Projeto Pesquisa Liderança Líder

O ESTILO DE LIDERANÇA ADEQUADO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA Angélica Maria de Araújo1 Elaine Silva2 Kathellem Lemes Alves3 Rosana Reis dos Santos Ramos4 RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar as conseqüências do estilo de liderança aplicada a fim de diagnosticar as características e conseqüências desta em uma concessionária de veiculos. Para tanto realizou-se uma pesquisa de campo com funcionários de uma empresa no ramo automobilístico na cidade…

treinamento e desenvolvimento de gestão de projetos dentro da AIESEC em Curitiba. Este estudo procurou abordar o tema Administração de Recursos Humanos e seus desdobramentos, dando foco ao treinamento de lideranças para a gestão de projetos, além dos assuntos perspicazes ao objetivo que foi desenvolvido através de pesquisa bibliográfica. O estudo trata-se de uma pesquisa exploratória e assumiu primeiramente a forma de levantamento bibliográfico, posteriormente o projeto contou com…

FACULDADE MARISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório de Pesquisa A ação de responsabilidade social em uma Instituição de ensino superior: uma análise dos projetos sociais da Faculdade Marista. Pesquisadores: Fernanda Vilemen de Araújo, Ludmila Souza, Mariana Matias da Cruz de Brito Araújo, Mauricio Almeida, Vanessa Bezerra da Silva Coordenadores:

ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO, FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS. CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONCEITUANDO LIDERANÇA Tiago Luiz Euphemio – 21359049 Edimilson Vidal – 21359022 Flavia Alves - 21359003 Resende – RJ 2013 Tiago Luiz Euphemio – 21359049 Edimilson Vidal – 21359022 Flavia Alves – 21359003 CONCEITUANDO LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado à Associação Educacional Dom Bosco, do Curso de Gestão de Recursos Humano.…

MBA em GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE PROJETOS Políticas de Recursos Humanos O ciclo da gestão de pessoas se fecha em cinco processos básicos, interrelacionados e interdependentes: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de pessoas. Processo Provisão Objetivo Quem irá trabalhar na organização? O que as pessoas farão na organização? Atividades envolvidas Pesquisa de mercado de RH. Recrutamento de pessoas. Seleção de pessoas. Integração de pessoas. Desenho de…

MINAS – FUNORTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. MONTES CLAROS - MG NOVEMBRO/2011 KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. Trabalho Apresentado ao curso…

– Faculdade de Ensino de Minas Gerais PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte 2013 ELAINE PACHECO ISABEL CRISTINA MÁRCIO MIRANDA SARAH LESSA SILVANA AQUINO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: LIDERANÇA NA ORGANIZAÇÃO Trabalho de

Daniela de Souza Santos Cristiane Rodrigues dos Santos Liderança Baseada na Metodologia Coaching Maceió 2014 Daniela de Souza Santos Cristiane Rodrigues dos Santos Liderança Baseada na Metodologia Coaching Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Curso I na Faculdade Alagoana de Administração - FAA Orientador: Juciene Santos Maceió 2014 Sumário 1 Dados de identificação do projeto Autor: Daniela de Souza Santos…

CAPACIDADE DE LIDERAR E SER UM LÍDER Clecyane Santos Coelho Douglas Batista Carvalho Jéssica Silva de Jesus Josafá Santana de Jesus Márcia Ferreira de Mesquita  Patrícia Andrade Matos  Sérgio Augusto Silva Oliveira  Susana da Silva Brito  Thaan Hysmênia Reis Silva 1. INTRODUÇÃO Liderança é um meio de estudo, e de aprendizado, onde requer muito de si, dando o melhor, expondo os seus conhecimentos. Líder influenciador de pensamentos e ações, sem a necessidade de uso da…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Rio de Janeiro 2012 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Roteiro elaborado para pesquisa a ser desenvolvida sobre a importância da liderança. Orientador: Renata Andreoni Rio de Janeiro 2012 RESUMO Atualmente as organizações são gerenciadas, mas pouco lideradas. O estudo da liderança auxilia a identificar quem são os lideres, como agem e a diferenciar lideres de gerentes. Este artigo procura mostrar a importância de um líder efetivo…