TRABALHO TRANSCAD

3 – Dados da Rota real do grupo 2................................................................34 Tabela 4– Tempos da Rota real do grupo 2..............................................................34 Tabela 5 – Comparação entre os medidores de desempenho da rota real e otimizada....................................................................................................................42 Tabela 6 - Comparação entre os medidores de desempenho da rota real, da otimizada, do cenário 1 e do cenário 2.......................................................................50 LISTA DE SIGLAS PRV- Problema de Roteamento de Veículos SIG-T – Sistema de Informações Geográficas para o Transporte TVT– Tempo de Viagem Total TST – Tempo de Serviço Total DTP– Distância Total Percorrida VMT– Velocidade média total TTP– Tempo total do percurso CMC– Consumo médio de combustível SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 4 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO 4 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 5 1.3 JUSTIFICATIVA 5 1.4OBJETIVOS 6 1.4.1 Objetivo Principal 6 1.4.2 Objetivos Específicos 6 1.5 HIPÓTESES 7 1.5.1 Hipótese Número 1 7 1.5.2 Hipótese Número 2 7 1.5.3 Hipótese Número 3 7 2 EMBASAMENTO TEÓRICO 8 3. METODOLOGIA 16 3.1 TIPO DE PESQUISA 16 3.2 CAMPO DE ESTUDOS 17 3.4 COLETA DE DADOS 17 3.5 ANÁLISE DE DADOS 18 4 ESTUDO DE CASO E APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS 19 4.1 A EMPRESA E SUA FROTA DE ENTREGA 19 4.2 ESTRATÉGIA DE COLETA DE DADOS 23 4.3 MEDIDAS DE DESEMPENHO 25 4.4PREPARANDO A…

apresentar o dia-a-dia do trabalhador que atua em comercio varejista denominado açougue, logo neste âmbito profissional que abrange uma grande e especifica função de compartilhar atenção, qualidade e um conhecimento técnico sobre tipos, qualidades, cortes de carnes bovinas e suínas para satisfação do cliente. Este mesmo trabalhador poderá atuar em alguns locais de trabalhos diferenciados, entretanto relacionado a mesma função. METODOLOGIA Os procedimentos metodológicos e as…

INSTITUTO POLÍGONO DE ENSINO SEGURANÇA DO TRABALHO NO AÇOUGUE Carla Figueiredo Souza Éden Felipe Bezerra Samira Mª Guedes de Castro Thiago Buzanin Moreira São Bernardo do Campo 2010 1 INSTITUTO POLÍGONO DE ENSINO SEGURANÇA DO TRABALHO NO AÇOUGUE Trabalho de conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de técnico de segurança do trabalho Carla Figueiredo Souza Éden Felipe Bezerra Samira Mª Guedes de Castro Thiago Buzanin…

Ademais, em que pese o arrazoado otimista de empresários e até mesmo de alguns juristas, a terceirização no Brasil, tanto no caso das atividades-fim quanto nas atividades-meio, tem significado não raro a precarização das condições de trabalho – com a queda de rendimentos, aumento de jornada, aumento dos riscos de acidentes e redução do emprego. Se algum consenso existe entre os juristas e estudiosos do Direito, este repousa na exigência de que as empresas que terceirizam…

40%. Lei nº 8.966, de 27/12/94 Lei nº 7.313/85 Enunciado do TST nº 56 Enunciado do TST nº 340 Enunciado do TST nº 65 Enunciado do TST nº 90 Enunciado do TST nº 94 Enunciado do TST nº 115 Enunciado do TST nº 140 Enunciado do TST nº 215 Art. 63 - Não haverá distinção entre empregados e interessados, e a participação em lucros ou comissões, salvo em lucros de caráter social, não exclui o participante do regime neste Capítulo. Art. 64 - O salário-hora normal, no caso do empregado…

UNIVERSIDADE ANHANGÜERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM – PMA CURSO DE GESTÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL NOME DOS AUTORES: Nome: Luan Rafael de Almeida RA: 3369584071 Nome: José Luis Coutinho RA: 3300497919 Nome: João Vaqueiro da Costa RA: 3340554519 Nome: Suelen Suzan Rodrigues RA: 3343565238 Nome: Heliomar Aparecido Corrêa RA: 3332539393 …

das subordinadas. Art. 173, § 1o, II, da CF. c Súmulas n os 129 e 331 do TST. c Art. 3o Considera‑se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Parágrafo único. não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual. Art. 7o, XXX a XXXII, da CF. c Lei n o 3.207, de 18-7-1957 (Lei dos Vendedores, Viajantes e…

Estacionários; Silos, Chaminés e Ciclones; Filtros Manga; Plataformas e Escadas; Tubos, Dutos, Curvas e Bifurcações; Grades, Stop-log e Comportas; Montagens Industriais; Lavadores de Gases; Equipamentos para empresas automobilísticas; Lavadores; Túneis; Tanques. Na caldeiraria industrial existem duas modalidades: caldeiraria leve e caldeiraria pesada. Ambas agrupam funções como reformas em geral, manutenção preventiva e corretiva, soldas, desenvolvimento de projetos, serviços de…

econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. • Vide Súmulas 93, 129 e 239 do TST. Art. 3.º Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. • Vide art. 1.º da Lei n. 5.859, de 11-12-1972 (empregado doméstico). • Vide art. 2.º da Lei n. 5.889, de 8-6-1973 (empregado rural). • Vide Súmula 386 do TST.…

- arts. 372 a 378 Seção II - Do trabalho noturno - arts. 379 a 381 Seção III - Dos períodos de descanso - arts. 382 a 386 Seção IV - Dos métodos e locais de trabalho - arts. 387 a 390-E Seção V - Da proteção à maternidade - arts. 391 a 400 Seção VI - Das penalidades - arts. 401 a 401-B CAPÍTULO IV - Da proteção do trabalho do menor - arts. 402 a 441 Seção I - Disposições gerais - arts. 402 a 410 Seção II - Da duração do trabalho - arts. 411 a 414 Seção III - Da admissão em…