Ánalise de Pesquisa de clima

RELATÓRIO FINAL Estágio BÁSICO IIII ORGANIZACIONAL I– IDENTIFICAÇÃO Cilene Nunes Pereira RA: 370.080.0932 Prof. Orientador(a) na unidade de ensino: Nome e n.º do CRP: Nilva Maria Couto Machado – CRP 06/1152 II – APRESENTAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO EMPRESA/ ENTIDADE SOCIAL: Prórata Serviços- Administrativos Ltda. Me RAZÃO SOCIAL: Prórata Serviços- Administrativos Ltda. Me ENDEREÇO: Av. Paulista, 1159- conj. 1208 – 12° andar CONTATO/TELEFONE: (11) 3263-0722 E-mail: renovo2010@hotmail.com SUPERVISOR DO ESTÁGIO NO CAMPO: Célio Pereira, Psicólogo CRP: 06/11583-6 DEPARTAMENTO(S) / SETOR (ES) ENVOLVIDO(S): Administrativo CARGO/FUNÇÃO DOS PARTICIPANTES: ESTAGIÁRIA III - ESTATÍSTICA DATA DE INÍCIO DO ESTÁGIO: 15/04/2015 DATA DE TÉRMINO DO ESTÁGIO: 03/06/2015 TOTAL DE HORAS DE ESTÁGIO EM CAMPO: 60h de campo + 20h de visita técnica Nº ESTIMADO DE ENCONTROS: 10 Nº EFETIVO DE ENCONTROS: 10 Nº ESTIMADO DE PARTICIPANTES: 15 Nº EFETIVO DE PARTICIPANTES: 15 IV – OBJETIVOS DO ESTÁGIO: Conhecer as possibilidades da prática do psicólogo no cenário organizacional e do trabalho, elaborar e aplicar o projeto de intervenção. V – ARTICULAÇÃO TEÓRICO/PRÁTICA: INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se da aplicação da pesquisa de clima organizacional na empresa Prórata Serviços Administrativos, e a teoria e prática abordada durante o estágio organizacional, pela estagiária do curso de psicologia. A primeira parte desse trabalho aborda o conceito da psicologia organizacional e…

minha família e meu Coordenador de estagio no Sindicato dos Urbanitários de Alagoas Geraldo Henrique e mais uma vez agradeço a Eleusa Padilha por todo incentivo e carinho dado a minha pessoa para conclusão desse Curso. E por fim mais com certeza é o primeiro em toda minha vida agradeço ao senhor meu DEUS que foi meu ponto de equilíbrio e controle total para seguir em frente dando-me motivação e sabedoria para alcançar o conhecimento e a progressão de vida com dias melhores. SILVA,…

GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ SECRETARIA DE EDUCAÇÃO EEEP PROF. WALQUER CAVALCANTE MAIA HELLANNY MATOS DA SILVA MEMORIAL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO RUSSAS-CE 2013 GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ SECRETARIA DE EDUCAÇÃO EEEP PROF. WALQUER CAVALCANTE MAIA HELLANNY MATOS DA SILVA MEMORIAL CURSO TÉCNICO EM ADMNISTRAÇÃO Relatório final de curso apresentado a escola…

estudo tem por objetivo analisar a Estrutura Física e o clima organizacional do setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Santo Estevão, para então sugerir a criação de um espaço físico mais estruturado, aprimorando o rendimento organizacional e consequentemente alcançar a satisfação e a motivação dos servidores. Mediante observações realizadas em campo foi possível identificar uma problemática, a estrutura física do setor não está em sintonia com as demandas do ambiente, o…

ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: 06 - São Leopoldo ALUNO:EDERSON DE MELLO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Leopoldo – 2014 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professores: TISIANE SIQUEIRA DE OLIVEIRA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nas Escolas e Faculdades QI. São Leopoldo,…

Estrutura dos relatórios O Relatório de Estágio a ser apresentado pelo estudante deverá atender aos seguintes requisitos: Consistente, no seu conteúdo; Claro, correto e objetivo, na forma de redigir; Atender aos critérios estabelecidos pela ABNT; Apresentação visual de qualidade; Traduzir os objetivos pretendidos. a. Relatório Estágio Supervisionado I I. Identificação do aluno: Nome; Semestre que está cursando; Registro acadêmico; Período do estágio; Número de horas;…

A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM COMPARATIVO ENTRE OBRA E ESCRITÓRIO. Érika Guidote Fagundes¹; Flávia Estefânia Trindade²; Mário Lázaro Camargo³. RESUMO Este trabalho apresenta o relato das experiências do Estágio Supervisionado de Psicologia Organizacional do curso de Psicologia da USC, desenvolvido numa empresa de pequeno porte do ramo de construção civil do Estado de São Paulo, que na ocasião da pesquisa realizava a construção…

Sumário I – Identificação II – Dados da Organização II.I.I-Histórico II.I.II- Objetivos Sociais II.I.III- Estrutura, Produtos e Serviços II.II- Contextualização e Problematica II.III- Área de desenvolvimennto do Estágio III – Plano detrabalho III.I– Justificativa III.II- Fundamentação teórica III.III - Objetivos ( Gerais e Espcíficos ) III.IV– Metodologia III.V - Cronograma IV - Bibliografia Identificação Pre-projeto de…

deve contribuir para a eficácia organizacional através de meios como: ajudar a organização a atingir suas metas, objetivos e realizar sua missão; saber empregar habilidades e capacidades de força de trabalho; proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados; aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho; saber trabalhar as mudanças sociais, tecnológicas, econômicas, culturais e políticas que devem ser utilizadas para beneficiar a organização.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO CERRADO PATROCÍNIO STEFÂNIA LUIZA DO NASCIMENTO MATOS PROJETO DE PESQUISA A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: estudo de caso na Cooperativa Agropecuária de Patrocínio Ltda. PATROCÍNIO 2012 STEFÂNIA LUIZA DO NASCIMENTO MATOS A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE A SATISFAÇÃO…