Projeto De Treinamento Empresarial Em Instituição Financeira Ficticia

MARKETING... 8 8 AREA DE RECURSOS HUMANOS.....................................................................9 9 AREA DE FINANÇAS........................................................................................10 10 EMPRESA FICTÍCIA...........................................................................................12 11 CONTRIBUIÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO............................................13 12…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II - PROINTER Cristiane Pereira de Souza – RA 7189536894 Eline Maria Lima dos Santos – RA 6582333301 Francisca C. do Nascimento - RA 6747351183 Raquel Lourenço da Silva – RA 6707323752 Vanessa R. de Araújo– RA 5532123200 A presente

INTRODUÇÃO O PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar é o estudo de descrição e análise de Gestão Organizacional, um dos requisitos para a conclusão do primeiro semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, pois se trata de um estudo sobre as práticas de gestão organizacional, e tem como base de estudo a empresa Buffet Jardim dos Sonhos. Tal empresa é especializada no ramo de Buffet Infantil, e foi selecionada por ser uma das referências em realizações de eventos,…

Tecnologia da Informação 2º Semestre de 2014 RESUMO O PIM VIII é um trabalho obrigatório do curso de Gestão da Tecnologia da Informação da UNIP. Ele terá como base um estudo de caso de uma empresa fictícia denominada Consulting. Ela prestará serviços de consultoria à outra empresa, que é desenvolvedora de softwares, a Software Developer que está com alguns problemas em sua gestão e sem um processo organizacional definido. A Consulting vai…

a concretização deste trabalho. RESUMO A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização: as pessoas. Toda instituição deve preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores,…

decisões seguras e sólidas para a obtenção de resultados positivos. Diante da necessidade das empresas em manter um adequado controle interno e da importância desse controle interno, tanto em relação ao acompanhamento sistematizado dos processos empresariais, quanto à solidificação das informações gerenciais, é preciso que se façam analises aprofundadas sobre os fatos ocorridos no presente, buscando identificar possíveis erros/falhas e corrigi-los imediatamente para o alcance de…

organizações contratavam apenas as ativi-dades conhecidas como "não inteligentes", isto é, as atividades meios, não prioritárias a em-presa, tais como, limpeza, manutenção, segurança, transporte, etc.Dessa forma, a terceirização de áreas e/ou atividades empresariais surgiu, no mercado brasileiro, da necessidade que as multinacionais sentiram de agilizar o processo produtivo. Atualmente, muitas empresas já vêem a terceirização como um meio estratégico capaz de aumentar o foco…

Etapa- 1 Aula-tema: O que é Administração Financeira e Orçamentária; Tipos de negócios. Podemos definir Administração financeira e Orçamentária como a ciência que trata das finanças das organizações fornecendo dados de extrema importância e os meios para tomadas de decisões para os administradores, com intuito de melhorar o valor das ações da empresa aumento de capital com um nível mínimo de risco. A administração financeira deve estar presente em todas as áreas de funcionamento das empresas

SÃO LUÍS – MA 2013 COLABORADORES Jachson Luís P. Ferreira – RA 0235000203 Eliana da Conceição M. A. Ferreira – RA 02350002067 Safira Lima Costa Araujo – RA 02350002035 Júlio Reinaldo Adriana de Fatima Maciel Lima EMPRESA FICTICIA Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização Atividades Práticas Supervisionadas, Tratando-se detrabalho em equipe apresentado como exigência para a avaliação do segundobimestre, em disciplinas do 1°/2° período docurso

comerciantes. Desenvolve-se a partir desse momento o sistema objetivista, o qual desloca o centro do direito comercial para os chamados atos de comércio. Tal sistema foi adotado pelo de Código Comercial napoleônico. 1. Os conceitos de direito comercial e empresarial Direito comercial é o ramo do direito que cuida e suporta a atividade econômica de fornecimento de bens ou serviços a que podemos denominar de empresas. Seu objetivo é o estudo de casos para a superação de conflitos…