Projeto De Treinamento Ergonomico Dentro Da Empresa

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE BARRETOS – UNIFEB CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO IDENTIFICAÇÃO E CORREÇÃO DE PROBLEMAS ERGONÔMICOS NAS ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO ANDREI PRUDENTE DOS SANTOS DALLITON RODRIGUES SILVA Barretos – SP 2014 1 ANDREI PRUDENTE DOS SANTOS DALLITON RODRIGUES SILVA IDENTIFICAÇÃO E CORREÇÃO DE PROBLEMAS ERGONÔMICOS NAS ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário da Fundação Educacional de Barretos (UNIFEB)

ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ERGONOMIA “RELATO DE CASO: AVALIAÇÃO DO RISCO ERGONÔMICO NA CONSTRUÇÃO CIVIL QUANTO À UTILIZAÇÃO DE MÁQUINA BETONEIRA” CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFAFIBE Jeferson Roberto Fagliari Lourenço Paulo Roberto Pereira Junior BEBEDOURO- SP 2014 SUMÁRIO 1- Introdução ............................................................................................................................................. 2- Objetivos Gerais................

integração/exclusão De acordo com MIRANDA et al., (1998), devem ser implementados pelas empresas, Programas de Conservação Auditiva com o objetivo de prevenir a instalação ou evolução de perdas auditivas em trabalhadores expostos ao ruído presente nos locais de trabalho. Esses programas devem contemplar pelo menos os seguintes aspectos básicos: (Bramatti e Morata, 2008). Pequenas ações, realizadas em conjunto com trabalhadores, empresas e profissionais como médicos e enfermeiros do…

Introdução a Ergonomia A Associação Brasileira de Ergonomia define a Ergonomia em seus estatutos: Entende-se por Ergonomia o estudo das interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o ambiente, objetivando intervenções e projetos que visem melhorar de forma integrada e não dissociada a segurança, o conforto, o bem estar e a eficácia das atividades humanas. A Ergonomia se faz necessária em todas as esferas da atividade do homem, desde a sua casa ao seu trabalho, lazer,…

Metalúrgica Iguaçu S/A. Seguimento: Metal Gráfica Administrativos e Produção. São José do Rio Preto, Novembro de 2010. EMPRESA RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO: Razão Social: ATIVA SERVIÇOS DE FISIOTERAPIA E SEG. DO TRABALHO ME Nome fantasia: ATIVA ERGONOMIA CNPJ: Endereço: Rua Rui Barboza, 787 Centro CEP: 15115-040

Travessa Antonito Pina Medrado Telefone: (75)83225411 DADOS DA EMPRESA Razão social: Hospital Algusta Medrado Matos Endereço: Rua Coronel Reginaldo Medrado. s/n Telefone: (75)33382112 Supervisor do Estágio na Empresa: CNPJ: ............................ RAMO DE ATIVIDADE SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- TRABALHO REALIZADO 3- RISCOS BIOLOGICOS 3.1 RISCOS QUIMICOS 3.2-RÍSCOS FÍSICO 3.3-RISCOS ERGONOMICOS 4- CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 -CONCLUSÃO …

Processo Produtivo A Resitec; é uma empresa que destina à prestação de serviços na área de manutenção e pintura industrial e revestimento anticorrosivo e serviço de usinagem solda, tratamento e revestimento em metais. A Resitec; tem a missão de apresentar soluções, viabilizando sistemas de pintura com garantia de qualidade e rentabilidade superior as expectativas dos clientes e respeitando o individuo, a comunicação e o meio ambiente. A empresa reconhece a importância para a…

DESENVOLVIDAS NO PROJETO DE INTERVENÇÃO Realizar atividades de ordem técnica educacional e promocional, utilizando-se da Lei n° 6.514, de 22/12/77, das NRs, da Portaria n° 3.214, de 08/06/78, das 5 NRRs., da Portaria n° 3.067, de 12/04/88, da Legislação Complementar, todas do Ministério do trabalho, especificações do Corpo de Bombeiros do IRB., das NBs., das NBRs., e das demais legislações pertinentes à área de Segurança e Meio Ambiente. Índice I – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

Mas para haver uma eficácia maior no combate a esses males, é necessária uma politica de educação ao trabalhador, de modo que este passe a compreender, obedecer e cooperar com as normas pré-estabelecidas. De tal modo a conscientização através de treinamentos, palestras, concursos de segurança, cartazes e afins são um dos fatores determinantes para um decorrer os serviços da obra sem ocorrências de prejuízos físicos ao trabalhador. Para haver uma politica de segurança bem implantada,…

.........04 2- DESENVOLVIMENTO.................................................................................05 2.1 Benefícios da Ergonomia...........................................................................05 2.2 Fatores de Riscos Ergonômicos............ ...................................................05 2.3 Requisitos para Boas Soluções Ergonômicas...........................................05 2.4 Processo da Ergonomia...........................................................