Projeto De Pesquisa Pronto Sobre Psicologia Das Organizações

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ANOTAÇÕES Prezado acadêmico, a psicologia, ciência preocupada com o comportamento humano e suas relações, tendo como um dos campos de atuação a organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Aprofundaremos a relação entre organização e indivíduo, elucidando o significado do trabalho para a constituição da subjetividade humana,

são analisar a prevalência das ocorrências de assédio moral e salientar a importância da capacidade do enfermeiro em fazer os diagnósticos de enfermagem através dos levantamentos de dados de assédio moral no profissional da saúde. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica na qual o material de análise foi obtido por meio das bases de dados Scientific Electronic Library online (Scielo). A busca foi feita para o período compreendido entre 2005 a 2010. Diversos artigos mostraram que a…

PARTE I ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 1 Administração de Indivíduos 2 Administração de Equipes e Grupos 3 Administração de Liderança, Treinamento e Motivação 4 Administração de Recursos Humanos 5 Administração da Cultura Organizacional CAPÍTULO UM ADMINISTRAÇÃO DE INDIVÍDUOS Visão, Ser e Sentimento OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM No final deste capítulo, você será capaz de: Entender como a psicologia contribui para o comportamento organizacional Descrever o processo de…

que pode ou deve ser feito para tornar o trabalhador mais produtivo e mais satisfeito. Este livro foi escrito por autores interessados em aprender sobre as pessoas que trabalham nas organizações. Seu objetivo é propiciar o aumento da eficácia dos gestores e especialistas em pessoal que trabalham diretamente com os recursos humanos das organizações. A Parte Um é composta de quatro capítulos. O Capítulo 1, “Gestão de Recursos Humanos”, consiste na introdução à gestão de RH e às carreiras dessa

tem consequências para a saúde e para a qualidade de vida, tais como: licenças médicas, queda de produtividade, dificuldades interpessoais, gerando altos custos pessoais e profissionais. Faz-se necessária a identificação de fontes estressoras nas organizações que interferem no bem estar e desempenho individual CHIAVENATO, (2005). O estresse não é propriamente uma doença e sim, um estado do organismo quando submetido ao esforço e à tensão. Numa situação estressante, o corpo sofre reações…

ARTIGOS ORIGINAIS / ORIGINAL ARTICLES Sentimentos de profissionais dos serviços de pronto-socorro pediátrico: reflexões sobre o burnout Feelings of paediatric emergency service professionals: reflexions on burnout Katia Virginia de Oliveira Feliciano Maria Helena Kovacs 2 Sílvia Wanick Sarinho 3 1 1 Grupo de Estudos em Avaliação de Saúde. Diretoria de Pesquisa. Instituto Materno Infantil Prof. Fernando Figueira, IMIP. Rua dos Coelhos, 300. Recife, PE, Brasil. CEP: 50.070-550.…

ou mesmo disciplinas, resultantes das diferentes conotações que o conceito de Instituição já assumiu, podem ser interpretadas como imprecisões oriundas de um conceito por demais confuso para se fazer útil no panorama científico. Departamento de Psicologia Social e Institucional/ UERJ 190 Simone Mainieri Paulon. A aposta deleuziana nos conceitos “porosos” levaria a conclusões bem diversas. Para o autor, são justamente as inúmeras interpretações possíveis que conferem importância e…

pesquisadores e os profissionais acerca da avaliação de treinamento. Isso é devido, principalmente, ao aumento do volume de investimentos em treinamento pelas organizações e à necessidade de mensuração de sua eficácia, tanto no nível individual quanto no organizacional. Na avaliação de treinamento, são colhidas informações sistemáticas sobre todo o processo, e é atribuído valor ao treinamento, com o julgamento do grau em que ele contribuiu para o desempenho dos indivíduos, grupos e…

CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA CONSELHOS REGIONAIS DE PSICOLOGIA CENTRO DE REFERÊNCIA TÉCNICA EM PSICOLOGIA E POLÍTICAS PÚBLICAS Comissão de Elaboração do Documento Marilene Proença Rebello de Souza Carmem Silvia Rotondano Taverna Iracema Neno Cecilio Tada Marilda Gonçalves Dias Facci Raquel Souza Lobo Guzzo Marisa Lopes Rocha Técnica Regional: Ana Gonzatto Referências Técnicas para a Atuação de Psicólogas(os) na Educação Básica Brasília, março/2013 1ª Edição É permitida

profissionais da área de educação, já que os equipamentos são aliados valiosos no processo de ensino, aprendizagem e inclusão, desde que sejam conscientemente incorporados ao projeto pedagógico. Neste trabalho temos como objetivo apresentar as ferramentas de tecnologia da informação utilizadas na educação pelas ONGs(Organizações não governamentais) que são instituições criadas sem ajuda ou vínculos com o governo, geralmente de fundo social e sem fins lucrativos. As ONGS são…