Projeto Implantação De Rh

final do estudo constatou-se que a adoção da filosofia da Gestão de Pessoas é imprescindível, uma vez que o EB, e consequentemente a SEF despertaram para as mudanças da atualidade e para a necessária adequação de seus macroprocessos, por meio da implantação do Sistema de Excelência Gerencial do EB. Ficou evidenciado que não se pode dissociar as ferramentas e os processos estratégicos da moderna administração, por causa da necessária visão holística das organizações. Palavras-Chave:…

Para o RH assumir um posicionamento estratégico é fundamental a implantação de um bom sistema de gestão de desempenho, porque este será útil tanto para trazer informações indispensáveis à tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, como para auxiliar na disseminação da cultura e das estratégias da empresa para os indivíduos, líderes e grupos que formam a organização. Mas afinal, o que é um bom sistema de gestão de desempenho? Nos últimos anos temos participado da implantação…

Gestão Estratégica de Pessoas: Visão do RH x Visão dos Clientes Autoria: Marcos Abilio Bosquetti, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo: A abordagem estratégica para gestão de pessoas destaca o papel da área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de…

Desempenho ................................................................................................ 72 4.6.7 Relação Consultor-Cliente .......................................................................... 73 4.6.8 Estratégias de Implantação .......................................................................... 75 4.6.9 Resultados do Novo Modelo ....................................................................... 78 4.6.10 Consultor Interno x…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE APRENDIZAGEM RECURSOS HUMANOS SÃO LEOPOLDO ABRIL/2013 PROJETO DE APRENDIZAGEM RECURSOS HUMANOS TRABALHO ACADÊMICO APRESENTADO PARA DICIPLINA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR, PELO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS PROFESSOR: CARLOS EDUARDO DOS SANTOS SABRITO TUTOR: MÁRCIO LAÊNIO MANOEL JR.…

Fernandes - RA 3876760541 Sidilene Froes de Souza - RA 3876766301 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD PROFª. JUREMA TUSSI CUNHA. Sertãozinho/ SP 2013 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II…

prazo. A pesquisa de campo serviu para identificar as dificuldades enfrentadas pelos gestores, os benefícios e vantagens percebidas por eles com a implantação da Gestão de Desempenho na empresa. Analisou o processo de implantação da gestão de desempenho na empresa Midiline Engenharia Ltda, observou e identificou os desafios e vantagens da implantação de um processo de gestão de desempenho da empresa. Foram identificadas na empresa as seguintes hipóteses: A gestão de desempenho fornece…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Ociação Tra CURSO: TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (POLO TABOÃO DA SERRA) PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTTER III) Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. RELATÓRIO PARCIAL Professor Tutor Presencial: Juscelino Costa Nome: Cristiane Rodrigues RA. 9524410377 Nome: Cristiane M.da

professor de Informática. Voluntário na ABA (Associação Brasil – América) como professor de Informática para os professores da organização. Qualidade de Vida no Ambiente Corporativo – (AeC Contact Center) com carga horária de 1h/aula. Contexto do RH no Mercado Atual – (AeC Contact Center) com carga horária de 2h/aula. Informática Conhecimento avançado nos seguintes softwares: AutoCAD, Microstation, CorelDRAW, Swish 3DMax, 3D Studio Max, Photoshop, Pacote Office (Word,…

organização que foi assessorada no processo de recrutamento e seleção por uma instituição especializada no assunto. O estudo empregou dados secundários e entrevistas semi-estruturadas com os responsáveis pelo projeto de assessoramento às empresas, deficientes incluídos, Gerente/Diretor de RH, responsável pelo recrutamento e seleção da PPD, gerente imediato e colegas de trabalho dos portadores de deficiência da empresa beneficiada. Sendo que os dados foram analisados à luz da…