê para Democratização da Informática) e suas tecnologias, usando-se de ferramentas capazes de minimizar a ‘’exclusão digital’’. A diminuição da distância que existe entre pessoas com alto nível de conhecimento, daqueles com nível de conhecimento menos favorável pode ser feita, por exemplo, através da implementação de sistemas dos telecentros comunitários, projeto que…

Formação de Agentes de Desenvolvimento – Uma Experiência com Alunos das Casas Familiares Rurais Convênio Seed/Seab/Emater/Arcafar - 2012/2013 Miriam Fuckner - Assistente Social - Emater Curitiba, novembro de 2013 ContO projeto a que se refere este relato foi executado no Estado do Paraná, em parceria firmada através de convênio com a Secretaria de Estado da Educação – SEED, Secretaria de Estado da Agricultura e Abastecimento – SEAB, Instituto Paranaense de Assistência Técnica

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Projeto de Extensão à Comunidade NOME Aline de Cassia Andrade Sagioro RA 5828177923 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Projeto de Extensão à Comunidade Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Projeto de Extensão à Comunidade apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade…

COLÉGIO DE ITAJUBÁ CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL ITAJUBÁ- MG 2014 COLÉGIO DE ITAJUBÁ CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO EMPRESA DE NÍVEL NACIONAL: PETROBRÁS EMPRESA NÍVEL REGIONAL: FUNDAÇÃO BRADESCO Equipe: Cibele Cristiane, Edilene de Fátima e Suéli Aparecida Rodrigues. ITAJUBÁ- MG…

para as corporações se tornarem bem vistas pela sociedade, que hoje em dia se preocupa muito com as questões sociais e ambientais, se preocupam em fazer projetos ou contratar ONGs para isso, se ela própria se dedica a isso, ela convoca funcionários de seu próprio grupo para realização do projeto, já no caso de ela contratar um ONG especifica, esta ONG tem o papel de exercer o projeto sem denegrir de nenhuma forma a imagem da empresa contratante. Voluntariado no…

Projeto de Intervenção Local na Gestão da Segurança Pública Definição do Problema Não é raro perceber as discussões a cerca da segurança pública. Práticas criminosas que eram exclusividades dos grandes centros, migram e tornam-se rotina no interior. Nessa ótica crianças e adolescentes passam a ser os principais autores de crimes ou ato

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL - ULBRA COMUNIDADE LUTERANA SÃO PAULO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR III Professora: Susana Acadêmica: Regina , agosto, 2011 DEDICATÓRIA Dedico este relatório de estágio a minha tutora **** que me auxiliou nesse trabalho, a Escola Ignez Panichi Hamzé e a todos os funcionários que me receberam muito bem, e em especial as crianças que foram muito receptivas. EPÍGRAFE “O mundo…

princípios do Ensino Social Cristão, princípio Personalista, Solidariedade, Subsidiariedade e o do Bem Comum, certamente incumbiram em uma sociedade cada vez mais humanitária e melhor de se viver. Neste trabalho, explicaremos esses princípios e mostraremos como exemplo o trabalho social da empresa AES Eletropaulo, mostrando e analisando em geral os aspectos do projeto social. 2.0 Princípios 2.1 Princípio Personalista É o entendimento de que todas as práticas econômicas ou…

Sustentabilidade e Responsabilidade Social Data de publicação: 31/05/2012 Tempos atrás, bastava às empresas oferecer bons produtos e serviços e tratar de forma ética seus fornecedores e parceiros para obter uma boa imagem perante o mercado. Com o tempo as exigências foram aumentando e passou a ser necessário possuir uma política de recursos humanos e dar atenção adequada aos funcionários. A cada nova exigência do mercado, a fim de se manter admiradas e respeitadas, as empresas passaram a