Projeto De Pesquisa Gestão De Pessoas E Qualidade De Vida No Trabalho

ADMINISTRAÇÃO ATPS - GESTÃO DE PROJETOS OS JOVENS DA TERCEIRA IDADE VALINHOS 2011 ETAPA 1 Passo 2 Tendo em vista o que foi ilustrado no artigo anterior (O que é Gestão de Projetos?) uma informação essencial para o Gerenciamento de Projetos é o significado correto do termo “Projeto”. Muitas atividades que desempenhamos em nossas carreiras fazem parte de projetos, mas outras não podem ser acertadas com o mesmo enfoque. A principal característica de um…

ADMINISTRAÇÃO ATPS - GESTÃO DE PROJETOS OS JOVENS DA TERCEIRA IDADE VALINHOS 2011 ETAPA 1 Passo 2 Tendo em vista o que foi ilustrado no artigo anterior (O que é Gestão de Projetos?) uma informação essencial para o Gerenciamento de Projetos é o significado correto do termo “Projeto”. Muitas atividades que desempenhamos em nossas carreiras fazem parte de projetos, mas outras não podem ser acertadas com o mesmo enfoque. A principal característica de um projeto é…

Diante do tema abordado este trabalho tem por objetivo a implementação de uma metodologia de treinamento e desenvolvimento de gestão de projetos dentro da AIESEC em Curitiba. Este estudo procurou abordar o tema Administração de Recursos Humanos e seus desdobramentos, dando foco ao treinamento de lideranças para a gestão de projetos, além dos assuntos perspicazes ao objetivo que foi desenvolvido através de pesquisa bibliográfica. O estudo trata-se de uma pesquisa exploratória e assumiu…

FACULDADE PAULISTA DE PESQUISA E ENSINO SUPERIOR NEILTO TEIXEIRA DA SILVA CONFLITOS EM GESTÃO DE PROJETO SÃO PAULO 2012 NEILTO TEIXEIRA DA SILVA CONFLITOS EM GESTÃO DE PROJETO Trabalho de conclusão de Curso Apresentado à Banca Examinadora da Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior, com exigência parcial para a obtenção de titulo de Graduado em Administração, sob orientação do professor Waldemar Hazoff Junior.

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Por: ANDERSON EVARISTO DA SILVA Matricula: 2011200982 Orientador Prof.º Soraia Bastos de Brito Rio de Janeiro 11- 2012 MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Estudo sobre projeto piloto de Teletrabalho em uma empresa de gestão pública e suas possíveis relações com a qualidade de vida no trabalho. Autores: Ana Cristina Limongi França - FEA/USP Álvaro Augusto Araújo Mello - FEA/USP Sandra Freire Guandalini – FEA/USP TELETRABALHO Objetivo : Aprofundar o conhecimento sobre o teletrabalho e a hipótese de que esta modalidade contribui para a melhoria da qualidade de vida do indivíduo. Metodologia:    

Com as freqüentes mudanças no mercado de trabalho, nós como profissionais da área, até mesmo como acadêmicos, temos que estar cientes do que as empresas buscam, não só um diferencial para se tornarem mais competitivas, mas também adequações frente às necessidades do ambiente organizacional. Em vista disto, fala-se de qualidade de vida no trabalho como fator imprescindível para o sucesso e expansão de uma empresa, a Qualidade de Vida no Trabalho são ações importantes que envolvem dimensões física

POLO DE APOIO PRESENCIAL – MACE Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 3º Semestre Acadêmicos: Cleodete Bezerra Lima - 8742994663 Daiany Emilly Nantes Maciel - 8529958988 Fabiana Carolina Corrêa – 8944170884 Nilza Pinheiro Alves Azuaga – 1299312757 Thalissa Barbosa da Silva - 8743790012 Vanderson Pastro da Silva – 8736992534 Tutora à distância – Profª. Msc. Mônica Satolani Tutora à distância – Profª. Ma. Rosemeire Farias Tutora à distância – Profª. Bruna Caroline…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM (DIGITE O NOME DO SEU CURSO) ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 ALUNO R.A. 000000-0 (DIGITE O TÍTULO DO PROJETO Ex.: Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional Ou Aplicando uma Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho para Identificação de Pontos de Melhoria…

• Qualidade de vida no trabalho O ativo mais importante de um Instituto Tecnológico é o seu capital intelectual, representado pelo talento, criatividade, conhecimentos e habilidades das pessoas que constituem seu corpo funcional. A gestão eficaz desse diferencial competitivo está alicerçada em missão institucional definida, valores transparentes, políticas de alto desempenho e busca da convergência entre objetivos individuais e metas institucionais, tudo isso alinhado com os…