Projeto Para Melhorar O Relacionamento Interpessoal

generalizadas e relaxar • Amenizar fadiga muscular e emocional • Prevenir o stress • Melhorar a postura • Melhorar a condição do estado de saúde geral Psicológicos • Reforçar a auto estima • Aumento da capacidade de concentração no ambiente de trabalho • Conquista do momento destinado a ele • Valorização do funcionário (homem / profissional) Sociais • Melhorar o relacionamento interpessoal • Melhorar a comunicação interna • Participação ativa nas palestras debates e dinâmica…

assim podermos ter uma dimensão pessoal, o que tenho certeza que contribui de forma enriquecedora para a dimensão profissional também : Avaliador Edson Valentin de Oliveira Relação Liderado Descrição Observação Ponto Forte 1 Relacionamento Pessoal Trata a todos com respeito, simpatia, presteza e educação, independentemente da hierarquia e do público, buscando um clima de harmonia, confiança e cooperação. Demonstra paciência e capacidade de conviver com…

APÊNDICE PROJETO DE INTERVENÇÃO 1- IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1- TITULO DO PROJETO: Reciclar e Brincar na criação do Lúdico. 1.2- DURAÇÃO PREVISTA DO PROJETO: 20h 1.3- LOCAL E DATA: Centro de Referência e Assistência Social (CRAS) de 01 a 31 de agosto de 2011. 1.4- AUTORES DO PROJETO: Alrilan Rodrigues Mendes Deusilene Lima de Sousa Aurea Bianca Monteles de Sousa

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Dorizete Rocha de Souza Gonçalves RA: 1110958 Heliene Rocha Silva RA: 1105985 Moacir Correia Pereira RA: 1140618 Monalisa Graia dos Santos RA: 1124761 Neumar da Silva Sertão RA: 1129848 Saulo Miranda Silva dos Santos RA: 1120760 Brumado-BA 2011 SUMÁRIO RESUMO…

| | | | | |Média Aritmética |33,2 |83 |6,8 |17 | |2) Relacionamento Interpessoal |Satisfatório |Insatisfatório | | |Qtde |% |Qtde |% | |Existe um clima de respeito mútuo

INTRODUÇÃO As organizações vêm se reestruturando periodicamente. Há algum tempo as empresas só tinham a preocupação de atender suas expectativas, sem dar o devido valor às necessidades do cliente. Com o aumento da competitividade, essa forma de relacionamento com o cliente, vem mudando. Hoje em dia é comum existir dentro das empresas, equipes voltadas para atender unicamente o cliente com informações de tudo o que acontece dentro da companhia. Nesse trabalho é ressaltada a importância…

estrutura da organização como a base das relações interpessoais. Compreende a estrutura da organização como distribuição de atividades. Tem como primordial a estrutura organizacional ,sendo a principal ferramenta de gestão. As organizações hierárquicas com produção em massa eficiente possuem regras e regulamentos padronizados e controles rígidos e burocráticos, Entretanto, mudanças ambientais e tecnológicas produziram mudanças revolucionárias no projeto das organizações: achatamento…

Louise Silva Fagundes Costa- RA: 3345568418 Nayara Nunes Da Rosa Guedes - RA: 2054016177 Neide dos Santos Nascimento – RA: 2018805218 Trabalho de Conclusão de Curso Projeto de Pesquisa Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Serviço Social, do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. Arte e cidadania (Na Terceira Idade) Louise Silva Fagundes Costa-

inserção no contexto político e econômico da época propicia o pano de fundo necessário para compreensão da natureza da organização, suas metas, seus objetivos. O fundador neste contexto tem um papel fundamental, pois ele detém a concepção global sobre o projeto da organização e tem o poder para estruturá-la, desenvolvê-la e tecer elementos simbólicos consistentes com esta visão. Os incidentes críticos por que passou a organização, tais como crises, expansões, pontos de…

Então podemos dizer que atualmente as organizações só alcançaram crescimento e prosperidade se estudarem TGA (Teorias Gerais da Administração), e tomarem como base o conhecimento e os erros do passado, tornando-os os acertos do futuro, buscando melhorar e adequar as teorias antigas aos dias de hoje. As teorias têm como objetivo levar a ciência administrativa as pessoas e as organizações, com intuito de gerar o desenvolvimento humano e o aumento produtivo e lucrativo das empresas, e por…